自愿申请停薪留职合同(精选3篇)
自愿申请停薪留职合同 篇1
甲方:公司乙方:
地址:联系方式:
乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从___年___月___日起到___年___月___日止,共为___个月。
如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。
第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。
补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
自愿申请停薪留职合同 篇2
甲 方:________________
法 商代表人:________________职务________________
法 商乙 方:________________性别_______出生年月_________
法 商根据国家有关规定 , 乙方自愿申请停薪留职 , 另谋职业 , 经与甲方协商 , 特订立本合同 , 以便共同
遵守 法。商
法 商第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止 , 共为____ 年 法。商
法 商第二条 停薪留职期间 , 甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍 , 并连续计算其工龄 法。商
法 商第三条 停薪留职期间 , 如遇工资调整 , 按工资调整政策予以评定 , 评定的附加条件是乙方履行本
合同 , 如符合条件 , 甲方应予乙方升级 , 待合同期满后 , 乙方回原单位工作时 , 按调整后的工资级别执
行 法。商
法 商第四条 停薪留职后 , 乙方可以从事各种正当的经营活动 法。商 需要办理的手续 , 由本人自理;如确需
甲方出具证明的 , 甲方可以证明其实属停薪留职人员 法。商
法 商第五条 停薪留职后 , 乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇 法。商
法 商第六条 停薪留职期间 , 乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元 , 每月____ 日
前缴纳 法。商 逾期6个月连续不按期缴纳 , 甲方可以对乙方作自动离职处理 法。商
法 商第七条 停薪留职期间 , 如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力 , 甲方按退职办法予以处理 法。商
法 商第八条 停薪留职期间 , 乙方必须遵纪守法 , 如从事非法活动 , 符合《企业职工奖惩条例》规定的
开除条件 , 甲方有权按规定予以开除 法。商
法 商第九条 停薪留职期满 , 乙方愿意回原单位工作 , 须在一个月前提出申请 , 以便甲方按时予以安排
工作 , 停薪留职期满后一个月内 , 乙方未申请回原单位的 , 甲方可以按自动离职予以处理 法。商
法 商第十条 本合同在履行期间 , 合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触 , 按党和国家
的有关方针﹑政策和法规执行 法。商
法 商第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效 , 在合同执行期间 , 双方不得随意变更或解除合
同 , 本合同如有未尽事宜 , 应由双方根据国家的有关政策规定进行协商 , 作出补充规定 法。商 补充规定与本
合同具有同等效力 法。商
法 商第十二条 本合同正本一式二份 , 甲乙双方务执一份 法。商
法
商 甲 方:________________________
商 代表人:________________________
商 ____ 年____ 月____ 日
法
商 乙 方:________________________
商 代表人:________________________
商 ____ 年____ 月____ 日
自愿申请停薪留职合同 篇3
订立合同双方:
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________
乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。
二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.
七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十, 其它:_____________________________________________________________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。
甲方:________________单位(盖章)
代表人:_________________________(盖章)
乙方:____________________(盖章)
20____年____月______日订
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