春节法定假日具体是哪三天

20xx春节放假安排已经由国务院发布，放假7天是妥妥的，但还有一些细节我们很多朋友都不是很清楚，比如，20xx春节法定假日是哪三天?或者20xx春节假期加班费怎么算?为了解决这些问题，我们推出20xx年国家春节法定假日几天的相关介绍，下面是小编为大家收集的关于20xx春节法定假日具体是哪三天_20xx年法定节假日有几天。希望可以帮助大家。

20xx春节法定假日是哪三天

20xx春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。也就是20xx年1月25日、26日、27日。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

20xx春节假期加班费：

除夕(1月24日)200%

初一至初三(1月25日、26日、27日)300%

初四至初六(1月28日、29日、30日)200%

在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

加班费基数不得低于最低工资

市人力社保局相关负责人介绍，“日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循下列原则：

首先，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;

劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，也就是每小时不低于11.49元、每月不低于20xx元。

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

例如，职工小李是全日制用工，执行标准工时制度，若正月初一他加班了3小时，且劳动合同中明确，小李的月工资标准为每月5000元，则其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300%=258.66元。

20xx年法定节假日有几天

根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天，分别如下：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。