年会发言稿示例
主题:回首 感恩 跨越
引言
陈总,王总,全体同仁,大家下午好!
首先,公司给我这样一个机会和大家一起分享,深感荣幸,由于第一次上台,内心着实有些忐忑,紧张又激动,还望大家多多见谅!
第一篇章 回首
缘分说的好,有缘千里来相会,无缘见面不相识。进公司也是一种缘分,和大家一起共事当然也是缘分。从晚上9点投的简历,到第二天早上10点的面试,记忆有新,从XX年5月正式入职,至今即将跨越五年,这中间有许多故事,欢乐、汗水,见证并参与了公司的高速发展。
回首这五年,公司从专注冰洗行业,拓展至空调领域;从手工做账,到利用erp系统;从参与行业规则,到制定行业规则;从以二三线品牌架构,到高中低品牌架构;从几千万规模,到几个亿规模;等等这些改变,无不体现着公司健康、稳健、有序的发展。当然这些发展是基于两方面因素的努力而成就的,其一是领导层的正确判断适时调整以及三三战略,其二是全体员工的共同努力、辛勤耕耘。
回首这五年,公司给了我实现自我价值并参与社会的一个平台。正是在这个平台上,我可以不断的去探索思考何为社会、何为市场、何为企业、何为员工、何为人生、何为价值。也许至今我也不懂,也没有悟透,但这并不妨碍我追求、探索的快乐,人生就是在路上。而倍感温暖的是,这一路,我有公司同仁们的呵护。在公司我们也许有因为意见不同而面红耳赤,也许有因为岗位职责不同而争论不休,也许有因为市场压力而发发唠叨,但是在伊和这个大家庭,我们绝对没有勾心斗角、尔虞我诈,相信大家都有同感,这是很难能可贵的品质和传统,同事间的和睦相处、坦诚相待,让我觉得公司就是自己的家,领导就是我们的兄长,而陈总就是这个家的大家长。
第二篇章 感恩
而这正是我们年会的主题,这也恰好合了我的心意。XX网络很忙,有人可以有干爹,有人可以高富帅;有人他爸是李刚,有人可以卖切糕,而我一个80后农村屌丝男;元方,你怎么看?大人,我们有自己的伊和style!对,没错,网络上的这一切,不是我们普通人可以有的,而伊和这个大家庭,却给了我们实实在在的温暖。玛雅人的预言,也没能破灭我们的幸福,而习主席、李总理,顺着来倒着去,也都离我们相距甚远,只有公司的蛋糕不断的做大,我们才可以脱贫致富奔小康!而我坚信,这也是公司领导的意愿。而蛋糕在现今这么恶劣的环境下要想做好做大,当然离不开全体同仁的共同努力。而感恩,我的理解是一种给予、一种付出,对于我们个人,我觉得就是要有为公司付出自己的智慧和才能,为公司创造更大的价值的一种意愿和行动。当然现实社会一直告诉我们,我们的付出不会竹篮子打水,一定可以得到等同的蛋糕,所谓一分耕耘一分收获。(陈总,你说是不是这个理?大河满了,小河干了,这不符合逻辑嘛!)
感恩,我们就应该有一颗open的心。只有心胸开阔、散开心扉,我们才能海纳百川,有容乃大,我们才可以谦虚的去接受一些负面的东西,正确的理解空杯盛水的意义。我们才可以像弹簧,压力越大,业绩越好!而陈总关于做人做事的文化,王总的指点迷津,刘总的财务知识,同仁们的相互帮助,是指导我们懵懂无知少年的一剂良药。也是我走上社会,成为一名社会人的行动指南,而这一切潜移默化的影响,是我内心深深所要感谢的!谢谢你们!
第三篇章 跨越
XX世界末日,已经成为了传说。坚信XX,是我们实现跨越的一年。公司历经十余载的发展,已经在各个方面有了较为完善的制度与思路,无论是财务体系,还是仓库管理,还是品牌架构,还是社会资源,还是人员储备,还是发展思路等等都有了一定的体系和发展方向。尤其是后家电下乡的发展方向,售后带货安装、电子商务以及实体零售平台的推进。这些举措必将缔造一个优秀乃至卓越的代理平台。所以我相信XX年一定是公司实现跨越的又一道分水岭,而我们基层员工,所要努力的就是要踏踏实实做好本职工作,为公司的跨越发展添砖加瓦。
我相信公司能够实现跨越式发展,必定能够给员工提供更多的晋升平台,为社会提供更多的就业机会,我们基层员工也一定可以分享到公司发展后的成果。引用邓爷爷的话就是“发展才是硬道理”而我们作为基层员工也是一样,一定要有发展的眼观;商场如战场,瞬息万变,再好的计划也需要不停的变化,从运动学的观点来看就是“只有变才是永恒的不变”不停的修正才能达到目的;完善自我,需要经常性的充电,以此来保持敏锐的眼观和充沛的体能,来适应后家电下乡时代,对基层业务的高素质要求,如此方可实现个人的跨越式发展。
让我们团结一致,携手跨越XX,实现公司、个人新的征程!
最后祝大家幸福 健康 财源滚滚 新年快乐!谢谢!
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