xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报示例
xxx人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束,现将情况汇报如下:一、精心组织,周密布署根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》,首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组,设立办公室,办公室主任由法院主要领导担任,并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员,具体负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会,会上宣读了县委的批复及实施方案,县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员,使法院全体干警提高了认识,统一了思想,为下一步工作奠定了思想基础。二、严格程序,认真实施按照公开、平等、择优、群众公认的原则,从x月xx日至x月x日历时7天时间,通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节,有xx名同志参加了竞争。一是严格资格审查。按照实施方案规定,并核对本人档案,对xx名参与竞争的人员进行了严格审查,基本情况全部符合条件,并于x月xx日在院内进行了公示。二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干,由监察局同志参与监督,进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试,当日下午在院内公布了考试成绩。三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评,由领导小组随机确定9名同志为评委,现场打分,当场宣布成绩。随后进行民主测评,并于当日下午公布民主测评结果。四是严格组织考核。民主测评结束后,分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核,根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价,由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分,从高分到低分确定职位人选,并在院内进行公示。三、择优选任,效果突出通过公开、公平竞争,x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位;x名同志竞争到了副职岗位,其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位;原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。通过这次竞争上岗,法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁;文化层次由原来的初中、高中、大专,普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》,法院为x个正科和x个副科岗位,结合法院实际,在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位,以激励和调动干部的积极性,为优秀人才脱颖而出创造了条件。这次法院人事制度改革,由于领导重视,组织严密,程序规范,进展顺利,得到了法院全体干警的公认和好评。 xxx法院人事制度改革领导小组办公室(代章) 二OOx年x月x日
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招商引资情况汇报大纲
今年以来,我们围绕市委、市政府“实施四大战略,推进五个突破,打好老区建设发展翻身仗”的战略部署,紧紧抓住国家宏观政策调整、承接产业转移机遇,进一步改善和优化投资环境,主动融入达渝经济区。1-8月,全县招商引资到位省外资金1.74亿元,占目标任务2.5亿元的69.5%;全县累...
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XX县关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报大纲
XX县人民政府关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报XX县人民政府(2003年9月28日)王主任,各位代表:XX县辖7镇3乡1区,859个行政村,总面积1016平方公里,耕地面积77.8万亩,人口51.9万。近年来,县委、县政府高度重视保障妇女儿童各项合法权益工作,把贯彻...
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校园后勤集团系统情况汇报大纲
这次学校组织专门班子对后勤集团各实体运行情况进行了全面调研,此次调研意义深远,不仅是我们“解放思想、实事求是”的进一步深化与具体行动,更是落实新学期党委扩大会议精神,进一步促进后勤集团树立以服务育人为宗旨,以管理和开发为两翼,努力构建服务人文化、管理科...
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开展“家庭助廉”活动情况汇报示例
2005年,根据上级纪委的批示精神,由xx市纪委牵头,在全市副科级领导干部家庭中开展了“家庭助廉”活动,这项活动以争当廉洁家庭,树立良好家风为主题,以促进领导干部廉洁自律,实践“三个代表”为目的,有组织、有声势地开展,在社会各界引起了强烈的反响。这是新时期党风廉政...