新老教师结对协议(精选3篇)
新老教师结对协议 篇1
为了早出人才,快出人才,使我们的青年教师具有良好的师德修养,独特的教学风格,教育专长或管理特色,同时也为了提高青年的教育教学能力、科研能力,由学校领导牵线搭桥,进行新老教师结对活动,并提出以下要求:
1.徒弟每学年向师傅交一份成才的计划或总结,师傅负责对徒弟的成才计划、总结进行指导,监督和考核评定,并根据徒弟各方面条件对其进行指导性修正。
2.师傅负责对徒弟的计划、备课、上课、作业批改、辅导学生等起示范、指导作用。
3.师徒每月互相听课_______节,徒弟一学期中开一节汇报课,并写好书面小结。
4.在带教师培养期间完成_____个教育教学或管理上的科研课题文章,力求获得_____级以上奖励。
师傅签名:__________
徒弟签名:__________
学校领导签名:______
_____年_____月____日
师徒结对月报表
徒弟姓名:__________ 指导教师姓名:__________ 日期:__________
一、本月指导重点
二、自我评价
三、指导教师评价
四、下月指导重点
五、课题进展情况
新老教师结对协议 篇2
甲方(用人单位)名称:__高校______________
工商注册号:____________
通讯地址:_______高校____________
法定代表人(主要负责人):张莉_____
乙方(受聘者)姓名:_____________
性别:________________
居民身份证号码___________________
通讯地址:_____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订了本劳动合同,,共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在助教职位工作。乙方的工作地点为_高校。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要
求完成规定的工作数量,实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成专科生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上
4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院分配的教学工作及行政管理工作,认真进行课程建设。
三.乙方权利
1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件,应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
2.乙方依法享有休假,婚假,丧假,公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。
四.乙方义务
1.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任,同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
3.乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业
五、工作时间和休息休假
乙方工作时间为每周一至周五,每周共工作五天,每天不超过6课时,任课教师可根据课表安排,实行弹性工作制。因工作需要,甲方还需要乙方加班加点的,乙方须予以服从。国家法定节假日加班的或休息日加班又不能安排补休的,按相关规定支付300%和200%的工资。
六、劳动报酬
乙方试用期工资为________元/月,不享受津贴和奖励工资。
试用期结束后,正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。分为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。
1.基础年薪工资
(1)月基本工资________元。
2.工作量津贴:
职务津贴:担任______职务,________元/月。
3.奖金:
(1)全勤奖金:___元/月
(2)年终奖金
(3)寒暑假生活补贴:寒假_____元,暑假_____元。
本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。
七、社会保险
甲乙双方应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同;
(1)合同期满;
(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的;
(4)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的;
(7)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的;
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;
(3)乙方被录用或者选调到国家机关工作的;
(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
5、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方。
九、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。
2. 乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
3、乙方违反保密义务的,须按乙方在甲方的月基本工资的五倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的,乙方尚须补充赔偿。
十、本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________ _________ 法定代表人(签字)
______年____月____日 _________年____月____日
新老教师结对协议 篇3
甲方:
乙方:
根据请求,现借调乙方(学院) 同志到甲方从事工作,借调期限________年
经双方协商达成如下协议:
一. 乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方( )的规章制度,服从甲方的安排和管理,尽职尽责,勤奋工作。
二. 借调人员由甲方( )按现行标准负责支付工作报酬。包括:绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。
三. 借调期间,甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现,每年____月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。
四. 借调期间,乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。
五. 借调期间,甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残,甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。
六. 本协议终止或未尽事宜,须经双方协商解决。
七. 本协议经双方签字盖章后生效。
甲 方(盖章) 乙 方(盖章)
负责人: 负责人:
经办人: 经办人:
签订日期:________年____月____日
甲方: 乙方:
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