面试自我介绍应该注意的六原则
应聘到外企或其他招聘单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。
那么,面试如何做自我介绍呢?面试自我介绍时应该注意哪些原则?回答这类问题,要掌握面试自我介绍的原则:
1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。
面试自我介绍时应该直接进入正题,用简明扼要的语言介绍自己,切忌长篇大论,那样只会让你在面试官前留下不好的印象。
2:实事求是,不可吹得天花乱坠。
实事求是,面试自我介绍时要和简历的内容相符合,而且结合自身的实际情况;不要有隐瞒真相的现象。
3:突出长处,但也不隐瞒短处。
在描述自身优点的同时也要涉及自身的不足之处,如在组织能力方面比较弱等方面稍微简单描述,这样或许更能博得面试官的好感。
4:所突出的长处要与申请的职位有关。
好处众多,但只有短短几分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。
想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
6:说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。
在完成自我介绍后,可以询问考官还想知道关于自己的什么事情,例如需要提供住宿情况,交通方便与否,这样也是自我介绍时候一个比较重要问题。
为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。
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