求职信如何写出收信人的姓名?
求职信要寄给谁?答案是视情况而定。或许最合适的对象是部门的主管。如果你不能确定该寄给谁,直接寄给最上位的人――这么做确实效果奇佳。你的信或许不会由总经理或总裁阅读,但至少会往下传到其他高级主管的手下而不是送到人事部门,不管是哪位主管收到你的信,心理上或多或少会有压力而认为该好好地加以处理。
记得一定要写出写信人的姓名。如果你的收信人已决定是总经理,信上就不应该称呼对方为“总经理先生”,万一总经理是女士,可能你先前的苦心都因此付诸东流了。况且,一封没有标上姓名的信,到底缺乏亲切感,如果你无法从图书馆或其他资料来源得知对方的姓名,不妨直接打电话到该公司去问,这么做可以确保你的资料没有太旧,运气好的话,你还可能得知高级主管而不是人事部门职员的姓名。
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中文求职信写作才有创意
表弟大学毕业后一直在找工作,他投出了很多求职信,但是总是没有回音。我劝表弟求职信要写得中肯、实在,别那么多花里胡哨的东西,表弟却不以为然地说我的观念落伍了,求职信就是不能太普通,只有弄得有创意才能吸引住人事经理的眼球。表弟在网上搜索了半天,一篇《写在纸尿...
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求职信是“开场白”
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解,然后再根据自身的情况准备好所需材料,一般包括求职信和简历。求职信是简历的开场白。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简...
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写求职信的三步曲
求职信是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。写作求职信时,有以...
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求职信和个人简历应该寄给谁?
在广告上已经写明收件人姓名,否则信函应该直接寄给你应聘职位所在的部门负责人,同时要按他的姓名和职衔发信。人事部门通常只会按公司部门的要求来选择职员。如果你的求职信寄到人事部门,而应聘的职位又碰巧是业务部门最紧缺的,那你真是福星高照了;否则大多会石沉大...