小学2022秋季第一学期校务公开工作计划（精选5篇）

小学2022秋季第一学期校务公开工作计划 篇1

为进一步推进我校校务公开工作，根据《市教育局校务公开工作实施意见》等上级文件精神，结合我校实际，制定我校校务公开工作计划。

一、指导思想

以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻区、市、局校务公开文件精神，围绕学校发展大局，坚持以“巩固、完善、深化、提高”为目标，以社会和群众关注的问题为重点，探索并构建民主开放、公开透明的长效机制，促进学校党风廉政建设和教育管理的科学化、民主化，促进平安和谐校园的构建和学校的健康持续发展。

二、工作任务

(一)完善机制，规范运作

继续推行“校长为第一责任人、教职工为第一评价人”的党政工齐抓共管，教职工全员参与的工作体制和运行机制。及时调整充实校务公开领导小组、校务公开监督小组、制定年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校民主管理的重要议事日程，加强研究部署，抓好落实。进一步完善教代会工作制度，加强民主监督管理。各职能部门应认真履行职责，根据校务公开目录将其职责范围内应该公开的事项，及时提交校务公开领导小组研究确定，并经监督小组审核后，由工作小组张榜公布或通过其他有关载体进行公开。校务公开工作小组要及时收集教职工和广大群众的意见和建议，对大家提出的疑问和要求，要及时答复、及时整改，整改意见及结果要再次公开，做到有公示、有回音、有结果。

(二)完善制度，健全体系

进一步规范和完善校务公开工作制度，根据《市教育局校务公开工作实施意见》及《关于进一步规范校务公开工作的通知》等文件精神，结合我校实际，在总结上学年校务公开工作的基础上，按照全方位公开、全过程公开的原则，制定我校规范性校务公开制度。内容应涵盖学校扩建工程(包括校舍维修工程)的资金使用、物资采购、设备购置，以及学校重要事项、安全管理、人事管理、财务管理、经费管理、学生管理、招生等主要事务。要根据文件精神，认真落实季度校务公开，每季度校务公开要召开专题会议研究通过，由专人负责校务公开工作的具体实施。

(三)突出重点，深化工作

秋季，是新生入学报名。我们将以此为校务公开的重点，加强民主集中制、安全工作责任制等涉及学校全局的重要制度贯彻执行情况的公开，继续抓好人民群众最为关注的招生工作和收费工作的公开，深入推进义务教育经费投入保障机制各项措施落实情况以及教育经费落实到位情况的公开，认真做好教材采购、大宗物资采购等情况和资金使用情况以及财务管理的公开，同时做到临时性重要事务及时公开。

(四)总结经验，提高水平

继续深化校务公开各项工作，加强调查研究，深入分析校务公开工作中出现的新问题和新情况，提出解决和改进的方法、措施。认真做好校务公开信息报道工作，积极参加各种经验交流会，认真总结先进典型的经验做法，进一步提高校务公开的质量和层次。

三、具体措施

(一)加强学习，提高认识

要深刻认识推行校务公开制度的重要性，强化校务公开工作是依法治教、从严治校一项基本制度的意识，增强学校领导和各部门负责人执行校务公开制度的意识，自觉地抓好校务公开工作，进一步建立健全领导体制和工作机制，促进工作有效落实。

(二)长抓不懈，力求实效

在工作中，要树立长抓不懈的信心和决心，进一步建立健全推行校务公开工作的长效机制，严格按规范化、制度化、程序化的要求，根据校情找准切入点，重点抓好与改进领导干部作风建设的有机结合，与政风行风建设的有机结合，与预防教育系统职务犯罪及治理商业贿赂的有机结合，与学校公共资源市场化配置工作的有机结合，与价格服务进校园、廉洁教育进校园活动的有机结合。通过结合形成上下左右互动机制，促进校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式，使校务公开工作深入人心。

