乡镇宣传思想文化工作范文五篇

【导语】：为了新中国的解放，为了能让老百姓过上好日子，千千万万的党的优秀儿女不惜抛头颅洒热血，献上了他们宝贵而年轻生命。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

20xx年，我厂党委认真贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，严格落实党委主体责任，不断强化党组织的政治引领力，发挥党员的先锋模范作用，团结带领全厂党员职工群众，凝心聚力，扎实工作，全面完成了集团公司下达的各项指标和工作任务。现简要总结如下：

一、以学习宣传贯彻党的十九大精神为引领，不断加强思想政治理论学习

党的十九大召开以来，厂党委把学习贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要任务。厂党委和各支部认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基，为加快发展注入新活力。

一是聚焦学懂弄通做实，引导党员职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以党委中心组学习、专题教育培训、开展三会一课活动为载体，统一学习内容、学习计划、学习要求，强化督促指导，开展述学评学考学，确保传达学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用橱窗、条幅、宣传展板、微信群和QQ群等宣传阵地宣传十九大精神;举办学习征文、知识竞赛等活动，确保把学习贯彻十九大精神不断引向深入。

二是学习贯彻十九大精神与做好今后各项工作结合起来。重点是通过学习要把十九大精神落实到全面提升职工综合素质，适应今后我厂发展形势的需要上来，落实到努力改善民生，维护安全稳定工作上来。全体党员，尤其是党员管理者，认真自觉用十九大精神指导实践、推动工作，充分发挥出理论指导实践的重要作用。进一步结合当前工作实际，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对照工作实际，查不足、找漏洞、强整改，把学习教育的收获与解决我厂转型升级提质增效相结合，不断增强学习教育的针对性和实效性。

二、加强领导班子自身建设，抓落实，重成效

一是坚持把领导班子建设作为党建工作的重要任务来抓。20xx年，厂党委认真制定和落实党委中心组学习计划，集中学习集团党委文件、深入学习贯彻xxxx系列讲话和集团领导讲话精神，切实以“精神”武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子始终坚持问题导向，通过学习研讨进一步统一思想、提高认识，不断增强工作的主动性和自觉性，提高了班子成员对党的理论、方针、政策的理解，增强了党性意识，提升了领导班子履职尽责的能力和素质。

二是为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事能力和决策机制，严格执行“三重一大”重要决策制度和议事规则，不断规范决策程序和工作制度，严格按规定报告个人重大事项。

三是进一步加强反腐倡廉和廉洁从业警示教育。厂党委中心组认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》;结合发生在身边的案例开展廉洁从业教育，使大家认识到违规违纪的成本和代价，增强了“不敢腐”的意识，进一步树立清风正气，提高党性觉悟，维护党规党纪的严肃性和权威性。

四是坚持民主生活制度，按时召开专题民主生活会，结合班子和个人实际，认真做好述职述廉报告工作。严格推行党务公开制度，实事求是，统筹兼顾，让党员真正拥有参与党内事务的权利。

五是严明换届选举纪律，抓好党组织换届选举工作。按照组织程序，于20xx年6月14日召开了中共三河综合厂第一届党代会，共选出中共三河综合厂第一届委员会委员5名、中共三河综合厂纪律检查委员会委员3名，选举产生了党委书记、纪委书记，圆满完成厂换届选举工作。

三、加强反腐倡廉教育，扎实做好党风廉政建设工作

一是秉承落实“两个责任”是推进党风建设和反腐败工作的关键，紧紧抓住“责任制”这个龙头不放松。20xx年年初，厂党委分别与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书和廉洁从业责任书，同时要求各科室要及时分解目标到个人，及时检查落实情况，注重把业务工作与反腐倡廉建设同部署同检查同考核，扎实推进廉政风险防控管理工作，把权力关进制度的笼子里。坚持党风廉政建设例会制度，坚持党风廉政建设主体责任纪实笔记制度。

二是坚持“两学一做”常态化和制度化，开展“两学一做网络答题”活动，进一步巩固“两学一做”学习教育活动取得的成果，提高政治站位，把党风廉政建设与“两学一做”和党的十九大精神学习教育活动有机结合起来，防止“四风”问题反弹，严格落实各节点八项规定监督检查工作，进一步树立清风正气，维护党规党纪的严肃性和权威性。

