精选经理个人简历表格
基本简历
简历编号:1359xxxxxx更新日期:xx-03-06
姓
名:xxxx先生国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:170 cm 58 kg
婚姻状况:已婚年龄:37 岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:首席执行官ceo/总裁/总经理:总经理/副总经理、厂长/副厂长:厂长/副厂长、企业管理/管理顾问:顾问/咨询/认证师
工作年限:13职称:初级
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:8000--1xx希望工作地区:广东省 香港 其它国家
个人工作经历:
公司名称:xx汽车零件发展有限公司起止年月:xx-08 ~
公司性质:私营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务:总经理兼管理者代表
工作描述:本公司以设计,生产,销售轿车,mpv,皮卡,客车等汽车零部件的外贸(90%)型企业,100多人,年销售2500-3000万,主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。作为总经理主管理公司全面工作,以大型日系管理经验及自创的cash&cashier和"丰一足十"理论加强培训,重塑企业文化及企业流程再造,按mrp/erp原理建立电子化及网络共享管理,开展网上电子商务,开拓新业务及新客户,xx业绩增长81%;作为管理者代表积极优化iso/ts16949体系使之与企业相适应,变得积极,有效,使管理标准化,规范化,国际化,顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核;公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。与国外客户及美国同事用英语工作交流。
离职原因:
公司名称:广州精新泽自动化设备有限公司起止年月:xx-08 ~ xx-08
公司性质:民营企业所属行业:机电设备,电力,动力
担任职务:副总经理/厂长兼管理者代表
工作描述:本公司主要设计,生产,销售汽车,空调,家电等行业生产线的非标准加工,检测设备,150-200人,年销售xx-3000万,主要客户群为大型日系及国内企业。本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发,计划及制造生产,采购,仓库物流,行政人事五个部门的工作,通过亲自培训重点建立了文件电子化管理,设计开发及项目管理体系,生产计划,制造及采购物流体系。作为管理者代表建立和推行了较完善的iso9001qms体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系,为企业持续良性发展打下基础。
离职原因:
公司名称:广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月:xx-04 ~ xx-08
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:总经理助理/oem项目经理
工作描述:本公司是主要设计,生产,销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业,是vifa在中国的独资子公司,100-150人,年销售xx万以上.本人作为丹麦总经理助理主管oem产品的销售及项目管理,总公司vifa,peer,scan等品牌产品转移项目在中国的实现,另外主抓is09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系,物流体系等,所辖项目组中有4个固定丹麦成员。与丹麦,美国同事及上司用英语工作交流。
离职原因:
公司名称:番禺丰达(日资)电机厂起止年月:1998-04 ~ xx-04
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:设计课长及项目工程师
工作描述:本公司主要设计,生产,销售各种家用,航空,汽车等电声产品的超大型日资oem厂,年销售50亿以上,2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响,通讯,机电品牌厂商。本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位,学到了严谨的设计开发,沟通,分析和解决问题8d,ideas设计软件运用等技能及iso9001,qs9000,ts16949及其5大工具,qos/q1,mrpii/erp,文控体系,设计体系,jit,6s,项目管理pm,电子信息化等先进管理工具和理念,方法,并注重学以致用,经历和见证了公司及部门发展的黄金时段,也积累了向职业经理人发展所需要的技能,管理等先进的日本式管理素质和能力,本部也从4人扩充到74人,深得日本老板和香港同事的认同。参加了公司半年的业余英语口语培训,与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。
离职原因:
公司名称:东莞台达电子集团公司起止年月:1997-04 ~ 1998-04
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:组长/项目工程师
工作描述:本公司是主要设计,生产,销售电源供应器sps,适配品adapter,电源风扇,光驱等电脑周边产品的大型台资企业,15000人以上,年销售过100亿,主要客户群是,compaq,dell,apple,benq,sony,lenovo等世界著名电脑供应商.本人主要在生产技术部运用autocad从事非标手动及半自动生产设备的设计开发,项目管理及所有生产线设备的维护,维修和功能设计改善,并负责机械组的设计管理。
