领导班子建设总结

去年7月我校新的领导班子成立以来，提出了建设学习型班子、带出学习型组织、创造一流业绩的目标。通过抓班子、带队伍、促发展，努力发挥现代远程教育在西安社会经济发展中的作用。一年来，通过学习贯彻党的xx大精神，按照科学执政、民主执政、依法执政和校务公开的要求，不断加强领导班子的思想政治建设，不断完善领导班子的民主集中制建设，不断改善领导班子思想作风、工作作风和学风建设，不断提高学校各级领导干部的执政本领，努力把学校领导班子和干部队伍建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。一年来，通过加强领导班子思想政治建设和干部教育工作，我校被评为省级文明校园，并在教育、教学改革，教学质量建设和服务社会等方面取得了显著成绩。一年来，我们通过认真调研，及时开出我市在职人员急需的六大科类、60余个学历教育专业，招生工作连续两季创历史新高，积极为西安社会经济发展提供智力支持。为了充分发挥现代远程教育的作用，学校主动垫资开发社区教育、干部教育、涉农教育等，利用电大资源主动服务于全市工作大局。

一、以学习型领导班子建设为抓手，改进领导班子思想政治建设，改革学校干部教育培训机制

１、我校党委坚持理论学习不放松，树立科学发展观，促进学校各项事业的协调发展

我校党委把加强领导班子的思想政治和作风建设作为重点工作来抓，每年均下发理论学习工作安排，并坚持“四定”的作法，即定学习内容、定学习时间、定组织单位、定期进行检查，从机制上保证理论学习的有效性。近几年来通过学习中国特色社会主义理论、党的十六、xx大会议精神、学习省、市领导的讲话、科学发展观、和谐社会理论、党建理论、反腐倡廉理论以及现代远程教学理论专业知识和专业技术，强化了各级领导干部贯彻党的基本路线、方针、政策的自觉性，增强执行省委、市委、教育局工作部署的坚定性，提高了领导学校科学发展的能力和水平。几年来，在校生规模不断提高的情况下，建构质量管理系统、强化品牌意识、努力实现质量规模、效益的协调发展。同时积极开展各类培训，努力实现学历教育与非学历教育的协调发展。同时还十分注重通过作风建设，实现人与事业的协调发展。在作风建设中我们坚持全体教工积极参与，以德治校的方针。学校领导班子成员充分发挥模范带头作用，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一理念。以身作则，率先垂范，发扬实干的工作作风，时时事事处处给教职工做好开拓创新、勤政廉洁的榜样。要求教职工能做到的，自己首先能够做到，不允许教职工违反的，自己首先不违反。

2、创建学习型班子，加强思想政治建设，促进干部队伍整体素质的提高

为了从根本上改进学校领导班子思想政治建设和干部教育培训工作，提高干部队伍的整体素质，推动学校事业全面、协调、可持续发展，我校以贯彻落实党的xx大提出的“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的战略任务和市委、市教育局关于建设“学习型城市”、“学习型校园”的总体要求为契机。今年年初制定了《关于进一步开展创建学习型校园工作的实施意见（讨论稿）》。通过组织讨论，明确了电大创建学习型校园的指导思想和基本原则、创建学习型校园的目标和任务、创建学习型校园的方法和途径、创建学习型校园的保障机制和措施。特别是对创建学习型领导班子作了明确的规定，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，创办一所好学校”的思路，坚持“开放包容、和谐大气、奋发有为”的办学理念，紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量立校”的主题，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导集体。要以团结务实、开拓进取、与时俱进为目标，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和自我解决问题的能力。班子成员要以身作则，率先垂范，当学习型干部，做专家型领导。学校党委通过建设学习型领导班子、带动干部队伍的整体素质的提高。

二、建立起科学执政、民主执政、依法执政的工作机制，“三个校园”建设取得了明显成效

1、学校党委定期召开领导班子民主生活会，增强了班子的团结与活力

学校原则上每学期召开一次领导班子民主生活会。为了确保民主生活会的质量，党委通过发放意见表的形式，广泛征求教工对领导班子及其成员的意见及建议。校领导针对大家提出的意见和建议结合班子建设和个人思想工作实际进行深刻的党性分析，积极开展批评和自我批评，不断增强自律意识和作风建设，努力提高班子的团结协作、和谐共事、推动电大事业发展的能力。通过坚持民主生活会制度，不断地统一认识，增强了班子的团结与活力。

