毕业生面试20个经典面试问题四
面试问题九:有想过创业吗?
思路: 这个面试问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个面试问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”
面试问题十:你参加过义务活动吗?
思路: 现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
面试问题十一:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
面试问题十二:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路:
1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
面试问题十三:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路:
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
2、 可以尝试采用迂回 战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
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向招聘人员询问的问题
向招聘人员询问的问题与该职位相关的问题:对于担任该职位的员工,公司有什么期望和要求呢?(该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意)与该公司相关的问题:未来几年,公司会有什么新的发展计划?(该问题显示你对该公司的兴趣,你亦可从中了解更多有关该公司的发展潜力,未来发展方...
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学生会面试问题大全
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人事面试问题及答案
人事专员面试问题1、这个职位最吸引你的是什么?2、你的职业生涯规划是怎样的。3、根据您自己的理解论述企业人力资源管理工作的重要性。4、人力资源六大模块有哪些5、人事专员在录用员工上的工作流程6、你认为作为人是专员应该具备哪些素质7、你认为做人力资源...
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19个经典面试问题大纲
面试问题问题一:请你自我介绍一下问题二:谈谈你的家庭情况问题三:你有什么业余爱好?问题四:你最崇拜谁?问题五:你的座右铭是什么?问题六:谈谈你的缺点问题七:谈一谈你的一次失败经历问题八:你为什么选择我们公司?问题九:对这项工作,你有哪些可预见的困难?问题十:如果我录...