县地方税务局政风行风建设情况述职报告
尊敬的各位领导、各位代表:
按照会议安排,我就地税局政风行风建设情况向大会作以汇报,敬请评议。
我局按照县委、县政府加强政风行风建设的统一部署,积极开展以“实现三个一流(一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩)”为主题的政风行风评议活动,不断提升纳税服务水平,为全县经济社会健康发展发挥了重要作用。
一、精心组织,狠抓落实,扎实开展政风行风工作
(一)高度重视,精心组织。一是认真谋划部署。根据工作要求,研究分析地税系统行风建设现状。二是广泛营造氛围。多渠道、多层次营造思想氛围,加大宣传力度。同时,结合廉政文化示范点创建活动、廉政风险防控建设及效能风暴行动,组织开展了“我为地税添光彩”主题实践活动。三是强化机制保障。进一步健全了行风建设“一把手”负总责的工作机制,为政风行风评议工作提供了有效的组织保证。
(二)主动开门纳谏,认真查找问题。我们始终坚持以纳税人需求为关注点,以纳税人满意为目标,按照这样的工作理念,对我们的工作标准、流程、服务举措进行重新审视、持续改进和优化。把查找和克服薄弱环节作为提升行风建设水平的着力点,把解决问题作为提高工作的出发点,始终贯穿于评议工作全过程。
(三)坚持纠建并举,狠抓整改落实。通过明确整改目标,强化整改责任,落实整改措施,确保行风建设中反映出来的问题得到认真解决。一是加大督查力度、二是坚持纠建并举、三是突出整改落实;对发现的问题采取切实措施,及时组织整改,并实行跟踪督查,确保整改工作逐项、逐级得到落实。
二、围绕中心,认真履责,提升政风行风建设水平
今年以来,全系统以组织收入为中心,深入推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税等重点工作,积极发挥税收职能作用,努力在科学发展、创新发展、和谐发展中提升政风行风建设水平。
(一)税收收入实现新跨越。今年以来,全系统上下坚持组织收入原则,采取有力措施加大组织收入工作力度,为当地政府提供有力的财力保障。截至8月20日,全系统共组织税收收入7600多万元,同比增长52.7%,完成年度计划12800万元的60%,再创收入新高潮。
(二)服务发展取得新成效。围绕 “三个发展”(科学发展、创新发展、和谐发展)大局,认真落实税收优惠政策,近年来共办理减免税214户减免税额270多万元。加大税收政策宣传服务力度,优化“绿色通道”,以最快速度解决问题。认真贯彻落实各项税收政策,促进企业良性发展。
(三)征管质效得到新提升。强化税源管理,开展管户清查。探索中小企业管理办法,在餐饮业、服务业、娱乐业中推行自开机打发票等有关工作。积极推广网上开票,建立普通发票开具和信息采集、查询平台。加大财税库银联网推广面,目前有100多户纳税人完全通过网上进行申报纳税。征管效能的提升,为组织税收收入打下良好基础。
(四)法制建设取得新进展。全面推行税务行政审批制度改革,实现审批前移、窗口受理、限时办结,对取消和下放管理的审批项目加强后续管理,探索建立税收执法风险防范工作机制。
(五)纳税服务迈上新台阶。全面优化窗口服务,着力打造便捷高效的办事平台,实现所有涉税事项“一窗式”办理。
三、以人为本,强化队伍,为行风建设提供组织保障
我们牢固树立“一流班子带出一流队伍、一流队伍创造一流业绩”的思想观念,着力打造坚强有力的领导干部团队和高素质的干部队伍,为地税事业发展提供强有力的人力资源支持和精神动力。
(一)大力加强领导班子建设。认真落实民主集中制原则,推进决策的科学化、民主化。积极营造坚持原则、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围。
(二)着力提高干部队伍素质。通过完善干部选拔、培训、交流和干部激励约束等一系列工作机制,激发队伍活力。努力营造创先争优、忠于职守的思想氛围,地税文化建设和组织凝聚力得到新的加强。
(三)深入推进党风廉政建设。积极打造具有合水地税特色的“清廉税风”文化品牌,推进廉政风险内控机制建设,明确各类岗位廉政风险、防控措施和管理责任。
经过全系统上下的不断努力,我局政风行风建设取得了一定成绩。但我们也清醒地看到,我们的工作与县委、县政府的要求和社会各界以及广大纳税人的期盼相比仍有不少差距。主要存在以下三点问题:一是主动服务意识还需进一步增强;二是纳税服务水平有待进一步拓展;三是少数干部业务技能有待进一步提高。对这些问题,我们将进一步采取措施,集中从以下五个方面抓好整改:
一是进一步加强领导,在明确职责上下功夫。继续坚持一把手负责制,一级抓一级,切实做到行风建设工作责任落实到位、过程管理到位、目标考核到位、任务完成到位。
二是进一步创新思路,在服务大局上下功夫。按照市地税局和县委、县政府的总体部署,坚决把行风建设落实到服务全县转型发展、创新发展、跨越发展上。
三是进一步强化措施,在优化服务上下功夫。不断创新服务理念,优化服务方式,推进服务举措,提升行政效能,兑现公开承诺,拓宽服务领域,把纳税人需求落到实处。
四是进一步求真务实,在抓好整改上下功夫。加大教育引导力度,加大干部培训管理力度,切实提高干部队伍素质。
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