工作总结大纲指导

今年的年终总结采取的方式是每个人到前面去讲，部主任8分钟，其他人员3分钟。全馆80几人，每人讲下来大概一天的时间，但是说实话我很喜欢这种方式，因为每次我都能感受到很多，学习到很多，感悟到很多！

13号虽然大雪过后的路面很滑，但是大家还是都来了，由于冰雪路面，我们的总结会延后了半个小时。每年的总结每个人的总结我都会认真听，有时候会认真记录，今年也不例外。

每个人都有每个人的特点，有好多同事的总结让我感动。zy姐站在台上念着总结哽咽了，那是因为她感受到了身边人的关怀与关注，有的时候人到了一个特定的阶段才会真真切切感受到那种关爱与温暖。ym老师哽咽了，那是因为她舍不得离开这个工作了几十年的图书馆，舍不得离开这样一个充满快乐的集体，在她说“希望大家那个时候还能记得我们”的时候，我的眼泪也快要掉下来了。从我来图书馆几年的时间了，在总结上也听到了好多老师离别前的总结，都是那么的留恋那么的不舍。嗯，我们一定会记住她们的，图书馆的前辈。大家都在用心总结着过去一年中自己的进步和变化，都在感受着身边人的进步和变化，感受着身边带来的感动，享受着身边人给予的温暖、关怀和关爱，表达着对领导、对同伴的感激之情。

老老师对工作的感悟，对人生的态度在总结里也可以感受到一二，g老师说“什么是不简单？能够把简单的事情做好就是不简单。”很经典，s老师说“在工作生活中我们都应该怀着一颗感恩的心。”还有很多老师的话很经典，我都认真地记录在了本子上，希望这些话能够启发我日后的工作。很多老师的总结让我的心震颤，那是一种感动，是一种共鸣！是一种自己想表达却不会表达的感情！

感动于每位部主任的总结，他们要用8分钟将整个部门一年来的工作汇报给全体老师，确实不是一件容易的事情。想想做的好也得写得好。每一位主任的总结我都竖着耳朵在听，无论文笔好坏，无论感情如何，他们的一个共同特点就是满眼都是部门同志的辛苦付出，满眼都是大家的好成绩，满眼都是对同伴的表扬和感谢，唯独没有说到自己的难处，没有表达自己的付出。这就是领导与群众的差别。呵呵，我很关注w主任，因为今年的他与往年身份不同，总结的内容和文笔，表达的感情也完全不同了，进步飞速。恭喜一下！

一次总结是一次交流的机会，是我接受洗礼的过程，是我学习的过程，是我感悟的过程，也是寻找差距和不足的新起点。

XX年将在我们的春晚中结束，新的一年期盼自己有新的进步和新的成绩。

ps：组织部j部长的话也受鼓舞，图书馆班子好、队伍好、传统好、氛围好、成绩好。果然是领导，水平在我看来很高了！哈哈