2、在各级领导干部中开展 “团结协作、和谐共事”教育活动，建设“创新型、实干型、合作型”高素质干部队伍

开展“团结协作、和谐共事”主题活动，将这一活动分阶段贯穿于党员干部理论学习之中。在活动中各级领导干部树立带头团结协作，营造和谐，融洽工作氛围的新形象。促进干部队伍思想和作风建设，要求他们一切从团结的愿望出发，带头处理好部门之间、正职与副职之间、上级与下级之间、领导干部与教职工之间的关系。特别要善于团结与自己意见不一致的同志，争当维护团结的模范，克服不讲团结，轻视合作的不良风气，做到相互理解、相互支持、边学习，边实践，边检查、边改进。为增强学习效果，学校党委还聘请市委党校教授做了题为“赢在和谐”的辅导报告，组织大家进行了充分的座谈讨论，并通过考试、民主测评、民主评议、总结评议等形式，不断克服干部暮气、浮气、俗气、傲气、娇气，努力弘扬朝气、正气、大气。使各级领导干部牢记党的宗旨，提高执政为民的思想素质，树立团结协作的新校风。

三、以制度建设为基础，确保班子的思想政治建设和干部教育培训形成长效机制

1、抓制度，促长效

为了促进领导班子思想政治建设和干部队伍的建设工作，我校党委制定了《西安电大干部职业道德规范》、《西安电大党建工作责任制》、《西安电大年度党风廉政目标责任书》、《西安电大廉政承诺制度》、《西安电大离任审计制度》、《西安电大党组织和党员承诺制》、《西安电大校务公开制度》、《西安电大党员活动经费制度》、《西安电大党员日常教育培训制度》、《西安电大定期开展党员分析评议制度》、《西安电大关于加强干部下基层锻炼的规定》、《西安电大党员联系和服务群众制度》、《西安电大党组织关心帮助党员制度》、《西安电大党内民主生活会制度》、《西安电大干部联系基层制度》并转发了《中共西安市委<关于开展构建警示训诫防线工作实施细则>的通知》等一系列干部的教育管理制度，为领导班子思想政治建设和干部教育长效机制的建立奠定基础。

2、加强廉政建设，确保干部健康成长

在党风廉政建设工作方面，校党委首先是加强学习和宣传教育，将廉政教育列入中心组学习内容，并制定党风廉政建设和反腐败工作的安排意见和具体时间安排。重视和加强了廉政文化进校园的活动，每年校党委与市教育局党委签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，制定了党风廉政建设和反腐败工作的安排意见，明确了任务，落实了责任。班子成员定期写出廉政情况自查报告，及时向上级党委进行汇报，不断增强“一岗双责”和廉洁自律意识，严格落实各项廉洁制度，对相关工作从预防和杜绝腐败现象角度采取相应措施，防微杜渐。同时校党委与各处室也签订了《西安电大党风廉政建设目标责任书》，确保各级领导干部健康成长。

四、长计划、短安排、重日常、抓落实

1、长计划、短安排、重落实

我校新一届领导班子高度重视自身建设和干部教育工作，并作为一项根本性和长期性的工作来抓。学校党委XX年工作计划对班子建设和干部教育工作提出了更高的目标。进一步提升领导班子和领导干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识。进一步加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率，努力为师生树立良好的公仆形象、清廉形象、实干形象，内强素质、提升境界，外塑形象、维护稳定，团结协作、科学发展。进一步改进干部教育培训工作，不断探索学习型组织建设的新方法、新途径，充分发挥干部队伍在教育教学改革和学校发展中的核心、骨干作用。为了落实上述目标，学校党委坚持双周检查制度。具体做法是要求各部门将学校党委和行政年工作计划分解为双周工作计划、责任到人，并按时上报完成情况。校党委逐项检查、及时协调、狠抓落实，确保各项任务的按期完成。

2、人本化、多谈心、同进步

我校党委在班子思想政治建设和干部教育方面，抓大不放小，除坚持中心组学习、民主生活会、先进性教育、组织生活会外，在日常工作中十分注重干部的思想动态和日常表现，凡遇到同志情绪低落或遇到困难时，党委成员总要与其进行个别谈心，及时化解思想矛盾或帮其解决困难。比如，今年年初党委发现个别分校校长面对激烈的成人教育招生竞争，感到压力特别大时，党委副书记、校长张宁同志，在十分繁忙的情况下，硬是挤出时间及时地进行个别谈心，做耐心细致的思想工作并在工作方法上给予具体指导，同志们感受党组织的关怀、学校领导的关心，焕发出坚定的信心。经过艰苦的工作，今年我校的春季招生工作再创历史新高。

回顾一年来的工作，我校党委在市委、市教育局党委的正确领导下，同心同德、开拓进取、不断创新，在班子思想政治建设和干部教育工作方面虽然取得了一些可喜的进步，但是我们也清醒的认识到工作还存在许多需要改进方面。譬如在人员少，工作任务十分繁重的情况下，如何更好地解决干部教育工学矛盾的问题，如何将思想政治建设、干部教育与业务培训更好地结合起来等等。我校党委有决心、有信心，努力学习兄弟单位的先进经验，在市委、市教育局党委的领导下，开创班子建设和干部教育工作的新局面。