9月学校工作计划
一、基本情况
我校位于322国道旁边,依山傍水,环境优雅,可谓教书育人的佳地。本期全校7个教学班,在校学生
人,分六个年级,教职员工24人,其中男19人,女5人,学生人数较少,开展工作有一定的难度。
二、指导思想
认真贯彻党和国家新的教育方针,以育人为本,以邓小平教育“三个面向”和******“三个代表”重要思想为指导,以安全教育为准绳。树立和全面落实科学发展观,坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针,始终坚持“教育以人为本,做到以学生为主体,服务学生,办学坚持以人为本,教师为主体”。加强党的先进性教育,加强班子建设,廉洁从教,加强师德教育、坚持依法治教,优化教师队伍,加强班主任队伍建设,强化“德育为首、健康第一、教学质量为生命线”,规范村小教学管理,严格按文件收费,加强安全教育,狠抓纪律和环境卫生,狠抓新课程的实施,转变观念,争取成绩和其它工作上台阶。
三、工作目标和具体措施
(一)坚持以德育为永恒的首位,加强学生思想道德建设。
1、建立健全领导班子,由学校行政、少先队、工会、思品课教师、班主任组成,校长任组长,教务主任任副组长、少先队辅导员为专干,召开两次专门会议,制定德育活动并实施。
2、本期召开一次家长会,举办一次德育活动,各班召开二次主题班会,定期组织学生到德育基地参观一次,要求德育教育有实效性、针对性、时代性,做到学生思想合格率100%,确保学生犯罪率为零。
3、狠抓入学教育,对全体学生进行《守则》、《日常规范》教育及养成教育,安全卫生教育。坚持每周升降国旗制度和国旗下讲话,对学生进行“五爱教育”、“五讲”教育,培养学生高尚的情操和文明行为习惯。
4、充分发挥班会、国旗下讲话的作用,对学生进行法制教育、思想教育,充分利用广播室、黑板报等多种形式宣传先进的人和事。
5、充分发挥少先队作用。做到100%的少年儿童加入少先队,进行共产主义思想教育。
6、每期进行一次评先评优活动,每班评选5%的三好学生,1-2名优秀学生干部,1-5名进步快的学生,评选三个优秀班集体及优秀班主任。
7、加强国情教育、国策教育、校史教育,开展爱国爱校活动,树立“爱我东校、振兴东校”的意识。
(四)走进新课程,搞好新课程改革
1、严格按国家教育部颁发的新课程计划,开足开齐课程。音、体、美、劳活动课均安专人担任,严格控制留级,不准歧视潜能生,严禁体罚和变相体罚学生,坚决纠正片“追”思想,严格规范村小的开课,通过实现从应试教育向素质教育转变。
2、抓好校本培训,组织教师学习新课程的有关文献、资料,使每个教师转变观念,用新理念、新方法来教学。
3、发展学生的个性特长,组织一个美术兴趣小组,二胡小组等。
4、加强校本教研教改的力度,结合实际,撰写出具有特色的校本教材。
(五)狠抓内容管理,提高教学质量
1、狠抓学生管理,实行班组评比,专人检查评比,周周公布,与各班班主任费挂钩,以此推荐优秀班主任。
2、狠抓教师管理,采取教师目标管理制度。坚持集体办公,期末进行民主评议,评出先进工作者,以此充分调动教师积极性,发挥其主人翁意识。
3、狠抓教研教改,结合新课程,组织教师进行教学比武。积极撰写教学论文,总结经验、探讨教学方法,形成自己的教学特色,争取区级奖二人以上。
4、加强教学的管理。激发学生发奋学习,小学会考合格95%,优秀40%,肆业班优秀20%以上。
5、加强村小教师的管理,做到按时到校上课,经常不定时检查村小教师上课、批发作业,并争取村支部的支持、管理和监督。
6、大力实施电化教学、实验教学,100%的开出分组实验,多方面运用幻灯、录音、录相等电化教学设备,提高学生的认知能力、观察能力、动手能力,从而提高教学质量。
(六)加强学生的卫生安全教育
1、每期集中举办一次以上安全防范知识、卫生安全知识讲座。
2、要求班主任周周讲、天天讲,并举行家长会,共同教育,共同防范。
3、对学生食堂卫生、商店卫生及时检查,杜绝“三无食品”进入学校。
(七)加强廉洁自律,建立合理的评优先制度
1、学校行政一定要廉洁自律,建立合理的评优评先制度。
2、建立教师工作(教学、教案、作业、成绩、班级工作、听评课、公开课、教改等)评估制度,做好教师出勤、学习、获奖、守纪记录,期末、年终评优评先,实行量化评比,科学管理,同时也作为教师聘任的依据。
3、实行财务政务公开。在财务、评优、晋级、招待费、工作调动、基建等方面做到公开、公平、公正,财务每月清帐一次,并在教师会上公布。
4、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,加强师德教育,充分发挥党员模范带头作用,加强政治学习,提高政治修养,坚持奉献精神,促进师风好转、以高尚的师德教育影响学生,在期末进行师德评定。
(八)积极做好合格学校建设工作,在上期的基础上不断的完善和补充资料
(九)狠抓控流保学
确保学生不流失,确保无缀学学生,同时使教师不排斥潜能生,特拟订以下几点措施:
1、加强教学研究,深入课程改革,想方设法提高教学质量吸引学生,不外流。
2、各年级在上期基础上,除正常转学外,不准流失一人,如果是班主任、任科教师有意排斥差生,把学生拒之门外的行为,家长、学生反映到学校或经领导、教师发现的,经查实,当事者当年不评优、不晋级,作为教师聘任的一个重要因素,同时处以100—200元的目标管理处罚。
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