小学2022秋季第一学期校务公开工作计划 篇2

实施校务公开是新形势下认真贯彻xx届三中全会重要思想的重要举措，为了全面推进依法治教、依法治校，进一步提高教育行风建设水平和学校民主管理、民主决策水平，进一步提高校务公开的实施水平，促进学校各项工作的开展，特制订本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党和国家的教育方针、政策为宗旨，以加强民主管理、依法治校为重点，全面推行校务公开，进一步推进学校民主建设和党风廉政建设，确保我校教育工作健康、稳定、快速发展。

二、具体措施及要求

1、组织学习，提高认识

本年度要继续组织全体教职工，让全体教职工真正认识到，开展校务公开工作，不仅仅是形势的要求，上级的督促，更是工作需要。在校务公开工作中，领导干部要带头，以身作则，善于听取不同意见和建议，办事公开，严格自律，健全监督机制，形成共识，全面推进校务公开工作。

2、健全机构，加强领导

(1)校务公开领导小组

组长：王忠林

成员：庞淑华 张向阳 王尔

(2)校务公开监督小组

组长：柴思一

成员：张俐敏 李海燕 王金花 李丽

王向阳 薛建军 卓明和 席英喜 柴文

三、校务公开内容

1、政策法规方面

学校教育教学工作和师生员工切身利益的法律法规主要条文。

2、制度建设方面

(1)学校加强廉政建设的有关规定。

(2)学校各项制度建设及政策依据。

3、财务管理方面

(1)学校财务每月收支情况。

(2)教师评优评先，职务评定。

(3)学生评优。

(4)学校大宗物品采购情况。

我们相信，只要领导重视，工作班子积极工作，广大教职工支持，校务公开工作一定能取得新进展，一定能促进学校各项工作的顺利开展。

小学2022秋季第一学期校务公开工作计划 篇3

我校校务公开工作将按照上级有关文件精神，把推行校务公开工作作为加强学校党风廉政建设、纠正行业不正之风和提高教育管理科学化和民主化水平的一项重要工作来抓，进一步巩固和深化校务公开工作，规范学校的办学行为，坚持民主管理，把广大教职员工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，为办好让人民满意的教育创造良好条件。

一、工作重点

1、财务管理公开。学校财务预结算，财务收入，教职工奖金、福利分配方案，资金财产管理，财务支出等情况如期如实公开。

2、落实集体采购和招投标公开。在认真抓好校务公开各项内容的基础上，突出抓好大宗物资采购、基建工程招投标情况和资金使用情况等方面的公开工作。尤其是在建的综合楼的各项工程进程要及时公开。

3、认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”。凡涉及学生的学校收费项目和标准必须向社会公示，要公开收费批准文号、项目、标准、范围，实行亮证收费，切实维护群众的知情权、监督权。各项收费都要纳入学校财务部门统一管理。

4、师生切身利益要公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，对违法违纪师生的处理等情况公开。职称评审公开。专业技术职务评聘，包括任职条件，上级下达的职数，学校职称推荐成员，量化评分标准，申报者实绩，确定推荐人选等公开。

5、凡是关系到学校发展重大决策、重要规章制度、学校发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。

二、工作要求

1、拓宽公开内容。要根据学校的特点不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。

2、完善内部规章制度，确保校务公开制度得到落实。要根据校务公开项目的具体情况，确定公开的时限，定期定量公布。要健全议事规则。校务公开的项目和内容，须经学校行政会集体研究，形成统一意见后进行公布。

3、设立校务公开栏、意见箱、监督电话。对群众来信来访问题，学校要认真分析研究处理，做到件件有着落、事事有回音。合理化建议要及时采纳，并将办理结果公开。建立校务公开专栏，定期或不定期公布学校工作中的重要情况。利用校会、班会及校园网，及时公布师生、家长关心的的问题。

4、加强领导和监督。党支部要充分发挥党的作用，加强校务公开的民主监督。结合民主评议行风活动，组织行风监督员加强对学校校务公开的情况进行明察暗访，认真查找校务公开工作中存在的问题和薄弱环节，提出整改意见，跟踪督查，确保校务公开工作的深入扎实开展。

