关于忠诚的演讲发言（通用3篇）

关于忠诚的演讲发言 篇1

现今的人们，生活在越来越激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年，下岗已不再是一件新鲜的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗平常心来对待。我们可以看到，无论在哪一个行业中，无论在哪一个企业中，仍然有许多人对自己所得的待遇极不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，几乎在所有企业中都司空见惯，造成这种局面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。那么，做为一名普通员工怎样才能具备这种主动性呢?　　身为一名公司员工，就应该努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天激烈的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、敬业精神、责任心、主动性充分发挥出来，改变对上级的吹毛求疵，抱怨批评的恶习，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地!　　100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神;今天的企业，今天的x尤其需要具备这种品质的人。　　忠诚，是每个有思想的人都应牢记在心的信念，也只有具备了这种信念，才会全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于x，要忠于x赋予我的职责，所以我热爱我的工作，也很珍惜现在的岗位，偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴。　　如果没有勤奋，没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快结束。勤奋，也是我，一名生产一线普通员工所必须具备的先决条件。特别是我所在的工序，如有一丁点的疏忽、散漫，疵点就会产生，如不及时掐出，将给下道工序造成一系列的麻烦。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的责任心和主动性。如果缺乏敬业精神，那责任心、主动性又从何谈起呢?爱岗敬业是职业道德的基本要求，只有爱岗敬业，勤勤恳恳，才能赢得老板的重用和认可，才能成为一名出色的“送信者”。不妨设想一下，老板会用一个不爱岗、不敬业、忘乎所以，丢掉自己使命和责任的人吗?若你是一位出色的老板，你会用这样的人吗?你敢把这样的人留在企业中吗?　　在为罗文中尉的忠诚、服从、主动、奉献精神所震撼的同时，我不禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为一名领导信任的“送信者”吗?　　我是六分厂细纱工序的一名挡车工，在这里要独当一面，必须眼疾手快，还要有相当的技巧和经验。在我未投入时，对细纱工序是充满了好奇，后来真的加入了，原来，细纱工序的工作并不像事先想的那麽容易。开始时，厂长安排我们两个一起挡车，因为都缺少技巧和经验，速度提不上去，所以把车挡的稀哩哗啦，还累的找不着南北。后来和我一起挡车的小宋被调到合股工序，这就意味着我的任务更艰巨。说心理话，开始时我干的真的很吃力，很辛苦，不说把40个锭子看起来，就是20个也是看的七花八门，纱线都断没了。我深知，之所以挡不起车来，是因为接触的时间短，缺少经验，所以总在心里一遍一遍的安慰自己，这需要一个过程，虽然是不停的安慰自己，可这个过程并不是一朝一夕就能超越的，我想把车挡起来，我想把产量拿的高高的，我想让领导同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在尽力而为，而是在全力以赴，可现在并不因为我的努力而改变，有的时候，40个锭子只剩下十几个在转，这是怎麽干的?　　看着满地的接头纱，看着被缠得乱七八糟的毛条，看着那几个可怜兮兮还在转动的锭子，真得好伤心，好烦，我就真的这么没用吗?不然怎会一次次地败下阵来呢?望着眼前一片狼籍的样子，好无奈，好无奈!总觉得很委屈，不争气的眼泪像是开了闸的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想请假走人，可就是因为不甘心，不想承认自己没用，不想辜负领导对我的信任，所以一次次地坚持下来。于是把模糊的眼睛一摸，从头再来，再一次次的重复着同样的动作，断了接上，缠了剪断，然后再接上;膝盖被风筒碰得青一块、紫一块;手被小剪子磨地起了水泡，而且还纤维过敏，水泡和过敏出现的红疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一个班下来，疼得不敢弯;腰也像是没了脊柱，整个人站不直，那种感觉，不曾干过细纱的人怎么能够体会?每次回家，爸妈都忘不了问一问上班累不累，为了不让爸妈有太多的不放心，我总是毫不在乎地说：“咳，不累，累啥啊?”别人问起时，因为虚荣心的趋使，也总是说：“一点也不累，就是八个小时，熬时间罢了”，说这样的话真的很被动，上班真的不累吗?真的那么容易过完八个小时吗?苦不苦，累不累，我们一线工人最清楚，只要能承受，能坚持下来，就是好样的，就是最棒的!　　记得有位监理开班后会时曾说过一名话：“有个别职工干活是拖拖拉拉，产量拿不出来不说，现场也是弄得乱七八糟。”很简单的一句话，可对我而言，好厉害，我不想把40个锭子看起来吗?我不想把产量拿的高高的吗?我不想在一个井然有序的环境中工作吗?我想啊，我怎么不想呢?可很多事情不是想一想就能实现的，因为产量拿不出来，现场卫生保持不好，我心虚似的感觉，班长已经真的对我“刮目相看”了，就是用发梢想一想也能明白，班长怎么愿意留一个干活不中用的人在班上滥竽充数呢?所以很多时候总感到很自卑，很压抑，不知多少次，在班上干着干着就哭了，那个时候，心里的滋味真是，唉!越是严酷的环境越能激励一个人的生存能力，越能磨炼一个人的耐力。我不想承认自己笨，我不甘心,我不想让领导失望，不干则已，干就干好，所以我没有放弃，多从主观方面找原因，找自身的原因。于是，我找维修工修理锭子，向师傅、师姐们请教、学习挡车的技巧和经验。　　时间过的真快，转眼间我已经挡车四个月了，在这段坷坷拌拌的日子里，不断学习，不断进取也积累了不少经验，在细纱工序总结出一句话：“没有能不能，只有愿不愿意”，认准了的事情，只要摆正自己的位置，执着地付出，主动地争取，还有办不成的吗?还有达不到的目的吗?这就是罗文精神的充分体现，虽然我的努力与罗文的付出无法比较，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服输、不怕失败，我坚信，再过四个月，我在细纱工序的产量一定会超过我的师姐们，甚至我师傅!所以，我相信我会是一名让领导放心的“送信使者”!　　x年，我们公司生产能力达到4万吨，产值超过2个亿，比x年增长30%，今年公司股票上市，实现资源整合，青岛外贸出口桥头堡、东南亚区域办事处、第二个生产基地、国外实现办厂、二十年厂庆……;在未来的几年里，x将实现持续飞跃式的发展，宏伟蓝图的实现，是x涅磐的过程，也是我们每一名光荣的x人个人涅磐的过程，身为蒸蒸日上的企业中的我们，还有什么理由不能让我们为之全心全意的付出呢?　　作为一名x员工，我会做一个敬业爱岗、诚实守信、忠于职守、有责任心，有主动性，把十二分热情都投入工作的员工。诚如我们企业所提倡的“建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌”的发展战略一样，我们员工也要争当先进工作者，为企业创造更多的效益和价值，为建设一流的企业和品牌，作出一名x员工应尽的贡献!为了我们的事业，为了我们的x蓬勃发展，让我们协起手来，上下齐心，紧密团结在以鹿总为核心的领导班子周围，大力开展“转变观念练内功，提高核心竞争力”的活动，让我们x实现第二次的飞跃和升华!　　愿我们的x更灿烂、更辉煌