离职原因:
公司名称:番禺百灵空调设备公司起止年月:1996-07 ~ 1997-04
公司性质:国有企业所属行业:机械制造与设备
担任职务:主开发设计工程师
工作描述:本公司主要设计,生产,销售中央及家用空调,600多人.本人主要运用autocad从事中央空调的整体结构设计,电器元件的选型设计,整机的设计验证,项目生产跟踪等。
离职原因:
公司名称:广州华美汽车服务公司起止年月:1995-06 ~ 1996-07
公司性质:中外合资所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务:助理工程师
工作描述:本公司是从事进口汽车的销售,检测,维修配件,少批量组装的中美合资企业,是ford汽车中国零件总代理,150人左右。本人主要从事进口汽车的电脑检测如发动机分析,尾气分析,动静态底盘测试,四轮定位,电脑烤漆等及其英语技术资料翻译。
离职原因:
教育背景
毕业院校:湘潭大学
最高学历:本科获得学位: 工学学士毕业日期:1995-06-01
所学专业一:机械设计与制造(优化设计)所学专业二:计算机应用
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1993-071993-09湘潭大学计算机系计算机操作培训
1995-081995-12丰田汽车公司丰田汽车维修技术
1998-041998-10foster公司内部i-deas & felix(cad soft)
1998-061998-12foster公司内部mrp2(制造资源管理系统)
xx-07xx-07科荣管理顾问公司d-fmea/p-fmea
xx-07xx-08科荣管理顾问公司x经理人发展与成功
xx-07xx-03番禺外语协会英语口语
xx-06xx-07科荣管理顾问公司6s/iso9001:xx
xx-03xx-04美国奥曼克(omnex)iso9001/ts16949/qos/tops-8d
xx-07xx-07美国奥曼克(omnex)8d/mmog/q1(ford)实施基础
xx-09xx-09美国奥曼克(omnex)iso9001内审员资格培训(pass)
xx-09xx-09美国奥曼克(omnex)fmea/apqp/ppap/spc&msa技术培训
xx-12xx-12美国奥曼克(omnex)iso/ts16949主任审核员培训(pass)
xx-02xx-03平安集团微笑营销与成功发展要素
xx-12xx-03浙江培训在线顶尖营销,物流与计划,劳动合同法/经济合同法
语言能力
外语:英语 优秀
其它外语能力:法语,日语基础,英语ielts平均5.5分
国语水平:优秀粤语水平:良好
工作能力及其他专长
湘潭大学95年机械设计(本科/cad优化方向)及计算机应用专业毕业并分配至广州;在外企从事工作达9年,7年在大型跨国外企(12,000人以上)经历;主事技术开发及项目管理工作;与外国经理人有多年合作共事经历,可用英语交流;有3年felix/ideas/autocad应用实践;6年以上的中高层管理经验及独创的cash&cashier,"丰一足十"等理论;有iso/ts16949/qos/q1(ford)/apqp/ppap/fmea/msa/spc/8d等操作及管理经验,多次任管理者代表,可进行第一,二方iso9001及ts16949品质体系建立和审核,对mrp原理和实施,改善较熟;能很好地理论联系实际,思维独特,作风严谨,务实创新。有c牌驾照和护照.
详细个人自传
1. 专业优势:机械设计与制造(本科/cad优化方向)及计算机应用专业;曾用autocad/ideas/felix等专业设计/管理软件进行辅助设计及ms office软件进行辅助管理
2. 经历优势:xx年,7年在大型跨国外企(12k以上)经历及技术开发,项目管理工作;熟悉五金,塑胶,钣金,包装纸材零部件的结构设计及其相关工艺(电镀,涂装,印刷,焊接,成型等)的信赖信品质检定;曾服务于汽车,空调,电子,电器,光电等产品相关中外企业;与外国同事,客户用英语工作及交流多年;
3. 品质体系优势:有iso/ts16949/qs9000/qos/q1(ford),iso14000工厂多年经验;可为工厂建立和维护完善的品质体系;可进行第一,二方iso9001及ts16949品质体系审核;
4.设计体系优势:可严格按iso9001或iso/ts16949的apqp,fmea,ppap,spc,msa等要求,建立完善的设计开发体系及工程变更,技术文件控制体系
优势:对mrp系统原理和实施较熟,全面掌握mrpii(chess/ chessxx)的基本原理、要素、及其在设计开发、生产物流、品质管理等部门管理中的应用和体系实施;
6.文件体系优势:可建立与企业经营及品质管理相适应的文件及其控制管理体系(技术及管理文件),并致立于电子无纸化发行管理
7.综合管理优势:有跨学科的理论基础、跨行业的工作经验、跨性质和规模的企业管理实践、跨语言文化的勾通理念、跨部门的协调能力。
8.诚信进取优势:身为党员,作为企业管理者,诚信忠实是前提条件,只有积极进取才是表率
求职意向:
愿诚信为有发展前景的中小企业的诊断,运营体系规范化;品牌战略计划与实施;建立企业现代管理制度等提供管理咨询或担任管理职位,促使企业迅速走向正规发展,提升企业地位和竞争力;为规范化管理的国营,外资,合资企业从事iso9001/ts16949体系策划及优化;企业pcm,mrpii/erp实施等专项管理;新企业的筹建和管理等作出贡献。立志做一个优秀的高级职业经理人或合作伙伴。
结合外资企业的运营管理模式及先进理念和中国传统文化,相信严谨而不失人性的文化管理与科学管理紧密结合、必将为企业创造良好的利润空间和可持续发展的动力,同时也为社会的文明进步承担应有的社会责任,这是企业存在的最终意义和目的。
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