2022录用合同（精选3篇）

2022录用合同 篇1

甲方：

乙方：

第一条 甲方根据工作需要，聘用乙方从事 工作。(店长、营业员、收银员)

第二条 本合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

第三条 本店工资标准：新员工第一个月基本工资：800元

销售业绩10000元—基本工资900元+提成2%

销售业绩15000元—基本工资1000元+提成2%

销售业绩20xx0元—基本工资1200元+提成3%

销售业绩30000元—基本工资1500元+提成3%

甲方每月10日支付乙方上月工资

第四条 新员工试用期时间为3—7天，在双方满意的情况下3—7天为上班期(带薪)如有一方不满意则不带薪。试用期满后，第一个月为学习期，有经验者，可直接按第三条销售业绩执行。

第五条 员工正式上岗后，需在三个月内分期扣除保证金500元。合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月申请，否则扣除10天业绩+工资，如未满一年，不退还保证。如未满一年并未提前一个月申请辞职，10天业绩工资和保证金一并不退还，并赔偿由此给甲方造成的损失，合同期满后，甲方退还乙方保证金。

第六条 乙方需遵守甲方的工作制度，服从安排，严格履行甲方经营规范要求，维护甲方良好形象和声誉，严守甲方商业及经营机密。

第七条 满一年后，每月基本工资增加100元

第八条 本合同自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022录用合同 篇2

甲方：

乙方：

经双方平等协议，订立如下条款，由双方共同遵守。

一， 甲方聘任乙方为 部门 ，职位工种为

二， 乙方试用期为 年 月 日始，至 年 月 日止，为期 个月;甲方视乙方的工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三， 如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。

四， 乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体制度给付)。

五， 乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

(一)甲方的权利

1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;

3.在职浅见，员工违反公司安全条例(违规用电.用火.违规使用燃气具.酗酒滋事.打架斗殴等等)造成不良后果，责任自负且公司可酌情处理必要时可以解除劳动合同.

4.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

① 在试用期间发现乙方不符合聘用条件的;

② 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

③ 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

④ 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，依法追究刑事责任的;

(二)甲方的义务

1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2. 负责对乙方进行政冶思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3. 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

⑤ 乙方患职业病或因工负伤并确认丧失劳动能力的;

⑥ 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

⑦ 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

⑧ 法律、法规规定的其它情形;

一、乙方的权利和义务

(一)乙方和权利

① 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利;

② 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇;

③ 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利;

(二)乙方的义务

① 必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核;

② 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;

③ 必须按甲方工作人员的安排做事，并服从甲方统一管理;

④ 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，必须甲方找到可代替乙方工资。如果有造成甲方损失的并承担相应责任。

二、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1. 提出书面申请;

2. 员工离职时间到期时;归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工 具、住宿、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿;

3. 乙方离职工资结算方式：当月上班足一个月的按计件工资计算，如整月计件工资不够 保底工资的公司按保底工资计算，不足一个月的按公司单价表的计件工资计算!

4. 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。乙方必须提前一 个月交出书面辞职申请，否则视为自动离职，不给予结算工资，辞职人员30天后领取 结算的工资;

本合同一式三份，人事部一份存档，甲乙双方各执一份，由甲方鉴督执行，由签订 之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022录用合同 篇3

新疆金瑞房地产开发有限公司(以下简称甲方)现聘用 姚江莉_ 同志(以下简称乙方) 为甲方合同职工，依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。

第一条 试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为开发部，职位工种为 职员 ，乙方应经过三天的学习考核期，在此期间甲方有权终止合同;试用期间，甲方对乙方进行相应的培训，不收取任何费用。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同员工，甲方将以书面方式给予确认。

第二条 工资及奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，试用期 1 个月，甲方每月支付乙方工资 20xx 元;转正后，甲方每月支付乙方基本工资 3500 元。以现金形式支付，在第二个月的第十天内发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。甲方根据本企业利润情况设立季度奖金、年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(三) 乙方因工作能力强，表现出色、晋升等，经领导认可签字后按新计划进行。

(四)乙方因公办事的车费、差旅费、公关费、文印费用等得到领导认可签字后均可报销。

第三条 工作时间及公假

(一)乙方的工作时间按照国家规定上下班工作时间。

(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，享受有薪假期。

(三)甲方根据经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束时间，在考虑员工有合理休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日上岗工作。乙方无特殊情况应积极配合和服从甲方安排。

第四条 员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务知识、教育政策及各种规章制度及社会法制教育的培训和学习，乙方应积极接受教育。

第五条 工作安排与条件

(一)甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条 解除合同

(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

(1)经国家有关部门确认，由于某些特殊情况(劳动安全，卫生条件恶劣等)，严重危害了乙方身体健康。

(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

(三)乙方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知甲方，或以十五天的工资作为补偿;甲方解除劳动合同，提前三天通知乙方，或以三天的工资作为补偿;解除合同的程序按企业有关规定办理。

(四)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前三十天以书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，赔偿因此给甲方造成的经济损失并扣除十八天工资。

第七条 劳动纪律

(一)乙方应遵守国家和企业各项规章制度。

(二)乙方如违反甲方规定的规章制度，甲方有权按规定，给予乙方相应的纪律处分，直至开除。因乙方违反本企业规章制度，而造成本企业利益受到损害(如企业声誉、财产损坏)，甲方根据严重程度，可做出相应的处罚。

(三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，由乙方负完全承担赔偿责任。

(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密信息。乙方在职期间不得同时与本企业经营相似的企业、团体及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或由于其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料， 包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

第八条 合同期限

(一)本合同自鉴定之日生效，有效期为壹年，于20xx年10月9日到期，合同期满前1个月，如双方无异议本合同自行延长1年。

(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方监督执行。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日