三是加强监督，做到提前防控。厂党委加强监督，开展经常性的提醒、教育。在元旦、春节、清明节、中秋、国庆等重要时间节点上，重申中央八项规定和廉政自律各项要求，对全体党员管理人员早警戒、勤提醒、常监督，及早教育提醒;进一步健全监督制约机制，设立公开举报、投诉电话，及时处理举报投诉事件;按集团要求组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。通过一系列行之有效的超前布控，将一切腐败现象消除在萌芽状态。

四、不断夯实党的基础工作，为加快发展提供动力源泉

一是各支部以学习贯彻党的十九大精神为契机，以“创新学习型”党支部为载体，加强基层党支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把教育活动转变成职工尽职尽责的力量源泉。加大对各支部党员及中层管理人员培训力度，不断提升政治素养和业务水平，今年共组织党员及管理人员集中学习16人次，参加集团公司组织的各项培训30人次。

二是以中国共产党成立97周年为载体，开展“创先争优”活动评选表彰工作，共选出出席京能集团的先进党支部1个、优秀党务工作者和优秀共产党员各1名，通过活动，增强了党员的创争意识、责任意识、服务意识。

三是从党支部抓起，从党员抓起，开展好党内组织生活。在厂党委的周密部署下，以实事求是、慎重对待的原则，做好全厂党员党费收缴工作，完善党员网络信息库和党员组织关系排查工作，健全完善了各支部的党员管理台帐，夯实了党员队伍管理基础。

存在的问题及今后工作努力方向

回顾20xx年的党政工作，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但仍有一些问题和困难，主要表现在以下几个方面：

一是在全面加强党的建设的大形势下，自身的理论水平、政治水平还有待提高，在开展党建工作的方式方法上还需加强;二是厂内控制度虽已健全，但落实监督检查有时还不到位，还不能发挥其应有的作用;三是管理人员的工作作风还需进一步加强，员工综合素质还需要进一步提高。

这些问题还需我们付出更多的努力，认真思考，细致研究，制定切实有效的整改措施，在20xx年工作中认真予以克服改进。

今后，我们要加快转变思想、切实转变工作作风，积极进取，扎实工作，强化管理，狠抓落实，加快推进三河综合厂的转型发展。

【党委党建范文】二

以来，xx苏木认真贯彻落实自治区、市、旗级宣传思想、意识形态和文化相关工作会议精神，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，主动担当，积极作为，不断探索新形势下宣传思想文化工作的新途径、新方法、新举措，大力开展意识形态、理论武装、阵地宣传、文化事业和文化产业、文明创建等工作，狠抓各项重点任务落实，为“美丽xx苏木”建设提供了强大的思想保障和舆论支持。

一、意识形态方面

(一)层层落实意识形态责任。狠抓党委、政府意识形态工作责任制落实，苏木党委书记张伟主动履行意识形态工作第一责任人责任，带头抓意识形态工作,班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容;

(二)加强意识形态专题学习。将自治区、市、旗各级有关意识形态工作的工作安排和会议精神纳入苏木党委中心组专题学习内容，及时传达学习,对意识形态工作定期进行安排部署。通过开展“两学一做”学习教育、专题宣讲等活动，宣传贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断提升工作能力和水平。

二、理论武装方面

(一)抓中心组学习。科学拟订了《20xx 年xx苏木党委中心组理论学习计划》 。目前，围绕 “深入贯彻党的十九大 精神，全面推进乡村振兴战略” 、“学习xx十九大相关重要讲话” 等内容开展了12 次集中学习;

(二)持续开展理论学习与宣讲。自年初开始，持续在苏木公众号上进行“学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”的理论宣讲;6月1日开始通过结合电影下乡工作的开展，开展“学十九大精神，观爱国影片，强爱国热情”主题活动。总计观影25场次，受众群众累计达到4000余人。通过开展宣讲、观影活动，让广大党员、群众“明理、 感恩、自强” ，增强了凝聚力和战斗力;

