煤矿事迹材料4篇

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在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，矗立着一座现代化的能源重化工基地——羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”，不能不说这是一个奇迹，因为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建造着属于自己的一方“天地”，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中，李伏龙就是其中一个典型代表。

1965年，李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。1982年在灵新煤矿参加工作，虽然只有小学文化，但由于在工作中的出色表现，1994年后就加入了中国共产党。青春岁月的良好起步，不仅铸就了他过硬的政治素质，也培养了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能!

1995年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。

出任一个采煤队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但李伏龙却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。

20世纪90年代末，建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战，安全生产不能正常投入，职工工资不能正常发放，职工生活不能正常改善,群众情绪很大，不稳定因素也明显增多……万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿，从此告别了只建井不产煤的历史。

在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长，对谁来说，都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大，应该说也在常理之中。但如何能将压力变为动力?

李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上的一致，坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新，团结带领全队广大职工，重振建井工程处昔日雄风!

为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷，1999年，针对当时的实际，他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行，从行为管理到责任落实上，从队长到职工，层层逐级制定了严格的制度考核办法，实现了由“人管”向“制度管”的转变。

第二是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算，实行定岗定员管理，职工在什么岗、负什么责、拿什么钱，易岗易薪，建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案，打破工资级别界限，以岗记分，记分记奖，真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制，从而激活了广大生产一线职工的生产积极性。仅XX年全队人工工效由计划的4.3吨/工，上升到5.2吨/工，每班循环进度在1.1米以上，全队正规循环率达98%，各项生产经营指标以强劲势头向前发展。

面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状，他主动寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数，他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班，观察和分析爆破效果，最终取得了第一手资料，修定了新的爆破参数，亲自在井下盯炮组人员打眼装药，使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升，由计划的30%，上升到37%,为全矿创造了较高的经济效益。

在材料的管理使用上，他强调计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、使用全方位监控，杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作，提高了生产效率，降低了材料成本，为促进全队安全生产提供了强力后劲。

全队广大职工在他和班子成员的带领下，抢抓机遇，乘势而上，经过三个春秋的努力拼搏，使建井工程处不仅走出了困境，还创造了前所未有的辉煌。从XX年开始，全矿生产经营形势呈现出良好转机;XX年后，开始步入良性发展轨道;XX年，主要经济指标，实现了历史性突破，原煤产量实现35万吨，比XX年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨，职工收入也有了明显提高，年人均收入达到17000余元，突破历史以来最好成绩，比上年增加3000元，增长13%。

“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的《咏煤炭》一诗，道出了煤的无私奉献精神，其实，每一个工作在千里煤海之间的人，都具有这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。

1999年至XX年，李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号，连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。XX年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”。今年三月份，宁夏煤矿安全监察局再次授予他“安全生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。

煤矿业工人先锋号事迹材料2019煤矿事迹材料（2） | 返回目录

xx煤业公司综采一队沈合民班现有在册职工xx人，其中大专学历x人，高级工x人，中专学历x人，技校学历xx人，其中专科函授班在读x人。该班自XX年成立以来班组职工牢固树立“安全为天、质量至上”理念，认真开展好“班前危险预知”、井上下班前会等活动，始终坚持安全确认，是一支敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级班组，自公司投产以来连续六

年超额完成原煤生产任务，并杜绝了轻伤以上人身事故和一至三级非人身事故，安全生产周期突破了2155天，XX年实现原煤产量约xx万吨。XX、XX、XX年度连续三年被公司评为优秀班组。

一、勇于进取、敢打敢拼迎挑战

沈合民班始终把安全生产放在重要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，提高技能水平。通过轮换工作岗位和工作地点，打造全能型职工，不断提高班组员工的技术水平。几年以来，班级形成了不怕任务重、不怕条件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作风。

1305综采工作面推进过程中时而遇到断裂带，工作面断层落差最大的达7.5米，对采煤机上下运行割煤带来了极大的难度。面对困难，沈合民班员工豪迈地说：“公司把这么先进的采煤设备给了我们，再大的困难我们也能克服，一定要让这先进的采煤设备发挥它先进的作用。”智慧来源于实践，该班采煤工针对工作面断层影响综机上下运行受阻这一实际，决定扩面法过断层，为综采机畅通无阻开辟运行通道。虽然又扩面又采煤，大大增加了劳动强度，但原煤产量却得到了有效保障。他们自豪地说，眼望着综采巨人在地层深处威武雄壮地挺进，我们心里就感到无比高兴。

二、精细管理、量化观念出成绩

沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制更加民主完善。在人员安排上，该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会，总结班内的情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职工，号召全班职工伸出援手进行帮助。

这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月分析，节能降耗达到内控指标以下。通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率达到95%以上。

该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报。每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设达到一个崭新的层次。

三、注重安全、强化意识筑屏障

沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。一是利用 “一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围;二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识;四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”;五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。

