求职信应尽量避免这几点
第一:不够自信,过于谦虚
很多求职者,尤其是应届毕业生,一些求职者总会显得比较自卑,不够自信,其实在求职过程中,应当在求职信中强调自己的强项,即便不可避免的说明自己的弱项,也没有必要那么坦率,在求职信中,虽然不能夸大其词,但是也不能过于谦虚。
第二:主管意愿,推理不当
很多求职者在取悦用人单位,总是习惯重点强调自己的成绩,但是却忽略了对相关经验以及能力对职位的重要性。
第三:语气过于主观
针对用人单位而言,一般待人处事比较客观实际的人,往往都比较受他们的喜欢,因此,求职者在信中应该尽量避免用“我认为,我觉得,我看,我想”等等这些字眼
第四:措辞不当,造成反感
在求职信中,最忌讳的就是用词不当,例如:有我这样的人前来应聘,你们定会大喜过望。对于这样的词语,用人单位看到这些之后,比较容易会产生反感。
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教你如何写求职信技巧
篇幅:一张a4纸打天下求职信该有多长?1000字以内足矣。长篇大论、洋洋洒洒、一泻千里的求职信固然不错,但可惜繁忙的人事经理不会花时间在你的求职信上。一封短、平、快的求职信反而更容易抓住人事负责人的眼球。有人因此而提出求职信的四段论,认为求职信只需写四...
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求职信要有“诚意”
我们常说,真诚能感动上帝,写求职信也是这样。求职信的诚主要表现在诚意和诚实两层含义.所谓诚意就是要求态度诚恳,不能夸夸其谈、大夸海口,更不能像社会上某些青年人所崇尚的那样,口一套、手一套、脸一套、心一套,以致到处招摇撞骗,害人误已。所谓诚实就是要如实地写...
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写求职信的三步曲
求职信是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。写作求职信时,有以...
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择业人员写好简历务必要注意“六忌”
许多首次撰写的应届生往往容易蹈入误区。一份好的,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:一、忌长篇大论、夸夸...