求职信的自信感
过分自信
很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误,就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣,或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员,而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
-
仔细检查履历表
想在几百封条件相当,甚至比你优秀的竞争者中存活下来,你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼,有几项技巧你可以特别注意:一、你是谁:以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到「谁」是求职者...
-
被李开复选中的求职信
XX年10月中旬担任google中国区总裁的李开复,开始在中国8个城市的20所高校为google研究工程院招聘第一批人才。这次让无数学子望眼欲穿的公开招聘掀起了一股近乎狂热的应聘高潮,成千上万的应聘信如潮水一般涌来。google甚至专门为此设计了一套程序,用来检索、分类...
-
求职信反映文学功底
很多求职者在写求职信时不注意格式,也不注意内容,想到哪里写到哪里。一篇求职信其实反映的是求职者的个人文学功底。写求职信时应注意以下几点。1.表现自我的个性及特质——建议使用积极正面的陈述方式。2.文章不可冗长——控制在总共四段、...
-
大学生求职信写作技巧
话语自然,语句简洁明了求职信中的语言一定要自然而简单,不要看上去像别人的话,特别是不要使用一些你自己也不明白的令人费解的词语和句子,也许你的本意是加深企业对你的印象,但往往令人难懂,得到反效果。写信就和说话一样,语气要正式但不僵硬,语言要直截了当,不要依靠词...