员工离岗休养协议（精选3篇）

员工离岗休养协议 篇1

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。

一、主旨

经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。

二、离岗休养期限

1、离岗休养期限自[ ]年[ ]

月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。

2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。

三、离岗休养期间乙方义务

1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。

2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ]

3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。

四、离岗休养期间乙方待遇

1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。

乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。

2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。

五、特别约定

离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。

六、附则

1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。

2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议经双方签署后生效。

签署时间： 年 月 日

甲方（盖章）：

本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。

乙方（签字）：

员工离岗休养协议 篇2

根据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:

一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。

二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。

三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。

四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。

五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。

六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。

七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。

八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。

用人单位(甲方)签字:

被聘用者(乙方)签字:

盖章：

____年__月__日

员工离岗休养协议 篇3

公司（以下简称甲方）：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________

乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限

合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

七、乙方的其他权利、义务

a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日