不服确认劳动关系的上诉状（通用3篇）

不服确认劳动关系的上诉状 篇1

上诉人：___________________________

被上诉人：___________________________劳务有限公司

上诉人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____号民事判决书，现依法提出上诉。

诉讼请求：_________________

1、请求依法撤销_______人民法院(20_______)_____民初字第_____号民事判决书

2、判决被上诉人向上诉人支付因其未办理医疗保险而给原告造成的医疗保险待遇损失2964.00元;

3、判决被上诉人向上诉人支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资差额24437.00元(3491*7);

4、判决被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3491.00元;

5、判决被上诉人向上诉人支付加班费4252.50元;

6、判决被上诉人向上诉人支付医疗期间的工资6982.00元(3491*2);

7、判决被上诉人为上诉人补缴20__年7月9日至20__年2月14日期间的各项社会保险;

8、判决被上诉人为上诉人出具解除劳动合同的证明。

事实和理由：_________________

一、

二、

三、

此致

__________人民法院

具状人：______________

_____年_____月_____日

不服确认劳动关系的上诉状 篇2

上诉人(原审被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________区__________路_____号_____室。

法定代表人：_________________，总经理。电话：______________

被上诉人(原审原告)：______________，__________年_____月__________日出生，汉族，无业，现住__________市__________区__________路_____号。电话：______________

上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服__________人民法院法院(______________)_____民初字第__________号民事判决，现依法提出上诉。

上诉请求

1、撤销__________人民法院(______________)_____民初字第__________号民事判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;

2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由

公司与被上诉人之间仅是劳务关系，并非是实质上的劳动关系。原告是一个经销部，是个体工商户，来打工者一般是进城务工的农民，农闲时节进城打工，农忙时回家收种庄傢，有的感觉工作不合适随时来随时走，劳务費即时结清，原告无法限制打工者的去留。原告負责人_______________夫妇也是农民，农忙时也关门回家干。______________年_______月被告來到原告处打工，被告称他随时可能走，到______________打工，原告对待被告与其他务工者一样，去留自由。因此，原、被告之间形成劳务关系。

______________年_________月_________日被告在务工时，违规操作，右手被粉碎机击伤，后被送往医院治疗，原告花费十多万元将被告治疗出院。后被告将原告诉至__________市__________区人民法院，法院判决原、被告存在劳动关系。

上诉人认为一审法院该认定是错误的，理由是

(1)被告不受原告管理，去留自由。

(2)被告随时来，随时走，劳务费即时结清。

(3)被告提供的劳务不是原告的业务组成部分，二者关系是松散的。

(4)根据法律规定，被告申请确认劳动关系的对象应是______________，而不是______________市__________品经销部，______________与被告形成的是劳务关系。

综上，上诉人认为，一审判决认定事实错误，适用法律错误，恳请二审法院依法改判为感。

此致

__________市中级人民法院

上诉人：_________________有限公司

法定代表人：_________________

______________年_____月_____日

不服确认劳动关系的上诉状 篇3

甲方（用人单位）：__________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

联系地址：_______________

乙方（劳动者）：_____

身份证号码：__________

联系电话：_______________

联系地址：_______________

甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。

五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

九、乙方自愿放弃其他所有诉求。

十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

十一、此协议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（签字或盖章）：__________

法定代表人：____________________

__________年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：__________

__________年_____月_____日