年终总结该当有滋有味
年终总结该当有滋有味
说起总结,其实谁都熟悉的,这在我们的工作中是不可或缺的。一年下来,认真做好年终总结,既是总结经验、汲取教训,又能凝聚人心、鼓舞斗志,还能够寻找今后工作的方向和目标。只是,很多单位或部门把写工作总结当成了每年年终的公事来处理,总是采用一回顾、二分析、三对策的结构,套用一些老皇历来写。这样的工作总结,推不了陈,出不了新,看起来味同嚼蜡。这样的工作总结会挫伤真抓实干的工作积极性,助长了弄虚作假的风气。
以笔者的观点来看,其一,好的工作总结,应该是比较精炼的工作总结,而不一定是长的工作总结。至于一定要写到3000字,那就有可能把工作中的方方面面都写进来,这样的工作总结,看起来是面面俱到,其实是缺乏思想性的。与其这样,倒不如挑些重点的、有参考价值的、有代表性的事儿来写写。
其二,好的工作总结,应该是较为真实的工作总结,而不是“扬长避短”、“歌功颂德”。工作总结的目的,就是为了今后能 好地工作。真正工作中有成绩了,这成绩不说是跑不了的,但有问题不讲,则不得了。在某种程度上来说,工作总结中找问题比摆成绩更为重要。只是,如今很多的工作总结中,总是有着九分的成绩,外加一分无关痛痒的免励。
其三,好的工作总结,是值得研究和探讨的工作总结,而不是写后就锁进保险柜中的工作总结。倘真的这些工作总结未曾见过世面,就被锁了起来,那是一种“空对空”的总结,那也只能滋长一些虚假的工作作风。
真正来说,好的工作总结就是精炼简洁地推陈出新,能够明确指出工作中存在的问题,能够指导着下一年的工作方向。也只有这样的工作总结,才是真正的有滋有味的工作总结。
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