5、要全面推行校务公开评估工作，通过评估和督促检查，促进校务公开工作规范化、制度化、程序化和经常化。

三、主要措施

1、提高认识。校务公开工作要与创先争优活动相结合，与构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系相结合，与克服和解决侵害群众利益的问题相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，使之更加充满生机和活力。

2、做好宣传。要营造氛围，利用公开宣传栏、广播、校园网站等宣传工作成效及经验做法，使广大教职员工感受到开展校务公开工作的成效。

3、规范行为。要加强制度建设，逐步形成规范学校管理的长效机制。建立完善的校务公开体系，严格规范校务公开的内容、程序、评价标准等。要把校务公开与学校的管理有机地结合起来，把校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式。

四、公开的形式

1、召开会议：在教师例会，学生大会，学生家长会等会议上公开。

2、设立校务公开栏，将财务收支报表进行公开,评优、职称评定等进行公示。

3、设立校务公开意见箱、监督电话，建立校长联系信箱和联系电话、构建家校短信平台等其他形式。

五、公开的时间和程序

1、校务公开的时间要求：按时、及时公开。

2、校务公开的程序：凡是公开的事项和内容，公开后及时收集群众的意见，对群众提出的疑问和要求要及时答复。公开后要由校务公开领导小组收集意见及时答复。

3、并作好校务公开记录。整理存档所有校务公开的有关资料，以备检查。

小学2022秋季第一学期校务公开工作计划 篇4

本学期，学校将延续良好财务制度，坚持推进校务公开，接受全体教师的监督，以最大限度调动和发挥教师的工作积极性和创造性，民主管理和集体决策，遵循校务公开“合法性、真实性、时效性、规范性、创新性”的原则，注重抓中心、抓重点、解难题、破难关，不断规范办学行为，提升服务质量，促进学校教育改革健康、稳定、快速发展。以求真务实的精神，推动校务公开工作的不断深化，为办好人民满意的教育创造良好条件。有效地推进了学校的各项工作深入开展。

一、组织健全，明确体制

校领导历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。

1.组织健全。我们建立了校务公开工作领导小组和监督小组，由王校长为组长，全面负责校务公开工作的具体实施，校务公开监督小组成员由学校教师代表组成，全面负责校务公开工作的监督，形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。

2.明确体制。学校坚持统一领导校务公开工作，王校长负责，组员协调、监督，全体教师积极参与校务公开领导体制和工作机制建设。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，切实履行全体教师的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。

二、规范运作，周全公开

本学期，学校在领导的重视下，将制定一系列规章制度：在学校醒目位置设置对外校务公开栏、对内校务公开栏，在学校教学楼前利用电子显示屏，经常性地宣传学校的动态，让家长及时了解学校。在保安室旁公布举报电话,随时接受老师、学生家长及群众的监督。

三、本学期学校校务将公开的内容有

1.学校规章、发展规划、各项工作计划等：学校规章、发展规划、工作计划等内容先通过学校行政会议进行酝酿、交流、审议和通过并在全校教师会议中解释说明，组织大家进行交流讨论，做到透明、公开。

2.推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”，及时向社会公布收费政策，凡涉及学生的学校收费项目和标准必须向社会公示，切实维护群众的知情权、监督权。

3.财务管理情况公开：包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。每个月于校务公开栏张贴财务经费报表。

4.大宗物品采购公示。我校严格按照上级文件精神，对于采购大宗物品均按规定执行，选定正规商家，制定合同，行政会议讨论通过教委办财务中心转帐支付，程序都按公开、公正、公平。

5.师生获奖公示：每星期学校举行一日常规评比汇总，按低年级、中年级及高年级颁发流动红旗。学校师生参加各级各类比赛，及时公示获奖情况。

6.评优、评先。公开文件，建立评选小组，按文件规定操作，并在公示栏进行公示。如每一个季度的绩效考核，我校将严格按文件规定积分，评出优秀、良好、合格。

今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。

小学2022秋季第一学期校务公开工作计划 篇5

我校将遵照上级关于完善民主监督制度方面的有关要求，坚持科学发展观，落实“八荣八耻”的重要思想，贯彻党的“xx大”精神，学习近日召开的“两会”精神，切实做好校务公开工作。在开展校务公开工作中，对涉及教师和学生切身利益的各项事务进行公开，在推动廉政建设、加强民主监督等方面进行了有益的探索和实践。同时，我校将继续坚持和完善以“教代会”为基本形式的民主管理制度，加强我校党风廉政建设，推动我校教育、教学的改革和发展。

