社区为官不为整改自查报告
近日,根据《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》(xx人社文[20xx]56号)文件要求,我局认真开展了领导干部为官不作为问题专项整治工作。
1加强组织领导。
一是迅速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处设置“为官不为”投诉举报意见箱,公开了本单位投诉举报电话、邮箱,自觉接受干部群众投诉举报。
2、深入对照检查,认真开展自查自纠。
结合本单位工作职责、股室和个人承担的责任,对照“为官不为”的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施,明确整改时限。
对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。
4、加强督导检查,形成长效机制。
为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。
5、严格档案管理,建立健全专题台账。
针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题,对照5个整治重点:
①群众观念淡薄;
②工作执行不力;
③工作不敢担当;
④工作状态不佳;
⑤工作推诿扯皮等问题统一编号,纳入工作管理台账实行动态管理。
明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限,整改结果。
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