四、团结互助、众志成城促和谐

为创建星级班组，为保证职工队伍稳定，班长沈合民通过培训学习，取得了“心理咨询师”证书，他经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友”，大家积极签订“一帮一”帮扶对子，形成了师带徒进步，后进学前进的良好氛围。在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”，生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿，正当全家陷入困难之际，班组的“兄弟”们主动伸出温暖的手，班长个人捐款1000元，并积极向全班职工呼吁，积极为徐翔明募捐，在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元，解了他的燃眉之急。班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助。在困难面前他们众志成城不怕困难。真正做到了在工作中进步，在生活中成长!全班职工实现了“平平安安”工作，“快快乐乐”生活的和谐景象。

煤矿区优秀共产党员先进事迹材料：“乌金”在煤海中闪光2019煤矿事迹材料（3） | 返回目录

“乌金” 在煤海中闪光——记羊场湾二矿“优秀共产党员”哈自荣

（通讯员：梁雪峰）在宁东能源重化工基地羊场湾二矿热火朝天的生产建设大潮中，踊跃着无数个默默无闻的建设者，他们就象乌金一样在带给人们光与热的同时也用自己的青春热血唤醒了这片沉睡了亿万年的煤海，与轰鸣的机器和雄浑的号角共同谱写了一曲“乌金赞歌”。在众多钢筋铁骨般的硬汉子当中，采煤队机电工长哈自荣就是一个具有代表性的人物。

1968年哈自荣出生于一个煤矿工人家庭，在童年时代就被父辈们那种坚韧不拔、咬牙坚持到底的精神特质所感染，立志长大后要为煤炭事业做出一番轰轰烈烈的成就，1988年哈自荣毅然放弃了考取大学的机会，投入到了艰苦的井下开始了他人生的奋斗足迹。

1991年，由于工作需要，哈自荣被队领导安排到了一名电工师傅手下当学徒，为了及早掌握电工知识，他一方面以谦虚的心态向老师傅请教电气设备维修技巧，一方面又自费买来了《机械基础》、《机械制图》、《钳工工艺》、《电工学》、《电力拖动与控制》和《电钳工艺学》等大量书籍不断为自己充电。身边的工友们每次找他闲玩的时候，他总是找出种种理由拒绝了他们的邀请，每当这时，工友们都会对他的这种做法嗤之以鼻“一个井下工人看再多的书还是下井的，还不如快活一天算一天”，哈自荣总是淡然一笑之后，又开始了他探索求知的路途。由于刻苦钻研，他的业务水平有了明显的提高。在94年10月份的一个夜班，工作面刮板机真空磁力开关突然出现故障停止了运转，电工检查了一个多小时也没查出什么问题，工作面几十号工人都在焦急地等待，哈自荣沉不住气了，一个多小时影响出多少煤啊，时间一长就会直接影响到工人的生产积极性，安全系数也会骤增。哈自荣围着开关这里看看，那里瞧瞧，果断地提出更换一个电容，电工在无可奈何的情况下照他的要求去做，换好之后刮板机立即开始了欢快的轰鸣，工友们顿时被他的经验和学识所折服，纷纷向他伸出了大拇指。1994年6月，由于哈自荣工作出色、作风扎实被党组织吸收为共产党员。

成为共产党员的哈自荣仍然是一步一个脚印地实现着自己青春的梦想，以更加勤奋务实的态度对待着自己热爱的工作。XX年8月份的一个中班，哈自荣检查完井下工作洗完澡正准备回家时，上中班的一名乳化泵司机跑到哈自荣面前说“井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工排除不了故障，工作面现在已停工”。哈自荣知道今年生产任务紧张，没有特殊的情况不能丢掉一个循环，必须立即修好乳化泵，开机生产。想到这里，他心里更着急了，对身旁的泵站司机说“你到电工房带上工具先下井，我随后就到”，说完他就到更衣室换上工作服取了矿灯，三步并做两步匆忙下井赶往工作面。来到工作面后，他先向泵站司机询问了情况，然后对设备进行了认真检查，采取“系统排查法”对设备进行排查，不出二十分钟问题照到了，原因是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，这台泵运转起来了，看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修，时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃饭到现在已经有13个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，仍在检修着，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。

