目标管理民法典作用(通用3篇)
目标管理民法典作用 篇1
出租方:_______________,以下简称甲方
承租方:_______________,以下简称乙方
根据《中华人民共和国民法典》、《_____________省房屋租赁条例》及实施细则等有关规定,就乙方租住甲方的_____________酒店式公寓的事宜,为明确甲乙双方的权利和义务关系,经双方协商签订此合同。
第一章总则
第一条甲方将其所有的坐落在_____________街_____________路_____________号_____________酒店式公寓_____________楼_____________房(建筑面积、使用面积、装修完整程度、家具设备及家居用品附后),出租给乙方作居住使用。
第二条租赁期限共_____________天。甲方从_____________年_____________月_____________日起将上述房租给乙方使用,至_____________年_____________月_____________日收回。
第三条乙方在租住期间,根据所租住时间享受本合同规定的优惠。甲方为乙方提供酒店式家居服务;甲方保证乙方在公寓里的人身和财物的安全,为乙方提供贵重财物的保管服务;甲方对乙方实行住客管理,乙方向甲方提供个人相关资料,甲方承担保密责任。
甲方:_____________
乙方:_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
目标管理民法典作用 篇2
甲方:
乙方:
为加强公司管理,提高企业的社会信誉和市场竟争力度,认真贯彻GB/T19001:20__与GB/T28001:20__管理标准,甲、乙双方对项目部职业健康安全、劳务管理、综合治理等签订以下责任合同。
一、 目标:
1、总体控制指标:(保证项目:每一条不合格扣30分,扣完为止)
①杜绝死亡事故零起、重伤事故1次/10万工作日,轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日;
②集体中毒事故零起;
③火灾事故零起(经济损失小于200元/次);
④失窃事故经济损失累计20__元以下;
⑤无因劳资纠纷上访事件(因公司工资支付不到位除外);
⑥无刑事案件发生;
⑦第三方检查受到通报批评处分频次为 0次。
⑧其它: 。
2、分项控制目标:
A、职业健康安全:
① 公司检查隐患整改率 95 %以上;
② 公司检查:合格率100%,优良率 50 %以上;
③ 第三方检查:合格率100%,优良率 %以上;
④ 贯标内审:合格率100%;
⑤ 项目职业健康安全月报报送率100%(每月25日报送,超过视为不合格);
⑥ 职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%(每月25日报送,超过视为不合格);
⑦ 职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%(每月25日报送,超过视为不合格);
⑧ 无使用无生产许可证,出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象(由公司采购、安排的,项目应向质量安全监督部提出书面报告)。
B、劳务管理:
① 公司检查隐患整改率95 %以上;
② 公司月检:合格率 100 %以上;
③ 第三方检查:合格率100%,优良率 %以上;
C、综合治理:
① 治安案件 1 起;
② 暂住证办证率 95%以上;
③ 保安员月度考核表齐全;
④ 工地宿舍住宿严格执行公司职业健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“临时住宿管理规定”。
二、考核办法:
① 考核时间:工程竣工后7日内。
② 计分办法:75分以下为不合格;75分(含)~85分为合格;85(含)以上为优。
三、考核对象:项目部管理人员(包括特殊工种人员)
四、奖罚办法:
①不合格:项目经理、安全员罚1000元,特殊工种人员罚300元,其余每人罚500元,项目部通报批评,并按《员工守则》相关规定予以行政处罚。
②合格:项目经理、安全员奖600元,特殊工种人员奖200元,其余每人奖300元。③ 优:项目经理、安全员奖1000元,特殊工种人员奖300元,其余奖500
元。
④ 若在施工过程中有违反本制度第八章的相关规定的,按第八章的相关规定进行处理。
五、检查记录:
①公司检查记录:
3检查时间
检查项目
4职业健康安全
5劳务管理
6检查时间
检查项目合格率优良率
7职业健康安全%%
8劳务管理%%
②第三方检查记录:
序号项目检查时间检查结果检查单位备注
1
2
3
4
5
6
③贯标检查记录:
序号检查时间检查单位检查结果备注
1
2
3
4
5
6
7
六、未尽事宜,甲、乙双方在施工中共同商议。
甲方:
主管代表:
200 年 月 日
乙方: 项目经理部
项目经理:
200 年 月 日
目标管理民法典作用 篇3
为了进一步加强护理管理,提高护理质量,保障护理安全,树立良好的护理行业形象,特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规,依法执业,遵守医院各项规章制度,认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计划,结合本科室情况制定护理工作计划,并付诸实施,定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德建设,以病人为中心,改善就医环境,主动热情服务,改进服务流程,增进护患沟通,不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理,建立健全科室护理质控小组,按照护理考核标准每月自查,对存在问题认真分析原因,制定整改措施,持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程,指导并参与危重及大手术病人的救护,不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理,严格执行护理核心制度,发现护理隐患或差错,应及时进行分析反馈,制定整改措施,减少护理差错的发生,杜绝护理事故,保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核,加强“三基”训练,不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作,积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求,完成全年护理管理综合目标:
1)年计划达标率≥80%
2)护理工作满意率≥90%
3)护理人员考试考核参考率≥95%
4)护理技术操作合格率100%(合格分90分)
5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺复苏技术合格率100%
7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥90%
8)分级护理合格率≥90%9)护理文书合格率≥95%
10)护理病历甲级率>90%11)急救物品完好率100%
12)常规器械消毒灭菌合格率100%
13)院内非难免性压疮发生率为“0”
14)年重大护理差错事故发生率为“0”
上述各项内容应认真遵照执行,抓好落实,圆满完成。年终考核不达标科室,按照相关规定给予处理
护理部主任:__________护士长:__________
20xx年__________月__________日
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