三、阵地宣传

(一)建设专职队伍。选优配强宣传干部，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍;目前，苏木宣传工作共配备1名宣传委员，1名宣传干事，1名文化站站长，1名文化站工作人员，全苏木各嘎查村均配备了1名宣传信息员，构建横向到边、纵向到底的意识形态工作网格。

(二)规范舆论宣传。高度重视网络舆论宣传，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权;制定热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案。增强网络舆论引导能力;注意把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平;搭建“四个平台”，统筹协调本地区在行政管理、行业管理、社会管理中的意识形态要求，切实维护意识形态安全;对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患于未然，认真细致摸清实情，适时正确处置。

(三)加强对外宣传。不断加强与上级主要媒体的对接，制定新闻宣传工作计划，围绕各项中心工作开展重点主题宣传。今年来，共上报信息30余篇，其中在《xx日报》刊登5次，旗级各媒体选登20余篇，营造了良好的舆论环境。

四、文化事业和文化产业

(一)加快公共文化设施建设。20xx年上半年，xx苏木推进公共文化设施全覆盖，支持公共文化设施建设向嘎查村倾斜，完善苏木公共文化设施网络。

(二)擦亮文化品牌。20xx年上半年，xx苏木持续开展文化演出活动，推进文化惠民，宣传十九大精神，完成文艺演出活动10余场。

(三)进一步加大“扫黄打非”工作力度。为加大“扫黄打非”工作力度，xx苏木建立了审查制度和监管措施，加强对重点线索摸排，通过主动预防、管控、打击等工作程序，遏制涉非违法犯罪活动的蔓延，加强宣传教育，提高群众法制观念，营造全社会共同参与的良好氛围。

六、文明创建

(一)积极开展多类型的文化活动。为广大群众文化生活提供平台，满足社会各层面的精神需求，我苏木多次举办多类型多场次的文化活动，不定期的文化活动丰富了广大群众的精神生活。

(二)深入评选各类模范标兵。为发挥好人评选的榜样作用，我苏木加大组织各嘎查村推荐好人线索，从平凡群众中发现好人。今年上半年，我苏木各嘎查村共向上推荐脱贫之星、第一书记典型、道德模范及最美家庭共10人。

(三)继续组织志愿服务活动。提升了志愿者服务队伍的服务质量，多次组织志愿者开展各项志愿服务活动，继续开展志愿者团队注册活动，充分发挥志愿者服务的作用，更好为广大群众服务。

(四)发挥学“习”讲堂的作用。我苏木各嘎查村充分发挥学“习”讲堂的作用，加大“党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”宣讲活动，进一步升华党员干部、群众思想境界，提升了奉献意识。引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

(五)继续推进村级精神文明建设。各嘎查村都成立移风易俗工作领导小组，完善村规民约，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众自治组织，积极开展移风易俗活动，加强宣传社会道德新风尚。积极开展评选“设变好人”、“好媳妇、好婆婆、好儿女”及“十星级文明户”等先进道德典型，形成尊老爱幼、夫妻和睦、邻里友善、助人为乐、诚实守信的新型人际关系。

下半年宣传思想文化工作计划

一、重点工作

(一)全面加强农村精神文明建设。开展群众喜闻乐见的文体活动，推进乡村文化事业健康发展。继续开展“我们的节日”系列活动，广泛运用节日民俗表演、经典诵读、文化娱乐、体育健身、志愿服务等活动为载体，把现代生活理念、生活方式融入传统节日文化、民俗活动中，做到文明过节、环保过节。要在传统节日的形式和载体中融入现代科技手段，利用互联网、微信等新媒体拓展“我们的节日”主题活动，增强节日文化活动的吸引力、感染力，弘扬美德、传播文明、移风易俗、引领风尚。

(二)持续加强“两个文明”建设。把规范完善村规民约作为突破口，促进农村治理体系和治理能力现代化，探索符合农村基层特点和规律的社会治理的路子。利用学“习”讲堂、政策理论宣讲的模式推进新思想、新观念进农村，以达到精神文明和物质文明协调发展。

