大学教学工作总结模板

第今年的工作即将结束，大学的教学工作做得如何，是不是应该写一份工作总结呢?下面是小编搜集整理的大学教学工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在教学工作总结栏目!

大学以学习宣传贯彻党的xx大、xx届三中全会和省委十三届七中全会精神为契机，在教育部和省委省的政府的正确领导下，坚决落实中央八项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认识校情，明确定位，稳中求变，变中求进，总体实现了学校各项教育事业的科学发展。

一是深化了教育教学与人才培养模式改革。

完善并实施了12个教学管理制度，逐步推进完全学分制。新开“航天实验班”、“卓越传媒人”实验班，组建综合试验班，形成了拔尖创新、复合型、应用型相结合的多样化人才培养新模式。制定下发了《南昌大学全面提高教育质量的实施意见》，完善了授课质量评价体系。在导师中推行研究生培养问责制，健全了科学道德和学风建设制度。深入开展党的xx大精神学习宣传教育活动和“中国梦”主题教育活动，培养学生创新精神、创业能力和实践能力。学生先后在国际性和全国性竞赛及宝钢教育奖评选中获奖1045 项。1个支教团队入选全国百强团队，1个志愿服务队入选全国大学生社会实践评选30强。学校女排荣获中国大学生排球联赛甲级赛冠军，男篮进入cuba联赛 8强。研究生初次就业率达91.67%，本科生达86.72%，专科生达75.82%。

二是学科专业建设有新进展。

调整了“中西部高校综合实力提升工程”建设规划，加大对学科建设的资金扶持力度，制定了学校“211工程”四期建设预申报方案。加强人文学科建设顶层设计，推进了文科和交叉学科建设。全年新增2个国家临床重点专科，1个教育部工程研究中心。3个学科进入esi全球排名前1%。获批2个省级协同创新中心，3个重点实验室和1个工程技术研究中心获省科技厅批准组建。2个研究院获批为省级哲学社会科学重点研究基地。

三是科研及产学研用结合取得新突破。

制定实施了《南昌大学大力推进科技协同创新实施意见》，与XX市等地方政府、企事业单位开展了科技合作洽谈，筹建了鹰潭铜精深加工研发基地等一批产学研基地。积极响应省委号召，筹建“昌九一体双核发展研究中心”，着力打造面向全国的开放型高校科研平台和现代新型智库。全年科研合同经费达4.16亿元。新增国家973子课题1 项，国家863子课题4项，国际合作项目1项。获批国家自然科学基金项目176项，国家社会科学基金项目24项，立项数在全国高校中列第27位。作为主要完成单位之一参与的“肾上腺疾病的微创外科治疗及相关基础研究”项目获国家科技进步二等奖。“触变锻造轻质合金”关键技术获教育部科技进步二等奖。新增授权专利312项。《中国中部经济社会竞争力发展报告》获批为教育部哲学社会科学发展报告培育项目。

四是加强了人才队伍建设。

全面修订《南昌大学专业技术职务评聘办法》，制定教学、科研团队分类考核评价制度，稳慎推进了绩效工资改革工作。积极选送教师委托培养攻读博士学位、出国留学、赴国内著名高校及科研机构从事博士后研究工作或访学进修、赴省内外实践单位开展实践能力训练。对全职特聘教授进行了届满(届中)考核，考核结果作为续聘和薪酬的重要依据。全年引进海内外高层次创新人才14人。成功引进梅林教授为学校第三位“千人计划”人选。刘耀彬教授成功入选教育部长江学者特聘教授。4人入选 “百千万人才工程”国家级人选，33人新增为“赣鄱英才555工程”第三批人选，3人新增为“井冈学者”特聘教授。“半导体照明技术创新团队”入选科技部首批创新人才推进计划。继石秋杰之后，涌现了像邹德凤、李刚、李明、刘志刚、李阳等一批崇尚师德、爱岗敬业的新典型。

五是加强了对外合作与交流。

积极与国(境)外大学及机构开展校际合作，加强国外引智和国际合作与交流。制定实施了《南昌大学教职工因公出国((境))管理工作的暂行规定》，确保学术交流、校际合作事业有序科学健康开展。开展全国和区域协同创新与合作，拓展国内外学术交流。全年聘请外教66人，1个教科文卫引智项目获国家外专局批准。教职工因公出国(境)19批次56人次，接待国(境)外来访人员24批次150人次。31批次119人赴港澳台地区开展合作与交流。承办或协办了第 13次中国生物物理学大会、“中法医院管理院长论坛”等学术活动。组织各类学术报告250余场。

六是优化了内部治理结构和管理机制。

改革校领导联系学院工作机制，初步理顺了校院两级工作程序。推进了医学教育管理体制改革。成立了发展规划与学科建设处和国有资产监督管理委员会，重新组建了新闻与传播学院。在各二级学院成立了教授委员会。推进了独立学院迎接教育部检查验收各项工作。完成了《南昌大学章程》前期编制工作。制定实施了《南昌大学贯彻落实中央八项规定实施细则》。先后修订了《南昌大学校领导工作制度》、《南昌大学内部控制管理办法》等办学规章制度，开展了非常设机构等专项清理工作，完善了校内管理监督制度体系。制定实施了《南昌大学党政会议议事规则》，保障了学校决策的民主性、科学性和议事的规范化、制度化。

