中文求职信写作的几点建议
求职信归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱,不是coverletter,而是自我表白。写作求职信时,有以下几点要注意:
第一点,不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
第二点,不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字。 病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则,就可能使求职信“黯然无光”。
第三点,不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
建议:求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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求职信书写注意事项大纲
求职需要具体表达的内容很多,但务必层次分明,简明扼要。最好先列出提纲,把你所申请的职位的具体要求按强弱主次逐项列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的兴趣和要求。1、收信人的称呼收信人应该是公司里有实权雇你的人。要特别注意此人的姓名和职衔,书写要准确,万万...
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择业人员写好简历务必要注意“六忌”
许多首次撰写的应届生往往容易蹈入误区。一份好的,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:一、忌长篇大论、夸夸...
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求职信中的语言表达技巧
写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中表达的有能力开创企业的新局面,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率...
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写作求职信当中最简单的一种格式
求职信好坏,直接映射用人单位对你的第一形象,对你的就业起到至关重要的影响,下面就介绍写作求职信当中最简单也是最规矩的一种格式。加上标题,道明来意,清楚写明自己所应征的职位,方便对方阅读之余,也有利于存盘纪录。内容必须分段清晰,每段有独立主旨,条理简明,扼要精简...