二、创新举措

(一)加强舆论宣传，强化担当意识和斗争意识，营造健康向上的舆论氛围。加强理想信念教育和意识形态教育，加强舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好文化挖掘和成就展示宣传，真正把文明创建落地落实，营造全苏木积极向上的社会氛围。努力搭建好对上和对下的宣传通道,对上积极对接各类媒体,加大向外推介xx苏木的力度,为我苏木转型发展提供更多正面舆论支撑。对全苏木党员群众进一步强化正面引导，利用好“村村响”广播、微信、宣传手册等方式，不断提高宣传的覆盖面和影响力，加强对党委政府中心工作和政策的宣传，凝聚民心，确保全苏木的社会氛围积极向上、健康和谐、导向正确。

(二)开展教育活动，强化短板意识和创新意识，将意识形态工作向学校延伸。以先进单位及地区为标杆，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。学校是意识形态工作的重要阵地，课堂是传播弘扬主流价值观的重要渠道，进一步推动在教书育人中得到党对意识形态的主导权，机一部开展社会主义核心价值观进校园系列教育活动，培养壮大下一代积极向上的思想种子，培养好建设新时代社会主义的接班人，更要以学生带动家庭，带动全苏木人民对新时代中国特色社会主义价值自信，真正筑牢我苏木意识形态工作不倒的思想长城。

【党委党建范文】三

根据县委、县政府关于离退休干部党建工作的安排和部署，结合人社局党组的工作和党员实际，深入学习贯彻党的xx大和xxxx系列重要讲话精神，我局加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，做好离退休干部服务管理工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，为全面建成小康社会贡献智慧和力量，现将我局离退休干部基层党组织建设情况总结如下：

一、离退休干部党建工作的基本情况

(一)基本情况

离退休干部党支部委员会有23人组成，现有党员23人。

1、组织生活制度落实情况。从组织建设方面看，局党组织比较健全，离退休干部组织生活基本正常;从党员队伍方面看，主要是党员离退休干部年岁高，身体状况差，组织生活出勤率不高。由于年高多病、行动不便，不能参加全部的组织活动。

2、党费收缴与管理。自觉、按时、足额交纳党费是每个党员自觉履行义务的基本要求，是衡量每个党员组织纪律观念强弱的外在表现。离退休干部党总支现有23名党员。老党员们情况特殊，居住分散，为做到每一位党员都能按时、足额交纳党费，局党总支想尽了一切办法，确保党员缴纳党费。

3、流动党员教育管理情况。我局并无流动党员。

(二)扎实开展离退休干部活动

1、组织引导老同志充分发挥“四个作用”。展示离退休干部的阳光心态、体验身边的美好生活、畅谈发展变化，在全局离退休干部中开展身边的好人评议活动，充分发挥老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的重要作用，在全面深化改革、全面推进依法治国方面的重要作用，在培育和弘扬社会主义核心价值观方面的重要作用，在弘扬优良作风、推进从严治党方面的重要作用。

2、推动关心教育下一代工作。组织引导老同志弘扬党的优良传统，带头践行社会主义核心价值观，在青少年中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育活动，深入开展法制宣传教育。开展“身边的好人”评述活动，推动基层关心下一代工作发展。

3、广泛宣传老同志先进典型。利用党报党刊、门户网站以及离退休干部工作部门简报、刊物、网站，广泛宣传全国、全局离退休干部“双先”典型事迹，继续挖掘“在身边的好人”活动中涌现出来的先进典型，充分发挥示范带动作用。大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，在全社会形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用的良好氛围，形成“离退休干部增添正能量、全社会关爱离退休干部”的良性循环。

二、本单位离退休干部党建工作的主要做法及经验

(一)加强离退休干部思想政治建设和党组织建设

1、加强思想政治引领。指导各级离退休干部工作部门坚持以理想信念和党性教育为重点，组织离退休干部深入学习党的xx大精神，深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，引导老同志严守政治纪律和政治规矩，正确对待利益调整，自觉支持改革、拥护改革，始终与以xx同志为xx的党中央保持高度一致。

2、推动党建责任落实。进一步推进落实离退休干部党建工作主体责任，细化离退休干部工作部门抓党建具体职责。将离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核。