七是完善了办学保障体系。

启动共享数据交换平台二期建设项目，实现了人事、财务、教务、研究生管理等关键业务系统的数据共享交换。启动了无线网二期、网络骨干升级、 “新一代数据中心”等项目建设。推进了公租房主体工程、空间科学技术研究院等一批工程项目建设，完成了前湖校区学生公寓空调入户线路改造和学生宿舍用电智能采集系统安装调试工作。大力推进教职工商住楼工程建设的前期调研与洽谈。上调了教职工住房公积金缴存基数，办理了教职工工伤保险登记手续。平稳推进了合同制职工医改工作。新增9个奖学金资助项目。加强与省、市政府机构的沟通协调，实现了萍乡医院属地化管理。完成了前湖校区门禁系统建设，推进了学校消防安全专项整治工作。坚持多部门配合协调，有效处置了多起校园突发事件。稳步推进了校有企业规范化建设，维护了产业职工队伍稳定。

八是全面推进党的建设。

深入开展学习贯彻党的xx大、xx届三中全会及省委十三届七中全会精神活动，省委副书记尚勇亲自来校举办了“实现中国梦的自信自觉”专题报告会。召开了全校宣传思想工作会议。深入开展了党的群众路线教育实践活动，进一步改进了作风，节约了办学经费，解决了一批影响师生学习生活的问题。全面开展了处科级干部考核工作，推进实施了中层干部提拔使用党委会票决制。完善干部竞聘机制，执行了领导干部任前谈话及廉政谈话制度。举办了全校处级干部集中学习教育培训班。启动《南昌大学文化发展规划纲要》修订工作，规范以“前湖”冠名的各类活动，推动了校内各类学术和文化活动的改革与创新。修订《南昌大学教职工代表大会实施细则》，召开了四届三次双代会，推进了教代会提案办理工作。制定下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》。以党风廉政建设责任制为核心，落实了学校反腐化领导体制和工作机制。制定实施《南昌大学反腐倡廉教育联席会议制度》，深入开展了“小金库”、“红包”等四个专项治理工作。

20xx年上半年，学校发生了前行政主要领导严重违纪等危害学校科学和谐、健康稳定发展的事件，对学校整体工作造成影响和冲击。为维护学校稳定，校党委全面研究形势，调整领导分工，加强干部职工思想政治教育，把思想和行动统一到省委决定上来，确保了日常教学科研及管理工作的正常有序运转。下半年以来，学校认真贯彻落实中央八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查找影响学校科学发展、内涵发展的体制机制障碍，准确分析发展形势，及时调整发展战略，提出并实施“强学科、精管理、惠民生、兴实干”的发展思路，治理“庸懒散”、提振“精气神”，弘扬主旋律、树立风向标，经过半年多的努力，初步形成了推动学校创新发展的合力，确保了各项教育事业的稳步推进。

未来十年是学校重要发展机遇期，20xx年是谋篇布局之年，是深化改革之年。学校将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx届三中全会和省委十三届八次全会精神，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成效，坚持“学术立校、人才强校、依法治校”办学理念，坚持“强学科、精管理、惠民生、兴实干”发展思路，进一步解放思想，凝聚共识，激发活力，围绕学校人才培养、学科建设、科研创新、人才队伍建设、对外合作与交流、体制机制改革、安全稳定、党建与思想政治教育等八个方面主要工作，深入推进学科和院系治理结构、校院两级管理体制、人事与岗位薪酬体系、学科建设资源配置、奖励制度、职称评聘、教育教学、科研体制机制、国有资产管理体制机制、依法治校十大改革，强化顶层设计与科学谋划，注重内涵发展与办学质量，力争事关学校长远发展的传统观念有所突破、体制机制有所创新、学术生态有所改善、核心指标有所提升，奋力迈出建设区域特色鲜明的高水平综合性大学的新步伐，努力增强学校综合办学实力与办学效益，为国家和地方经济社会发展提供技术与人才支撑。

20xx年行将过去，回顾这一年的学习和工作，在上级的正确领导和各部门的支持下，以及经过电教网络中心全体人员的关心帮助下，通过自己的努力，各方面都取得长足的进步，工作中也取得了一定的成绩。现将个日20xx年上半年全年的工作总结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了“保持共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，热爱本职工作，具有强烈的责任感和事业心，主动主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力

和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二教室领导，自己能够协助第一教室领导参与教室管理。关心教室班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，教室工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以主动的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面

在一年中自己担任一个教室的辅导教室领导，执教5个教室的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，主动参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、 廉政建设方面

我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，年初与学校签署了廉政建设责任书，制定了廉政工作计划，按照党中央、国务院和中纪委提出的关于党风廉政建设的各项方针、政策和学校的部署，全面推进，突出重点，联系实际，狠抓落实。

①明确“一把手”和其他成员的责任。 “一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者;

②建立健全各项制度，特别注意严格遵守财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐化;

③严格责任考核。要将党风廉政责任制执行情况的考核与工作考核、评先创优工作结合起来，发现问题及时解决;

④落实责任追究，贯彻从严治党、从严治教的方针;

⑤加强教育，表彰先进，弘扬正气。一年来做到严格控制本部门各项经费的使用，在对外的交往中一切与学校利益放在首位，不做的事。

五、存在不足

1、 学习不够

政治学习虽然能差不多完成学校布置的任务，但还远不够，时间精力都用在行政事务上。

用在学习上的较少，思想认识还有待进一步提高。

2、 工作中的不足

工作虽然有较强的能力但领导艺术水平不太高，不善言谈公关。许多问题如本部门的作用和地位、如何稳定队伍、如何制定政策提高福利吸引人才、如何让学校领导和全院师生关心支持我们等等都远远做得不够。也就是说，只会苦干不善于巧干。