校长年度考核述职报告:低调做人高调做事
校长年度考核述职报告:低调做人 高调做事
考核组各位领导,各位老师:
大家好!
转眼又走过了一年,在这一年里我保持了良好的人品人格,我不仅信仰马列主义,还承认儒家的“忠恕”信条,相信佛教的“因果报应”观,接受基督教的“天下一家,人与人之间都是弟兄姊妹”的理念,信奉道家“清净,无为”的处世态度,尊崇《周易》的“天道,地道,人道”的自然法则。宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。为人做事能视宠辱如花开花落般平常,才能不惊;视职位去留如云卷云舒般变幻,才能无意。这一年,我常常掩卷自问,默默修炼,做自己的一面镜子,以一种从容淡定,不偏不倚的心态理智地去认识自己,不断提升人格的魅力。
过去的一年我努力学习,读了点书,动了些笔。读书12本,写读书笔记80页,主研的市级课题《xx》于x年12月顺利结题,《xx》x年12月被评为x县首届基础课程改革成果一等奖,撰写的《xx》被省小教中心评为一等奖并发表在《xx》x年x期上,《xx》发表在《xx》x年x期上,《xx》发表在《xx》x年x期上,xx余字的《xx》被收入《x县教学成果集》,以迎接省督导评估。
一年来,听课评课48节,感受到了教师们在课改浪潮中的新气象,同时也看到了一些课堂教学中不容忽视的新问题,对如何办好学校,如何全面实施素质教育初步形成了自己的新思路。分管的安全工作,尽职尽责,坚持天天巡查,发现问题立即处置,去年被教育局评为安全工作特等奖。分管的德育工作,稳步推进,坚持做好“四节”和小学生日常行为规范的养成教育,成功地组织了眉山市学校共同体在我们学校召开的“班级文化建设”和“少先队活动研究”论坛,年终学校被教育局评为德育工作特等奖。分管的一年级工作,能和教师们打成一片,倾听他们的意见了解他们的心声,本年级工作成绩显著,没有发现“三乱”。负责的迎接省督导评估工作受到来校检查的两个督查组的高度评价。协助校长成功地破解了近一年来困扰教育的三大难题:岗位设置问题,绩效工资发放问题,学校伙食团规范管理问题。保持了学校平安、稳定、和谐发展。
4月9日被教育局任命为校长后,带领学校班子,制定了学校进一步发展的初步设想:确立一二三四的工作思路:即树立一个理念,建设两支队伍,遵循三条规律,强化四项措施;坚持四三二一的育人模式不动摇:即四节(读书节、艺术节、科技节、体育节)三种课程(优化学科课程,加强活动课程,挖掘隐形课程)两校(家长学校、少年军校)一个办学目标(办现代化学校,育创新型人才);突出经常性工作的五抓:即抓小龙人学校工作,抓伙食团管理,抓学校育人环境的打造,抓安全稳定,抓教育治污。一个多月来,师生精神状态良好。
在这一年中,我能够低调做人,踏实做事,一步一个脚印地干好自己所负责的工作,受到了老师们的信任和拥护,XX年被教育局评为德育工作先进个人,优秀共产党员,年度考核优秀。
附小是一所非常有品牌的学校,面对未来任重而道远,但我相信有全体教职工的辛勤耕耘,无私奉献,附小一定会达到“会当凌绝顶,一览众山小”境界的。
谢谢大家!
-
林业局综治述职报告(精选5篇)
林业局综治述职报告篇1**年就要过去,新的一年即将来临。过去的一年里,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的关心支持下,在局领导一班人的科学决策、周密部署、开拓创新下,在全局职工的团结协作、辛勤努力下,在分管部门全体职工的团队意识,吃苦、敬业责任意识...
-
农行员工述职报告十篇
农行员工述职报告篇1新年伊始,万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了,回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下,我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下,不到之处,请领导和同事们批评...
-
行政助理的述职报告十篇
行政助理的述职报告篇1尊敬的各位领导,评委们:大家好!我是行政助理,担任此职务前后加起来已有一个多月,在综办和运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程,然后学习公司的规章制度,配合综办制定新的系统标准并细化,通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。...
-
材料员述职报告1000字左右(通用6篇)
材料员述职报告1000字左右篇1在过去的一年里我以维护公司利益为为中心,积极响应公司“开源节流”号召,立足工作岗位结合工地实际情况,认真做好本职工作,为公司事业尽绵薄之力。在公司领导和部门负责人的正确领导下,及各位同事的大力支持和帮助,使我在工作中更加的得...