北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工）（精选3篇）

北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工） 篇1

甲方_____________________________

乙方_____________________________

签订日期：________年______月___日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方：__________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

施工工地地址：__________________________________________

在京住所地通讯地址：____________________________________

第二条

乙方：____________________________性别：________________

居民身份证号：__________________________________________

出生日期：_____年_____月____日

家庭住址：______________________________________________

邮政编码：______________________________________________

户口所在地：_____省（市）_____区（县）______乡（镇）______村

乙方工作起始时间：_______________年__________月_______日

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1.以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为______年____月____日；乙方完成________________工作任务时本合同终止。

2.有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗 证号码为_____________。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________

第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条 甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、劳动争议处理及其它

第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）__________乙方（签字或盖章）___________

法定代表人或委托代理人_____________________________

签订日期：_______________年___________月_________日

北京市劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）_____乙方（签字或盖章）______

法定代表人或委托代理人___________________

_______________年___________月_________日

使用说明

一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查。

二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第三条 中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工） 篇2

编号：　　甲

方：　　乙

方：　　签订日期：________年____月____日　　甲方　　法定代表人　　注册地址　　乙方　　性别　　居民身份证号码　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址　　编码　　户口所在地X省（市）X区（县）X街道（乡镇）　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

一、劳动合同期限　　

第一条 本合同为 期限劳动合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。　　本合同于终止。　　

二、工作内容　　

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。　　

第三条 乙方工作应达到标准。　　

三、劳动保护和劳动条件　　

第四条 甲方安排乙方执行工时制度。　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　

第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。　　乙方加班工资基数为每日X元或按执行。　　

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　

四、劳动报酬　　

第八条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为X元或按执行。

乙方在试用期间的工资。　　甲乙双方对工资的其他约定 。　　

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为X元或按执行。　　

五、保险福利待遇　　

第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。　　

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇　　

六、劳动纪律　　

第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　

第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　

七、劳动合同的变更、解除　　

第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　

（一）甲乙双方协商一致的；　　

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　

第十七条 当事人依据

第十六条第

（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。　　

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；　　

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

（四）被依法追究刑事责任的。　　

第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；　　

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　

第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：　　

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；　　

（二）因防治工业污染源搬迁的；　　

（三）生产经营状况发生严重困难的。　　

第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同

第二十条、

第二十一条解除本合同：　　

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；　　

（二）患病或非因工负伤、在规定的`医疗期内的；　　

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

（四）在甲方连续工作________年以上，且距法定退休年龄不满________年的；　　

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满________年的；　　

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满________年的；　　

（七）义务服兵役期间的；　　

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起________年以内的。　　

第二十三条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。　　

第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

（一）在试用期内的；　　

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。　　

第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，　　乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。　　

八、劳动合同的终止、续订　　

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：　　

（一）合同期限届满的；　　

（二）合同约定的终止条件出现的；　　

（三）乙方达到法定退休条件的；　　

（四）甲方依法破产、解散的；　　

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。　　

第二十七条 本合同期限界满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟____日，支付乙方____日工资的赔偿金。　　

第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：　　

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；　　

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。　　出现本条第

（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。　　

九、经济补偿与赔偿　　

第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：　　

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；　　

（二）支付乙方的工资报酬低于____市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。　　

第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满________年支付1个月工资的经济补偿金，不满________年的按________年计算，最多不超过12个月：　　

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；　　

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；　　

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。　　

第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满________年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满________年的按________年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：　　

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；　　

（三）甲方裁减人员的。　　

第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于____市最低工资。　　

第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。　　

第三十四条 甲方依据本合同

第二十条第

（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。　　

第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。　　

第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为　　

第三十七条 乙方因存在本合同规定的

第十九条第

（二）项、第

（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　

第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。　　双方约定　　

十、当事人约定的其他内容　　

第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　十

一、劳动争议处理及其它　　

第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

第四十一条 本合同的附件如下　　

第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）　　签订日期：________年____月____日　　签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）　　签订日期：________年____月____日　　附件　　劳动合同续订书　　本次续订劳动合同期限类型为X期限合同，续订合同生效日期为________年____月____日，续订合同终止。　　甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）　　法定代表人　　或委托代理人（签章）　　签订日期：________年____月____日　　劳动合同变更书　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：　　甲方（盖章）乙方（签字或盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）　　________年____月____日　　使用说明　　

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。　　

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。　　

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中

第三十九条中写明。　　

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。　　

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工） 篇3

甲方：

乙方： (身份证号： )

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：　　试用期为　 个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件;

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)　　 乙方(盖章)

法定代表人签： 签：

签约日期：年月日