一述双评述职述廉报告大纲
一述双评”制度的推行,使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增,客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上,取得了明显的成效:
一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映:开发区实行‘一述双评’制度后,感到压力大、担子重,工作干不好,群众不“买账”组织不认可,日子不好过。当前,各村村干部都主动努力工作,积极兑现对群众的承诺,过去那种干工作只给领导和上级看,以及假、大、空现象,工作中不存在现在只有把工作做细做实,年底在述职时,才能得到群众的认可。
二是村干部为民办事意识明显增强。一述双评“制度实施后,村干部知民情、顺民意、解民忧,积极响应党的富民政策,充分发挥“传、帮、带“作用,成为群众致富的领头雁。红寺堡镇十村干部引导群众栽植高效酿酒葡萄0.5万亩;大河乡各村引导群众积极发展黄牛养殖,采取争取项目、贷款、农户自筹的方式,筹措养殖资金,实现养殖增收;南川乡各村干部动员群众种植马铃薯0.5万亩,并手把手教农民群众掌握了马铃薯种植栽培技术,为该乡马铃薯产业的发展提供了技术保障。尤其是各村“两委”班子成员在开展“一帮一联”活动中,都各自确定了帮扶的贫困户和联系的致富示范户,帮助贫困户购买籽种、化肥等农资;为致富示范户争取种、养项目,赢得了群众的普遍好评。
三是对村干部的约束力明显增强。一述双评”制度约束了村干部的言行。村干部年终进行述职时,必须对下一年内为群众办理的事项进行承诺,承诺的事项必须兑现,尤其要求干部必须“说了算、定了干”取信于民,将村干部的一言一行置于党员、群众的监督之下,形成了党员、群众监督村“两委”班子工作的有效机制,促进了干部队伍作风的进一步转变。
四是群众的民主意识明显增强。一述双评”制度,述”基础上,重点突出“评”畅通了群众表达意愿的渠道。一方面,保障了党员、群众的意见充分表达,尤其是年终考核中,群众最关注什么就评什么,使评议点到穴位”村干部“心跳冒汗”另一方面让群众说真话,民主不掺假,促进了基层民主政治建设。
进一步扩大党员群众知情权、表达权、参与权、监督权,为全面掌握村“两委”班子成员的工作实绩。2019年底,红寺堡开发区开展了一述双评”工作,即村“两委”班子成员述职,由群众评议和乡党委评议相结合的考核方式评价“村官”以此作为奖惩村干部的主要依据。特别是让群众说、听群众评,等于给想当“太平官”胡涂官”村干部上了一道“紧箍咒”
随机走访听取民意。考核组结合观看“一池三改”四位一体”菜棚建设、养殖等项目的实施及道路整修、渠道维修等亮点工作的同时,双评”听群众评议。
一是考核组进村入户。先后走访农户2019余户,与农户面对面了解、座谈,重点听取掌握群众反映的热点、难点问题的解决及项目实施、为群众办实事等方面的意见。
二是召开各方面代表会议评议。考核组改变了以前只在班子成员中、部分党员中征求意见的做法,扩大了民主测评和民意调查的范围,将参加人员由村两委班子成员扩大到所在村的各级党代表、人大代表、政协委员、家在农村的教师代表和群众代表,使每个村参加人员至少达到30人,即通过发放民主测评表的方式,对村干部进行评价打分。
三是个别谈话。考核组扩大民主,与80%参会人员进行个别谈话,谈话人数达到4600余人次,全面了解村干部的工作、不足和今后努力方向。乡镇党委评议。考核组听取乡镇党委班子成员的意见,由乡镇党委班子成员依据平时了解掌握情况,从思想理论素质、工作、作风等方面逐一发表意见,之后,由乡镇党委汇总提出书面综合评价意见。
考核组还结合听、评,查看了党员培训、党员设岗定责、党员承诺及《党员组织生活证》等党建资料和相关制度;听取个别党员对制度执行方面的意见、建议,查看看考勤、值班记录和党员生活会记录等,全面掌握被考核人员情况,为准确考核定论提供了依据。
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