求职礼仪:如何提高在同事中的威望?
在企事单位中,提高威望往往来自三个方面:
1、职位所在。如果你在公司具有一定高度的职位,而且自己还对部门职责与下属驾御有方,自然会为你带来威望。
如何得到一个更好的职位,职业成熟度在其中起着重要作用。是否能够灵活地解决复杂的问题,是否能够与上、下级以及部门之间达成良好的沟通氛围,是决定你是否被晋升的关键因素。
2、业绩。如果说职位带来的威望未必能够服众的话,那么业绩带来的威望就算是真正的实力派了,例如很多top sales在各自的公司都拥有一呼百应的威望。
如何取得一个好的业绩,成熟度测评的价值在于如何锁定你的成果,避免自己的努力成为他人嫁衣。与工作业绩密切相关的另一个重要因素,是你的职业核心能力。如果你现在面临的问题不是如何锁定成果,而是做出成果,成熟度测评对你的帮助不够直接,建议你先去了解自己的职业核心能力,先了解自己擅长做什么。
3、年纪+为人,也就是人们总说的“德高望重”,二者缺一不可!
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