关于忠诚的演讲发言 篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!我是某某电厂某某某，今天在这里和大家共话一个主题——安全。我们每个人参加工作就要经历“三级”安全教育，时刻大家都在讲安全，大家都深知对于任何企业来讲“安全就是最大的效益”!安全无论在生活还在工作中都是第一位的!没有了安全的保障一切都是浮云。

雨季历来就是电力事故高发的阶段，为此电厂及时开展了各项演练：厂用电中断、汽轮机油系统着火、化水酸碱管道泄漏、雨季三防及消防等等应急演练。通过各项应急演练、“事故排版展”和“安全咨询日”让安全理念更加深入人心，让每名职工都能在遇到演练中的场景时从容应对。古人云：以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失。以事故为镜可以让我们懂得，一次小小的疏忽、一个简单的错误、一处不当的行为，就会酿成一起机毁人亡的惨痛事故。牢记血的教训，时刻绷紧安全生产这根弦，时刻让警钟常鸣。

作为一名电业职工其行业特殊性大家都知道，时刻需要面对高温、高压、高空等危险因素，安全对每一名职工来说尤为重要。对于安全工作来说，只有满分没有及格!

可是，要做到安全百分百，却并不是一件容易的事，它需要我们全体职工从思想上高度重视安全，自觉遵守安全规程，严格按照操作程序，在工作中要做到三心：

一是工作专心，尽职尽责一心一意做好自己的工作。

二是工作细心。不管在哪个岗位，都要对工作精益求精，严格操作程序，及时发现问题处理问题。

三是工作要有责任心，要树立“厂兴我荣厂衰我耻”的思想观念，立足岗位，爱岗敬业，干标准活，做放心事。用认真再认真的态度做好每一天的工作。

如果把生命比作一叶在岁月长河中行驶的小舟，那么安全就是指引生命方向的灯塔。让我们时刻珍爱生命重视安全，时刻遵章守纪，让《规程》和《安规》成为我们行为的准绳，在各项工作中去避免百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑起安全的长城，让安全生产的警钟长鸣!安全连着你我他，搞好安全靠大家。让我们共同携起手来，人人抓安全，人人保安全，为了我们的生命和幸福，让安全工作在我们的岗位、在我们的厂区永远都是满分!

谢谢大家!

关于忠诚的演讲发言 篇3

安全是什么?

