致全市检察机关党员干警的倡议书大纲
全市检察机关党员、团员、入党积极分子:最近,市院党组作出了创建国家级文明单位的决定。这一决定顺应形势,合乎民意,意义重大,影响深远,对于进一步提高全市检察机关整体素质,推进检察工作持续健康发展,树立我市检察机关良好形象都必将起到积极的推动作用。这一决定的作出,既是市院党组带领全市检察机关向更高档次文明单位冲刺的庄重宣言,又是向全体检察干警发出的号召。为此,我们倡议:全市检察机关党员干警积极行动起来,从我做起,从现在做起,振奋精神,鼓足干劲,以满腔的热情和昂扬的斗志,迅速掀起创建国家级文明单位的高潮。近年来,我市检察机关一直把文明创建活动作为推进检察工作发展的一个有效载体,摆上重要位置,强化各种措施,推行全员参与,文明单位创建活动取得了丰硕成果。自1995年至今,市院先后获得区级文明单位、市级文明单位、市级文明单位标兵、省级文明单位等荣誉称号,并连续4年保持省级文明单位称号。6个基层院5个院为省级文明单位,1个市级文明单位标兵,全市检察机关建成市级文明系统。文明单位创建活动的深入开展,有效推动了检察工作的全面发展。文明单位创建的历程正是我市检察工作由小到大、由弱变强,不断创新发展的历程。实践一再证明,文明创建与检察队伍建设、检察业务建设水乳交融、相辅相成。只要抓住文明创建这一载体,就能实现检察工作的创新发展。现在,在我市检察机关文明创建取得丰硕成果,检察工作长足发展的重要时期,市院党组审时度势,果断做出争创国家级文明单位的决定,显示了市院党组登高望远的胆识和气魄,反映了全市检察干警奋发有为、昂扬向上的精神状态,体现了全市检察干警与时俱进、不断超越的豪迈气概。回顾过去,我们深感自豪,展望未来,我们信心倍增。两级院党员、团员、入党积极分子,要以此为契机,充分发挥先锋模范作用,积极投身国家级文明单位创建活动。一是要提高思想认识,增强全员意识。要充分认识国家级文明单位创建工作的重要意义,增强紧迫感、责任感和使命感,以“三个代表”重要思想统领各项检察工作,用科学的发展观推动文明创建,以更加积极的姿态投身到文明创建工作中来,努力形成“人人想、人人干、人人创”的良好氛围。二是要强化责任意识,提高执法水平。文明单位称号是对检察队伍、检察业务的全面综合评价。文明创建工作涉及检察工作的方方面面,融于检察工作的点滴之中,做好各项检察工作既是文明创建的前提、基础,又是创建工作的具体体现。全体党员干警要以“立检为公、执法为民”为要求,紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”主题,以业务建设为核心,加大办案力度,提高执法水平,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。三是要注重道德砺炼,树立良好形象。要加强道德修养,爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献;要恪守职业道德,忠诚、公正、清廉、严明。要深入开展“创建学习型检察院、争当学者型检察官”活动,努力提高干警的知识水平和业务水平;要着眼于服务社会、服务群众,积极开展各种形式的公益活动、志愿者活动和全员扶贫济困活动,不断提高我院文明程度,进一步营造团结和谐、相互关爱、积极进取的干事创业氛围,树立检察机关和检察干警的良好形象。同志们,创建国家级文明单位是检察机关的一件大事,让我们以更加昂扬的斗志,更好的精神状态,继续发扬与时俱进,开拓创新,求真务实,勇攀高峰的精神,在市委、省院的正确领导下,在省、市文明委的悉心指导下,努力工作,积极进取,创造更加辉煌的业绩,谱写我市文明创建的光辉篇章,为我市实现做“中原崛起第一梯队”的奋斗目标做出新的更大的贡献!
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养护处分析评议阶段突出四抓示例
(一)抓基础分析评议阶段,正是我处开展市政设施养护工作全面启动阶段,为开展好分析评议工作,养护处党支部以及养护处先进性教育活动办公室先后召开了3次支部会和6次工作会,专题研究分析评议工作。工作中,切实按照“关键在领导、基础在科室、落实在党员”的要求,党员干部...
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农村党员先进性教育探索大纲
党的先进性是党的生命线;是党的建设的根基。党的十六届四中全会《决定》强调,要积极探索党员教育、管理、监督的新机制,加强流动党员教育管理,促进党员发挥先锋模范作用,处处显示一个共产党员的先进性,从而提高党的执政能力,巩固党的建设新的伟大工程的基础工程。因此...
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顺应时势开拓创新积极探索档案馆信息化建设新路子大纲
×××市档案局近年来,我们在(上级市)市档案局的亲切关怀和精心指导下,结合×××实际,适时规划,舍得投入,对档案馆信息化建设进行了一些有益的探索和尝试,相继建成局域网,联入政府网和互联网,建立“×××档案信息中心”网站,广泛宣传×××,宣传档案工作,主动为领导决策、...
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玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设范例
<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>近两年来,玛纳斯县针对乡镇党政班子换届后,班子成员整体上显现出年轻干部多、新进班子干部多、专业水平高、思维活跃、社会阅历浅、工作实践经验少等特点,通过采取五项措施,切实加强领导...