一、端正民主思想 强化规范公开

学校以加强民主管理、民主监督，确保依法治校、科学管理为重点，在更高层次上推进我校的民主政治建设和党风廉政建设，强化校务公开制度，保障学校教育工作健康、稳定发展。

二、确定建设目标增强公开实效

学校将从根本上引导、激发和保护广大教职工积极参与学校教学管理工作，为学校的改革与发展献计献策。培养教师主人精神，团结和动员广大教职工促进学校党风廉政建设，进一步密切学校党群关系、干群关系、师生关系，保持学校的稳定。学校将促进管理科学化，决策民主化，使学校的改革和发展上一个新台阶。吸引社会、家长对学校教育的关注和支持，推动学校教育教学的发展。

三、细化具体职责 全面推进公开

(一)党政管理系统方面：

1、党支部、行政议事规则。

2、各部门岗位职责。

3、贯彻学校“”发展规划和改革方案。

(二)行政管理方面：

1、学校及各处室学期工作计划。

2、学校中层领导、党员民主评议办法及结果。

3、教代会议案、教代会代表的意见和建议处理情况。

(三)人事管理方面：

1、教职工的聘任。

2、教师职称评定。

3、中层干部、教研组长、备课组长、年段长、班主任的选聘。

4、教职工进修学习。

5、教职工年度考核及结果。

6、教职工奖惩情况。

7、教师考勤统计。

(四)财务管理方面：

1、学期或学年经费预结算及收支情况。

2、学校大型活动的开支情况。

3、教职工福利分配、奖金的发放。

4、大宗物资采购情况。

(五) 学生管理方面：

1、招生情况及学生学杂费情况。

2、学籍管理。

3、奖惩条例及奖惩情况。

4、先进集体及个人评选结果。

5、竞赛及艺校等课外活动的工作安排。

6、送生推荐程序及结果。

四、开拓工作渠道 公开形式多样

1、编制校务公开期刊。

2、印发公开资料(主要对学生家长)。

3、教代会上公布通过。

4、学校广播、校园网站等。

5、会议口头通过，如教师会、行政会、家长会、学生集会等。

五、校务公开时间

每学期期初、期中、期末以及根据相关内容及时公布。

六、保障监督机制 力求措施有力

1、建立校务公开栏，设置政务、财务公开栏(校办公室、校宣传栏各一块)。

2、会议口头通报 (教师会、行政会、家长会、学生集会)。

3、成立由校长任组长、行政、工会参加的校务公开领导小组，全面负责校务公开工作。

4、建立一套规章制度。

5、设立校长信箱，广泛听取教职工及学生、家长的意见。

6、定期召开教职工代表大会，由校领导作校务公开报告，接受教职工代表的评议。

7、每学期举行一次家长委员会会议，以年级为单位召开一次以上家长会，由校长介绍学校工作和校务公开情况。

七、实施方案 有效推进

(一)宣传发动阶段(20xx年1—4月)。

我们要加大校务公开工作的宣传力度，统一认识，大张旗鼓地宣传，使校务公开工作深入人心，结合市、区教育局下达的文件精神，召开动员大会，动员广大教职工积极参与校务公开活动，统一思想，提高认识，认真做好工作部署。调整充实校务公开领导小组及办公室组成人员，并进一步明确任务，制定我校校务公开工作实施方案，在宣传方式上采取多样化，发动我校全体教职工和家长、社会各界积极支持和参与这项工作。同时，利用校园网，开辟校务公开专栏，设立校长信箱，公布举报电话，把开展校务公开工作的目标、内容、方法步骤、措施在校务公开栏上公开，以促这项工作的深入开展。成立评议代表小组，从机制上保证这项工作做到及时、公开、透明。自觉将校务公开工作置于全社会的有效监督。