3、规范党组织生活。督促指导离退休干部党支部组织生活、理论学习、收缴党费，严格落实“三会一课”。

(二)深化离退休干部服务管理工作

1、健全特困老同志帮扶机制。结合我局实际，计划了老同志帮扶办法，帮扶机制，积极开展帮扶活动。

2、完善提升服务离退休干部的基础能力。一方面建设干部活动中心，打造离退休干部满意家园。在人社局11楼设立离退休干部活动中心，方便离退休干部学习，休闲。完善局离退休干部活动中心服务功能，增添活动形式，丰富活动内容;另一方面，鼓励离退休干部进入老年大学学习深造。

3、强化日常关怀和服务，促进服务常态化、精细化，增强服务的针对性和实际效果。四五月份，定期对离退休干部进行体检，保障离退休干部的身体健康。探索建立单位、社区、家庭相结合的服务管理工作机制。

4、密切联系老干部，定期举行活动。在每年重阳节前后，我局组织老干部进行敬老爱老活动，送温暖，送关爱。

三、离退休党建工作中存在的问题及困难

离退休党组织建设工作政策性强、牵涉面广、服务对象又具有显著个性特点，在实际工作中时常遇到多种多样的问题，具体情况如下：

一是退休老人人数逐年增加，且年高多病处于“双高期”。二是离退休人员居住分散，带来了管理、服务、组织活动等方面的不便。三是离退休人员年龄越来越高，身体机能减退，参加活动的积极性不高。四是不稳定因素比较突出，主要表现在部分离退休人员中的子女未就业、住房等问题，给离退休干部党组织建设工作带来了较多难题。五是老干部人员配置不够，活动经费不足，有计划，但人力财力不足，导致难以落实相关活动。

四、进一步加强离退休干部党建工作的意见和建议

一是要把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”。在支部建设方面，可以实践离退休党员担任离退休党支部书记，加强离退休支部的组织建设。在完善政治待遇制度方面，通过同步完善阅文阅报、参观考察、通报情况、参加重要活动和有关会议等各项制度，把政治待遇全面落实“到位”。二是要加强关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”。要对离退休人员送精神、送健康、送关爱，建立健全帮扶机制，在他们生活有困难时，要积极给予帮扶，做到有事必助。三是要进一步丰富老年活动中心的活动事项及内容。针对老同志的生理心理特点和精神需求，积极开展丰富多彩的文体活动,帮助老年人养成积极向上的生活方式,促进稳定和谐发展。四是定期组织专业人员到基层开展谈心活动，采取交心的办法，以开座谈会的形式，解开离退休人员心里的结，打消上访的念头，做好心理疏导工作。

【党委党建范文】四

20xx年是公司支部建设取得初步成果的一年，随着公司从葛店开发区迁到鄂州经济开发区，党建工作提升了一个台阶。无论是活动场所建设、组织学习的频次、开展活动的力度、发展党员的数量是支部成立以来最佳的一年。

去年，在上级党委的正确领导以及公司全体党员的大力支持下，支部委员会全体成员认真履行职责，深入贯彻落实党的基本路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，以做好基础工作促党建，以提高党员素质为重点，以严格管理为手段，加强自身的道德品质修养的同时认真开展支部“两学一做教育活动”，党建宣传、组织学习、教育评议、联系群众、开展活动、发展党员等各个方面都取得了新进展。

一、党建宣传：设立了党员活动中心，按照党建工作要求，布置了组织活动所必须的党旗、入党誓词、党员的权利、党员的义务等宣传壁画，改变了以往党支部没有活动场所的局面;设立了党员责任区一处、党员示范岗一处、党员先锋岗两处;扩大了支部在公司员工中的影响面。

二、组织学习：全年共组织了8次专门学习，主题包括“发挥党员模范带头作用”、“珍惜岗位讲奉献”、 “省十一次党代会精神”、“xx7.26讲话”“创建文明城市”、“学习十九大会议精神”等，起到了宣传学习上级党组织决议、执行党的路线、方针、政策的促进作用，党员素质教育有了良好的开端。

三、教育评议：2月份开展了党员教育评议活动(党员自评、互评);每名党员都填写了“民主评议党员登记表”，做好自我小结，支部随机安排一名党员进行互评记录存档;通过民主评议党员测评表，每名党员对支部全体党员从党员意识、带头作用、严于律己、业务技能、道德品质、社会责任等六个方面进行评分，党员意识20%、带动作用20%、严于律己15%、业务技能15%、道德品质15%、社会责任15%，权重计分90及以上者为优秀，60分以下为不合格，其余为合格，支部填写认定意见，共评出优秀党员2名。

