成功求职信的要点:要把握好细节
求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。那么,成功求职信的要点有哪些呢?请注意以下三点:
一、不宜太长。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。
切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”自荐信。
许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人通读一遍之后也不得要领。
求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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中文求职信写作才有创意
表弟大学毕业后一直在找工作,他投出了很多求职信,但是总是没有回音。我劝表弟求职信要写得中肯、实在,别那么多花里胡哨的东西,表弟却不以为然地说我的观念落伍了,求职信就是不能太普通,只有弄得有创意才能吸引住人事经理的眼球。表弟在网上搜索了半天,一篇《写在纸尿...
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应届生写求职信的诸多问题
1.长篇大论重点不突出内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。同简历一样。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。2.啰嗦重复每段写一个重点,不要反复讲述同一...
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解析求职信书写格式
书写格式。一般来说,求职信是属于书信范畴的,所以,基本格式应当符合书信的一般要求:主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。(1)称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些,在实际书写时要区别对待:假如写给国家机关、事业单位的人事司领导,则...
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求职信是“开场白”
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解,然后再根据自身的情况准备好所需材料,一般包括求职信和简历。求职信是简历的开场白。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简...