英文简历写作技巧——简历要领
二、简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历?
写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能
马上就要见求职者;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看
都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简
历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为
一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文
质量不够;对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的
人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一
方面。即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本
格式,没有智慧。
2.yris。
your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面
简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最
初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。这儿你就会问了
"写得好,短时间他看不出来怎么办?"不用担心,他们是
可以看出来的,因为招聘人员每天干的就是这一行,如果您
怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性
质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然
就记住了,而一般人就会觉得很难记。第二,说明您对行文
格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到,美国很多职位很
高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错,哪怕
换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指
出来,说明他们的眼很尖,速度很快,您要是怀疑的话,说
明您对这个领域还很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了
。即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难
成为他们当中合格的一员。另外,yris还说明写的内容千万
不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简
历。关于这两点,我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千
万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在
撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。比如说,你在简历
中写了你会讲日语,小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来
的老外,有的人不一定会说中文,但会一两门外语的人大有
人在,不定撞到什么人手上。
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