四、联系群众：支部委员会3名同志以及党员干部分别与生产一线员工建立了专门对口联系，负责了解他们在工作、学习中遇到的困难、困惑，听取合理化建议，向公司决策层传递员工心声，促进搞好工作，提高生产效益。

五、开展活动

支部确定了每月至少开展一次主题党日活动的制度，建立了党员学习、议事的平台，在传递上级要求、指示的同时，认真组织学习党章、十九大会议精神。20xx年安排支部全体党员参加了党委组织的“红安之旅”主题教育活动。

六、发展党员

通过两年的培养，支部20xx年党员发展工作取得新进展，共有四名员工光荣地加入了组织，有两名员工递交了入党申请书。

成绩的取得，离不开上级党委的正确领导，也离不开公司全体党员的共同努力，在可定成绩的同时，必须清醒地认识到支部党建工作中的不足：

一、党建工作经验的缺乏。支部班子成员长期在生产一线工作，对于案头文字工作、党建工作的流程、规范不熟悉，对于日常应该做到的工作不是全面了解。必须进行系统培训。

二、支部委员的分工要更进一步明确，任务目标要树立，责任到人，避免单打独斗，要充分发挥支委班子人员的共同力量以及全体党员的集体智慧打造符合新时代要求的优秀基层党组织。

三、宣传工作要进一步扩大范围、扩大影响面。

四、组织生活会的质量要提高，频次要加大，真正起到组织生活会应该起到的作用，不走形式、不走过场。

五、联系群众工作要进一步深化，不搞形式主义，真正发挥党员联系群众工作应有的作用，促进党建工作进步。

六、组织学习的内容要与当前相适应，及时传递党的各级会议精神、决议、决定。学习的形式要多样化，不拘泥于会议室、办公室，学习要走出去，要重视学习的效果。

七、党员发展工作要继续保持高标准严要求，把政治指标放在首位，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。加强入党积极分子的培养教育，严格工作程序和纪律，坚持成熟一个发展一个，不定指标，宁缺毋滥。

【党委党建范文】五

一、党建基本工作介绍

1、加强自身建设，提升理论学习水平。顺昌物业党支部在合肥城改集团党委的严格要求下，坚持从自身做起，坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要任务，党支部购买了最新的《党章》、《十九大报告辅导读本》、《xx谈治国理政》等各种学习教育用书，坚持认真自学，并要求公司全体党员、预备党员、积极分子也加入学习宣传贯彻热潮。

2、公司发展靠党建，抓好党建促发展。顺昌物业党支部始终把不断提高全体员工的思想素质、服务意识、工作质量、廉政建设、团结和谐常抓不懈。根据市国资委、集团公司党委对20xx年度党建工作的具体要求，结合经营实际，在年初就制定好《20xx年党建工作计划》，截止目前，共计组织召开支部党员大会3次，召开支部委员会4次，专题研究党建工作4次，每月10日定期开展党员活动，传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、组织党员上党课，另外还组织党员参观了“清风公园”，“渡江战役纪念馆”，带领大家走出去，深入学习。建立党员微信群、党员图书角、信息宣传栏等载体及时上传或更新上级的新精神、新思想、新论述，方便党员干部随时学习、适时学习，认真学习贯彻党的方针、政策。积极引导和激发全体员工的学习积极性和工作热情， 确保党建学习做到全面系统深入。确保我支部全体党员在思想政治上时刻和党中央保持一致。

3、多措并举，从严从实抓党建。严肃党的组织生活，定期召开组织生活会，定期开展党员民主评议，深刻查摆、对照整改，积极探索党员干部思想政治工作的方法和途径。引导带动各项目党员干部对分管的项目随时掌握情况，每天都要深入所管辖项目去巡视检查工作，现场帮助解决实际问题，提高基层工作效率，用务实的工作作风影响带动员工。更多关心员工的思想状态，更多注重与党员同志的谈话交心，了解员工所思所想，解决员工实际困难。认真落实谈心谈话制度，深入推进“两学一做”常态化制度化。