(二)组织实施阶段(20xx年5月—8月)。

各处室、年段、教研组及各位教职工，要认真对照省校务公开工作领导小组推行校务公开工作的有关精神和确定的工作重点，认真查找学校的校务公开内容是否全部真实公开，是否规范学校的招生、收费行为。查找的重点应放在教育收费的问题上和师德师风建设方面，通过访问、问卷调查及召开座谈会、家长委员会的方式，广泛征求学生和社会各界的意见。通过广泛征求群众意见，深入查找我校校务公开制度建设中存在的问题，着力抓好自查自纠，认真分析原因。学校的监督小组成员帮助查找问题，并提出加强行风建设的意见和建议，为召开评议大会做好准备。

做好校务公开工作评估。学校依据省校务公开工作评估标准，在学校内进行校务公开的试评估工作，对于评估之后发现校务公开工作的不足之处，认真总结并制定下一阶段的整改措施。

征求意见。通过设置征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、教代会等多种形式，广泛征求社会、家长对学校校务公开工作的意见和建议。

(三)整改提高阶段(20xx年9月—12月)。

对于查找中发现的问题，学校将认真分析原因并采取有效的措施，认真细致地制定整改并进行整改，逐条逐项抓好落实，在整改过程中建立健全档案，并且将整改的情况及时向群众反馈。同时，结合贯彻实施中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，组织全体教师学习《中华人民共和国教师法》、《九年义务教育法》、《未成年人保护法》等，强化依法执教、文明执教的意识，并接受市、区教育部门校务公开评估小组的评估。年底做好本年度的校务公开工作总结。

七、做到具体实施 确保公平公正

(一)建立教代会制度，认真落实民主管理。

推行校务公开制度，其实质是加强民主管理和民主监督，全心全意依靠教职工办好学校，充分调动教职工的工作积极性。落实全心全意依靠教职工办好学校最好的措施，就是通过教代会制度推行校务公开，我们将不失时机，组织开好教代会。

(二)建立校务会议制度，重要事务全面公开。

定期召开校务会议,要求行政领导发扬民主作风，落实民主集中制原则，秉公办事。学校的重要事务如办学工作思路、办学目标、发展规划、整改措施、管理制度以及学校的重大事情都应通过校务委员会讨论分析、研究修改，倾听多方面意见，进行民主决策。校务会所确定的意见、决策要及时公布，让教师酝酿、反馈，引导教师积极参与。加强《三明八中岗位职责》、《三明八中管理制度》、《三明八中年度考核方案》等制度建设，学校充分听取教职工意见的基础上，拟定方案，通过教代会几上几下的修改，最后形成决定。

(三)加强财务监督，收支管理详实透明。

增加学校财务工作的透明度，解除教师的各种猜疑，促使学校领导廉洁从政，密切干群关系。抓好学校的收费项目、收费标准，严格按照有关文件规定公开亮牌收费工作，接受群众监督。对学校财务收入开支情况均列出明细收支帐目进行公布。对学校重大项目开支，特别是工程招投标及签订合同情况也公开。

(四)严格业务考核，教师奖惩客观公正。

教师的业务考核工作，关系到教师的评优晋级和利益报酬。考评工作公正合理，便能充分调动教师工作积极性，激发上进心，因此，我们要求对教师工作考评情况进行全面公开，完善教师的考评机制，做到深入了解教学实际，对教师工作的质量进行全面检查，在考评中公平准确，反对片面地看问题，按“德、能、勤、绩”全方位考评教师，及时记载考评情况。

(五)加强反馈交流，落实监督整改。

为了增强校务公开的实效性，我们注意抓好反馈落实这一环节。定期召开教职工代表大会，向教职工通报学校管理、财务收支和学校行政人员的工作情况，让教师代表审议监督。通过召开家长会，向家长派发调查表，了解家长和社会各方面对教师和学校工作的反映。在学校设立校长信箱和电话投诉，让群众大胆举报学校教职工存在的不正之风及违法违纪现象。