乡镇劳动保障所工作总结
过去的一年,在xx县人事和劳动社会保障局的关心指导下,在乡党委、政府的关心支持下,完成了我乡XX年的各项工作任务,现把开展的工作情况汇报如下:
一、主要工作开展情况
(一)认真开展非法用工的专项执法检查
**乡党委、政府对此项工作高度重视,切实加强领导,确保“整治”工作不留死角。成立了以副乡长黄鹃同志为组长的工作领导小组,抽调了相关部门的工作人员密切配合,进行了专项检查。首先是加大依法用工的宣传力度,对《禁止使用童工规定》、《劳动合同法》、《务工手册》等相关材料进行宣传和发放。其次给企业负责人下发开展整治打击非法用工专项执法检查通知书,对专项检查活动作了文件精神的传达,并下发违法通知,要求对存在的问题限期整改。最后由乡国土所和劳保所工作人员在进行非法用工检查,凡涉及使用童工,限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等将坚决制止,对情节严重的移交当地公安部门处理。通过以上工作,我乡境内的企业目前没有发现使用童工,限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等非法用工行为。
(二)积极做好《劳动合同法》的宣传工作。
《劳动合同法》是党的xx大召开后颁布实施的一部重要法律,他对维护工人的合法权益,规范业主的用工行为提出了法律依据。为了让这部法律及时宣传到《劳动合同法》业主和打工人员中,我们通过安全检查把送资料到业主手中,通过和农民工的交流以及发放传单等不同方式及时宣传到位。通过宣传,让农民工和业主都认识到了《劳动合同法》以及签定劳动合同的重要性。
(三)努力做好城镇居民基本医疗保险的实施和办理。
《普洱市城镇居民基本医疗保险暂行办法》于XX年1月9日在普洱市人民政府第十二次常务会议通过,并于XX年1月18日公布实施。我乡城镇居民基本医疗保险工作在县社保局的指导下,取得了一定成绩,XX年第三季度,我乡城镇居民基本医疗保险参保人数11人。
(四)严肃纪律,加强考勤管理。在干部职工的协助下狠抓按时上下班时间,规范考勤制度,严格考勤责任的落实。另外还加强了对请假制度管理,对不履行请假手续擅自离岗者,坚决予以查实并作出处理。这样既维护了考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工工作积极性,进而大大改善了乡政府的工作作风和精神面貌。
(五)其他工作
完成了云南省机关事业单位技术工人职业资格的信息采集工作;组织全体干部职工参加了《云南省政府信息公开条例》、四项制度服务承诺书、公务员公共管理核心内容等考试,取得了较好成绩,进一步提高了干部职工的素质和工作水平。组织了代课教师辞退座谈会,听了代课教师们的心声、意见和建议,同时向上级有关部门反映了代课教师们的想法。
二、存在不足及努力方向
首先,因我是今年才接的人事监察工作,在人事管理、制度管理及运行机制等方面均不成熟,影响了工作效率,业务能力水平还比较低。
其次,因本人不是专职人员,身兼数职,有时候不能把全部的精力放在人事监察工作上,导致有些工作作得不够具体和深入。
今后,我们将针对上述存在问题或不足,解放思想,与时俱进,以“业务能力强、服务意识好、觉悟素质高”为目标奋斗,不断提高自身素质和业务能力,在干部和广大群众心中树立良好的榜样,为构造和谐劳动关系环境、构造和谐社会尽我们应有的力量。
XX年工作要点
(1)加强理论学习。学习党和国家的大政、方针、政策及相关文件精神,充实自身理论知识,坚持理论联系实际,用理论指导具体工作,提高工作效率。
(2)认真贯彻执行《劳动合同法》,加大对本乡区域内劳动用工的监察,监督每个用工单位进行用工登记和缴纳社会保险。抓好法规宣传,切实加大劳动保障法规政策宣传普及工作力度,努力创新形式,改进方法,增强宣传实效,努力创造良好的遵守和维护法律法规的氛围,引导用人单位自觉维护好劳动者的合法权益,引导劳动者理性维权,从源头上减少劳资矛盾的发生。
(3)进一步加大对城镇居民医疗保险制度的宣传,扩大征收范围,增加参合率。
(4)认真贯彻执行农村社会养老保险工作的有关政策,加大农村社会养老保险政策的宣传力度。
(5)认真作好每一件上级部门和乡党委、政府交办的各项工作,让工作落到实处、收到实效。
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