市委党校培训汇报
根据市委党校的安排和要求, 3月21日至25日,我们一行三人参加了全市党校系统xx年师资培训。现将培训情况汇报如下:
一、培训情况
这次培训是培训与会议相结合的形式进行。主要目的是为了提高全市党校系统教师的教学水平,增强培训的时效性和针对性,为下一步贯彻落实《xx-2020年干部教育培训改革纲要》作准备。市委党校副校长xx、xx及xx、xx、xx、xx、xx等教授就如何上好党校专题课、市委三届九次全会精神、社会主义核心价值体系、发展县域经济、提高应对突发事件能力、高举中国特色社会主义伟大旗帜及建设幸福赣州等课题作了精彩的讲演。大家觉得,这次培训收获很多,启发很大。
培训期间还就如何提高教学培训质量进行了座谈讨论,开展了拓展训练。市委党校副校长xx在开班式和结业式上作了重要讲话,副校长xx还就党校教学科研问题作了安排布置。
二、几点体会
1、党校工作大有可为。
2、教学科研大有文章。
3、我校工作大有潜力。
三、几点启示和建议
1、党校姓党,要把围绕中心服务大局作为自己的主业抓紧抓好。xx指出,党校要姓党。如何体现姓党呢?就是要在平常工作中体现,要在围绕中心服务大局中体现,要在深刻领会、坚决贯彻党的路线方针政策和重大决策中体现。作为县级党校,就是要发挥自身优势,把县委、县政府的工作思路和重大决策领会好、阐释好、宣传好,努力当好“宣传员、解说员和参谋员”。这才是我们的主业和正业。从兄弟县市的情况看,凡是党校工作开展得好的,都是这样做的。比如xx市至今已开办专题班19期,会昌县今年已经开了4个班。
2、要把党员干部教育培训作为党的一项事业,切实解决教育培训经费。《党校工作条例》指出,要把党员干部教育培训经费列入本级财政预算,切实予以保障。从我省的情况看,xx县每年给党校200万元教育培训经费,培训对象来校参训不再交费,而且培训期间吃、住、培训资料等均免费,较好地解决了参训对象热情不高,培训单位动力不足的问题,其经验得到了有关领导的肯定。我市xx市也在财政预算中安排了100多万元的专项培训经费,就连小小的xx县,财政也给党校安排了23万元的培训经费。我县目前没有给党校安排培训经费。由于经费不足,只有靠副业收入来维持运转,但近几年电大学历教育面临招生困难、成本高、管理复杂等问题,已无法解决我校干部教育培训经费不足的困境(如10秋只招了40人,xx年春只招了27人,平均每个学员除调控和上交外只有800元左右收益,计53600元,根本无法弥补经费缺口)。要解决这一问题,我们建议,一是停办中央党校外的一切学历教育班次,集中精力抓好主业;二是参照其它县市的做法,每年在县财政预算中安排150万元干部教育培训经费,县委党校在培训中不再向参训对象收费。
3、要加强教师队伍建设。目前我校教师面临教学动力不足的问题。其原因,一是转为公务员后,待遇下降;二是年纪较大的产生了到顶思想。要解决这个问题,除了加强思想教育外,我们建议:一是继续选招教师,扩充队伍;二是对年龄50岁左右的副主任科员升任为主任科员;三是对符合条件又年轻的副主任科员转岗到其它单位担任实职。
4、要转变参与中心工作的方式和方法。目前,县里的新农村建设、征地拆迁、三送等中心工作都要求我们派员参加。这是应该的。但参与的方式和方法还值得商榷。因为目前的方法并没有发挥我们的优势。比如三送,我们的优势在于将三送的时代背景、目的意义、领导意图及群众愿望等向三送干部解释好,起到统一思想和明确目标的的作用。这样做,其效果要比抽调干部沉入一点好。
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