自荐信的要求
我们要保证“求本”,然后再谈“舍末”。
自荐信一定要写,千万不能偷懒。
“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态,用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到确切的方向,所要做的事情那么多,哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。
如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话,那自荐信无疑就是一个敲门的动作。自荐信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己,觉得自己是一个很适合这个工作的人,至少能让对方考虑给自己面试的机会。
自荐信中写什么?
首先,我们必须要在自荐信中着重突出自己适合应聘职位的优点,例如自己性格非常适合应聘工作,同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意自荐信不是投得越多机会越大,把一封写好的自荐信反复的贴在每一个求职e-mail中,而只把公司名字改掉,这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计,在整个求职大军中,95%的求职人员只有一封自荐信。面对这样一个数字,自荐信的针对性,便是自己outstanding的第一步。
其次,要在自荐信中显示出自己对公司的了解、发展近况,以及自己的一些看法,最好可以有针对性地提出一些问题。这样不仅可以让自荐信接收人员感觉到自己的专业性,而且对公司的工作也非常感兴趣,开始考虑是否可以面试。再次,向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号,并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。
注意事项
a)自荐信一定要在邮件的正文写出,不宜用附件形式,公司人员往往都很繁忙,对于附件形式的自荐信无形中会降低他们的工作效率,增加工作人员的烦躁感;
b)信件的整体思想积极向上,尽量介绍一些自己以前类似于求职工作的实习经历,并向对方说明可以随时联系自己;
c)邮件内容要简洁明了,忌讳拖沓繁冗;大概300-400字即可。
d)不要在自荐信中表达出自己要在这个工作中想获得什么,例如:通过这个工作,我今后可以申请到其他更好的工作;
e)不要将自己的blog地址留给求职单位;
f)如果对方没有问到,无须向对方介绍自己所在年级。也许对方只要求是毕业生,但是会在了解你之后发现你很适合该公司,便会考虑让你在公司内部先作实习;若是自己在自荐信中挑明还没有毕业,那么无异于将自己的前途的更多可能扼杀掉。
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