综合创建治理工作总结范文
我局在县委、政府的领导下,在市局党组的具体指导下,坚持以xx大精神为指针,认真践行“xxxx”重要思想,紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题,坚持“预防为主、防治结合”的工作方针,按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实,确保我局各项工作无任何责任事故和各类案件的发生。现将我局创建“平安单位”工作情况总结
一、加强组织领导,建立工作保障机制。
(一)我局领导班子对“平安单位”创建工作高度重视,始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照县委、县政府“平安单位”创建标准,完善了创建工作机制,明确了工作职责、工作要求,进一步推动了我局干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。
(二)广泛开展“xx”普法宣传教育。根据县政府“xx”普法文件要求,我局认真组织开展了“xx”普法宣传教育工作,并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题,全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实,一年来,无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件,有力推进了“xx”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育,全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规,并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法,用法,进一步增强了领导班子依法管理的决策能力,提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力,较好形成了依法管理的工作格局,取得了普法预期的效果,为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。
二、建立预先防范机制
建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点,创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程,是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说:“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此,我局在平安单位创建工作中,从单位实际出发,有针对性地开展防范工作,逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想,工作实际,开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动,在宣传教育活动中,利用党团活动日,职工大会等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解,在平安单位创建工作中,我局牢固树立“稳定压倒一切”的思想,坚持主要领导负总责的工作责任制,从领导到职工,做到信息畅通。形成了一级抓一级,一级包一级的格局,努力把矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态,杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散,纪律松懈,不思工作的现象,着力加强了年青职工的思想教育,组织他们学习先进典型事迹,接受法制教育,通过学习教育收到了明显成效。
三、建立考核激励机制
建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力,我单位把“平安单位”工作纳入了年度工作目标考核内容,并在年初制定下发了当年综合治理工作安排意见,制定切实可行的奖惩办法,与各部室、支局组所层层签订了《综合治理工作责任书》,通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人,明确职责,从而充分调动了全局干部职工的积极性、主动性、自觉性,确保了创建工作的顺利开展。
四、建立责任追究机制
建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度,如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处,确保平安创建工作取得实效,我局狠抓了各项制度的检查落实,加大了责任追究力度,做到奖惩分明,实行一票否决。在创建工作中,我们按照有关制度和责任书的要求,采取日常检查与定期督查相结合的办法,加强对各项工作落实情况的监督检查,发现问题,及时整改,对措施不力,管理不到位,工作不落实,整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。
一年来,虽然我局在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩,但仍存在着一些不足,今后我局将继续加大工作力度,不断改进工作方式方法,建立健全各项管理制度,确保单位稳定,确保一方平安,为打造“平安盐津”做出应有的贡献。
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