4、持续打造国企物业特色品牌。物业管理是房地产公司在服务领域的延伸，其对开发服务的价值远大于自身盈利的价值，是集团内部的“售后服务机构”。顺昌物业对集团公司的有效支撑体现在我们的服务是否带来业主的高满意度，形成良好的口碑，从而给所依附的房地产销售带来帮助。这一年来，通过加强对员工的内部培训和外部学习，不断修整完善工作标准，建立了以客户接触点为基础的客户关系管理体系，从而有效提高为客户服务的意识和能力。我们的党员同志在日常工作中，总能积极地起到模范带头作用。他们处处发扬着吃苦耐劳、顽强拼搏的战斗精神。过去一年，党员间的团结协作给公司带来更多社会各界的肯定和美誉。年初，顺昌党支部书记带领公司党员干部参加蜀山区琥珀街道举办的“帮扶结对送温暖”活动，3月初又组织党员干部参加春季无偿献血;5月，我公司党员代表卫正东同志在“筑梦起航，我是物业经理人”的演讲比赛中喜获二等奖的殊荣;这些，不仅是对我公司全体员工工作成果的肯定，更是一份勉励，我们将再接再厉，把扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部市场，增强外部市场竞争，当作今后可持续发展的必由之路。

二、存在问题及原因

1、抓党建力度还不够强。对外地项目党小组的联合支部关注不够，在指导外地项目党小组深入开展党建工作上缺乏系统性、联动性和可行性。支部在意识引领、思想教育上做的还不够到位、对党员干部的党性锤炼还不够。导致基层党组织标准化建设质量不够高，党员思想动态、职工需求和党建工作结合不够紧密。

2、物业服务行业工作时间长、人手紧，组织活动时间条件有限，没有将思想教育和业务工作紧密结合，做到学做互进，通过抓党建促进企业发展方面还没有有效的办法。

3、跟踪问效不够。没有形成长效监督机制，对抓党建工作的分管干部口头批评多，动真问责少，部署要求多，跟踪问效少，党小组队伍还需要进一步专业化、分工明确、责任到人。

三、下一步打算

1、进一步加强对基层党组织标准化建设的监督指导。以党小组为单位，力争公司项目部设在哪，党组织的宣传教育就跟到哪，以党章为根本遵循，带头模范执行党的规定，建立党小组联动机制，规定联系任务，明确责任区，及时反映业主的要求和意见，充分发挥党小组的桥梁和纽带作用。进一步推进党群共建工作。通过开展各类型与业主的互动活动，不断丰富顺昌业主的业余文化生活，为业主营造良好的生活工作氛围。

2、进一步创新工作思路和方法。优质服务是公司全体员工的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立健全适应物业公司和谐发展需要的管理和考核制度，进一步提高全体员工优质服务的本领，营造团结和谐稳定的员工队伍，加大对考核力度及人性化管理的引导，使各项工作有计划、有步骤、有方法、有目的稳步发展。牢固树立员工责任感、使命感。公司的发展依靠全体员工的团结协作，同时，公司的发展也是全体员工的安身立命之本。

3、进一步提高服务业主的能力。现如今，一个物业服务企业想要更好地生存和发展，就必须提升自己的服务能力，关注业主的需求，才能赢得市场。我们要从公司内部增强服务意识，培养专业化服务人才，增强员工优胜劣汰的竞争意识。社会不断的发展和进步，科技也是日新月异，如今缺少物业一线人员的现象严重，这就需要我们从员工中择优选用，所以，加强人才的选拔，认真做好预备党员、积极分子的选拔培养工作，多到项目上走动，时刻把业主的需求放在心间，注意业主的情绪，想业主之所想，急业主之所急，把握工作细节，尽全力做好“服务型党组织”，也就是在提升我公司的核心竞争力。

4、进一步提升内部管理水平。根据公司现阶段管理的项目情况，合理安排各项目人员配置，理顺职责关系，即提升效率，又相互监督制约。加强内部管理，健全规章制度，强化制度执行和监督检查，健全内控机制，降低岗位廉政风险。完善奖励性绩效工资分配方案，制定配套的考核办法，充分调动员工的积极性，形成肯干事、多干事的良好氛围。