安全于个人而言就是生命。生存是每个人的基本权利，没有生命就没有一切。对于每个人来说生命只有一次，谁都没有权利去践踏，我们需要珍爱生命，为了家庭，为了自己。每当我们听到、看到一个个因为安全事故造成的生命缺憾时，我们都会感慨生命是如此的脆弱，而安全就是我们保证、呵护生命的一道有力屏障!

安全是什么?

安全于企业而言就是效益。企业的生存和发展离不开安全。事实证明，只有抓住安全，才能取得效益。安全生产是企业的立足之本、重中之重，安全工作遍布每个角落无处不在：当你在生产现场，起吊物下方需要设有监护人;当你在路面施工，四周需要设有围栏或摆放警告标识;当你在交通开放操作区作业，自我保护意识需要防范加强……这些看似微不足道的小细节，却能避免小隐患酿成大事故，没有事故就是效益。执着于细微处，落实在执行力，安全就是企业保障生命质量的一条警示线。

我是来自公司高速公路养护项目的工作者，我所在的高速公路安全运营现状和全国大多数公路一样，交通量逐年增加，交通事故无法避免。恶劣的天气、驾驶员疲惫驾驶、违章超车、超限超载、路面病害层出不穷，养护工作量大大增加，养护作业面受限受控。这些不利因素都大大地增加了高速公路养护工作的危险性，养护职工遭受意外风险的可能性。这份工作的高危险性，也正反映了该工作的重要性与每次听说发生火灾之后，大家都会有不同的关注点，但是令我心痛的不是烧了多少东西，损毁了多少人民币，而是在救援过程中牺牲的消防员战士们。20某某年1月2日，哈尔滨仓库大火5名消防员遇难;1月20日中国台湾保龄球馆6名消防员遇难;3月20日，营口铝厂爆炸1名消防员遇难……熊熊烈火面前见证英雄气概，抗灾抢险之中彰显英雄本色。他们的义举是勇敢的、他们践行是光荣的、他们的献身是令人钦佩的，说到这，你们或许会说他们是军人。没错他们是军人，服从命令是他们的天职，但是对于我们犯下的错误、自己的疏忽大意、行为过失，却让激情满怀、建功立业的热血男儿付出生命的代价，这不觉得令人痛心吗?

纵观那些夺走无数生命的火灾事故，有几起不是消防安全意识淡薄、违反安全操作规程酿成的恶果呢?有几起不是对漠视生命、追求眼前利益的惩戒呢?为什么对火灾安全隐患视而不见，不采取任何防范措施铤而走险，诸多违反消防规定的现象存在，其根本原因在于，安全说起来重要，实际挂在嘴边，思想麻痹，贸然行事拿生命做赌注。生活中、工作上有很多细节是值得我们审慎前行!假设我们下班的时候都能检查一下电源，离家的时候看一下燃气阀门，路上看到有安全隐患的时候能够劝说一下，提醒一声，那么很多不必要的危险就可以避免发生。谁都没有义务去为你的过失承担责任，但是我们至少有责任在灾难发生前能够进行一下提醒，哪怕是为我们自己图一个心安。

谈到这使我想起亲身经历的两起火灾事故，第一起是哈尔滨国贸服装城大火，那是一月份，即将过年，各商铺囤积大量的物资准备销售，然而一楼装修过程中，非法电焊作业引燃一服装店，瞬间引发大火，由于救火及时，没有人员伤亡，但是带来了巨大的经济损失。也正是经历了这次火灾，所以我养成了一个习惯，每到一个新地方一定要看消防措施、逃生通道。也正是因为自己平时的留心注意，使我在一次事故中能够冷静处臵死里逃生。20某某年暑假，在一个包装厂做打工，并担任夜班领班。那天我们的工作是用电热丝来切割海绵，凌晨5点人已疲惫，电热丝由于长时间使用，在切割最后一批海绵时，导致海绵起火燃烧。当时我并没有慌张，而是立刻关掉电源，大声呼叫工人师傅去关闭厂房的总闸，同时拿起灭火器救火，经过和工人的奋力扑救终于将火扑灭，一切安全后，我一屁股坐到工厂门外，那个时候真的连站着的力气都没有了!后怕呀!回头想想整间工厂近千万元的纸质包装材料、设施设备，如果处理不当，后果不堪设想。这也算经历了生死吧!如果那场火灾没控制住的话，想必我也不能站在这里看到各位慈祥的面庞了!

都说细节决定成败，但是在消防安全上面，细节决定生死;人的生命只有一次，安全才是生命的保护神。“隐患险于明火，防范胜于救灾”，这是对我们的警示和告诫，是我们每时每刻都应该恪守的金玉良言。消防安全无处不在，我们要与之结伴同行!在人生道路上，我们只有时刻注重安全，时时倡导安全，变“要我安全”为“我要安全”，从我做起，从现在做起，让安全伴随你我，让安全唤醒社会，“珍爱生命，远离火灾，创造和谐，建设社会主义美好的明天!”