用人单位解除合同的条件
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
-
正规员工解除劳动合同协议书(精选22篇)
正规员工解除劳动合同协议书篇1单位解除劳动合同范本(一)甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于__年__月__日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订合同如下:1.自__年__月__日起,解除双...
-
服装公司劳动合同(精选7篇)
服装公司劳动合同篇1甲方:___________________乙方:___________________根据中华人民共和国《劳动法》的规定?经双方友好协商?本着自愿?平等的原则?达成合同条款如下:?一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为____。试用期内不合格和...
-
传媒公司试用员工劳动合同(精选3篇)
传媒公司试用员工劳动合同篇1甲方:___________法定代表人:_______________地址:_______________乙方:___________法定代表人:_______________地址:_______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商...
-
员工解除劳动合同证明(精选9篇)
员工解除劳动合同证明篇1兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________...