内蒙古自治区农牧民工劳动合同(示范文本)(通用3篇)
内蒙古自治区农牧民工劳动合同(示范文本) 篇1
合同编号:[_________]年________号
用人单位(甲方):_________________________________
性质:_____________________________________________
地址:_____________________________________________
本市(旗、县、市、区)办公地址:___________________
法定代表人:_______________________________________
委托代理人:_______________________________________
劳动者(乙方):___________________________________
身份证号码:_______________________________________
户籍所在地______________省(自治区、直辖市)__________盟(市)_______旗(县、市、区)________________村(街道)
本市(旗、县、市、区)住址:_______________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《内蒙古自治区劳动合同规定》以及相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
第一条 合同期限:
1.有固定期限的劳动合同。合同期自_______年______月_____日起,至______年______月______日止;
2.无固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月______日开始;
3.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:______________________。
试用期自_______年______月_______日起,至_______年________月_______日止。
第二条 甲方安排乙方从事___________工种(岗位)。根据生产经营的需要,经乙方同意,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务,乙方如无正当理由应当服从。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 甲方根据国家有关规定及本单位经营效益和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为____________每月工资总额均不得低于乙方工作所在地最低工资标准。
第四条 甲方应按有关规定向乙方支付高于正常工作时间的工资报酬。
第五条 甲方应制作《记工考勤卡》,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工卡上予以记录;甲方应在每月月末对《记工考勤卡》的记录进行审核、确认。
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥_______元的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
第七条 甲方应于每月______日前以货币形式向劳动者本人足额支付上月工资。
第八条 工作时间为____________从下列A、B、C中选择):
A、实行标准工时制。乙方每周工作5天,每天工作8小时,休息两天。
B、实行不定时工作制。
C、实行综合计算工时工作制。
实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应报劳动保障行政部门批准。
第九条 甲方依法参加工伤保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
第十条 甲方应按国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供必须的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。甲方招用技术工种人员,必须从取得职业资格证书的人员中录用。乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求。
第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
第十六条 有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;
3.乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的;
4.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
5.乙方被依法追究刑事责任的。
第十七条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
第十八条 有下列情况之一的,劳动合同终止:
1.劳动合同期满,甲、乙双方任何一方不再续订的;
2.甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现的;
3.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。
第十九条 本合同解除或终止之日起7日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有应支付的工资。
第二十条 劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,根据生产经营或者工作需要,双方可以协商续延劳动合同。
第二十一条 甲方应按国家、自治区有关规定向乙方支付解除(终止)劳动合同经济补偿金。
第二十二条 甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予以赔偿。
第二十三条 双方约定事项:
__________________________________________________________________
___________________________________________________________________
第二十四条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议的,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、自治区有关规定相抵触的内容,按法律法规和自治区有关规定执行。
第二十六条 甲乙双方签订本合同后,应到有管辖权的劳动保障行政部门鉴证。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)______________ 乙方:(签章)______________
法定代表人:(签章)________ 签订时间:____年____月____日
鉴证机关:(盖章)__________ 鉴证员:(签章)____________
鉴证时间:_______________年_______________月___________日
内蒙古自治区农牧民工劳动合同(示范文本) 篇2
甲方:_________________
乙方:_________________
身份证号码:_________________
为了美化政府院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理,经举荐乙方自愿承担此项劳务,经双方平等协商,达成如下协议:_________________
一、乙方每月劳务工资1200元,于下月十日前从政府办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间,食宿自理、费用自担,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、本协议期限为壹年,自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。
三、乙方工作用具由甲方提供,乙方应妥善保管,不得无故丢失损坏。
为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫,并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作,确保院内卫生清洁、花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外,对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中,表现好,成绩突出,各单位反映良好的,年底甲方给予现金奖励1200元。
七、本协议暂订一年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
八、本协议未尽事宜,须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,河南奥博律师事务所存档一份。
甲方:_________________
乙方:_________________
见证单位:_________________
见证律师:_________________
20__________年__________月__________日
内蒙古自治区农牧民工劳动合同(示范文本) 篇3
甲方(雇用单位):_____________
法定代表人:___________________
地址:_________________________
乙方(受雇职工):_____________
性别:_________________________
出生日期:_____年_____月_____日
(或委托代理人居民身份证号码)
编码:_____________________
家庭住址:_____________________
所属省(直辖市)地区:_________
_______________县(街道办事处)
文化程度:_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期_____月。本合同至__________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事_________________________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:_____________________________________
三、劳动报酬
第四条 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________元,其中试用期间工资为__________元。
四、_____和劳动条件
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲方执行国家有关_____的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、_____福利待遇
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳各项社会_____费。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条 在国家和北京市职工工作_____规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____,_____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,_____金额为_______________元。
六、劳动纪律
第十二条 乙应遵守的劳动纪律是:_____________________________________________
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
甲方_______________乙方_______________
_______________年_______________月_______________日
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