哈自荣自己不仅善于钻研，在学与练的同时，还积极参加矿、集团公司的各类培训和技能竞赛活动。～年宁煤集团公司第一届技能大赛期间，哈自荣在全矿选拔赛中先拔头筹，一举夺得了高级电工资格证书，并获得矿现金奖励500元；～年正在进行的技能竞赛中，在全矿100余名电工中又一次脱颖而出，等待他的将是更加辉煌的荣誉。哈自荣有了过硬的技术本领，但他从不以此自居，他时刻严格要求自己，处处身体力行做好“传、帮、带”工作。为了解决生产一线电钳工技术力量上出现的薄弱、断层现象，他先后与19名新工人签订了师徒合同，承担了培养后继技术人才的重任。他每天完成工作后，就抓紧时间给这些新手讲解电器设备的结构原理、工作性能及如何检修等理论知识，手把手地教他们拆装检修、判断故障，使这些青工成为了生产中的技术骨干，8年来，经他亲手带出的徒弟就多达45人，其中9人已取得高级电工资格证书，为矿区的持久发展提供了技术保证。1998年7月由于业绩突出，被矿领导一致推荐为采煤队机电工长。在担任工长的7年间，经他排除的机电故障就达60余起，抢回生产时间200多个小时，哈自荣在工作中不仅力求把每一项工作干好，还积极进行技术难题攻关，到目前，他提出的机电小改小革及合理化建议29项，在全队推广应用后，创经济效益20余万元，累计节余材料费达15万元，为羊场湾煤矿的跨越式发展作出了突出的贡献。

18年来，哈自荣始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，奋战在千尺煤海，为煤炭生产任务的完成做出了突出贡献，他象蜡炬一样，为人们送去了光明与温暖，正是“甘燃自身效红烛，照得满园桃李新”的极好写照，在哈自荣身上既看到了煤矿工人那种特别能战斗，能吃苦的可贵精神，也看到了共产党员那种不畏困难、无私奉献的高尚品质，同时也看到了他那水晶般的心灵……

1998年至～年，哈自荣本人连续被矿、原灵州建井处、灵武矿区指挥部、集团公司评为“双文明先进个人”、“安全先进个人”称号；～年至～年又连续被矿授予 “优秀共产党员”殊荣。在这些荣誉的背后，充分体现了一个共产党员默默无闻、无私奉献的情怀，他用自己的实际行动谱写了一曲矿山“乌金赞歌”。

煤矿四优共产党员事迹材料2019煤矿事迹材料（4） | 返回目录

xxx，男，1968年4月出生于**西****县，大专文化，XX年12月加入中国共产党，XX年10月担任煤矿机电运转队队长。该同志热爱矿山，热爱本职工作，团结同志，乐于助人，能按照"四有"共产党员的标准严格要求自己，始终如一工作在平凡的岗位上，为矿区的发展做出了自己的努力，实现了自己的人生价值。

一、坚定理想信念，树立模范形象

作为一名党员，xxx同志在思想上，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用"三个代表"重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成各项任务。为人上，总是以"与人 为善"的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输 给每位同事，用自己的爱心让员工感受党的温暖，用自身的言行感召着周围的同志。

二、恪尽职守干事业，做到岗位技能优

干就要干出个样子，这是xxx同志的口头禅。在工作中，始终以身作则严格要求，并以自己的实际行动带动周围的员工，不断追求 工作的尽善尽美。无论从事什么岗位，他始终是身先士卒冲锋在一线，人员紧张任务重的时候，自己亲自下手。他在实际的工作当中积累了自己的一套管理理念和方法，尤其是担任机运队队长以来，利用自己所掌握的班组、队组管理经验，用情宣传，用严监督，用干示范，对本队的员工进行有效的人性化管理，不断的提高本队的管理水平，整个队组的精神面貌逐步提升。一直以来，xxx严格遵守公司关于领导干部跟班入井的制度，每月下井天数都在 23 天以上，保证了下井跟班时间和质量，下班时间都在晚上11点以后，遇到重大工程，危险系数较高的工程，他从来都是将安全管理下放到生产一线，现场进行安全生产工作的监督和管理，随时掌握现场情况，研究处理办法，合理安排工序，现场进行协调，保证生产的正常组织衔接，仔细排查隐患，将事故隐患消灭在萌芽状态。作为一队之长，经常是和工人同上同下， 做到现场交接班甚至是加班，有时一天下三四次井。在私下我们有时开玩笑对他说，您作为一队长放着轻松不享受，偏偏要自己遭罪。他告诉我们：从大的方面讲，公司领导信任我，让我担任一队之长，我就要对得起领导们对我的信任，从小的说，我身上肩负着全队员工的生计，怎能不让我如履薄冰尽心尽责? 将队伍带好， 将工作干好， 上对得起领导，下对得起员工，这，就是我一直以来的信念。如果自己疏于管理工作懈怠，我还怎么能严格要求员工?上行下效，这个队伍还怎么带?很朴实的语言，诠释出一名共产党员对于责任二的解读。

三、加强管理保安全，做到工作业绩优

他在每日的班前会上再三的强调安全生产的重要性，进行安全宣誓，按照白国周的班组安全管理法，结合本公司和本部门的实际情况进行班组安全管理，加大班前职工思想隐患排查和井下的班前、班 中、班后隐患排查力度，对井下可能出现的情况进行安全预想，提出可靠的处理措施，强调每一道生产工序正规操作的重要性和必要性。同时，在班后会上总结当班工作中存在的不安全因素，对责任人以批评教育为主，经济处罚为辅，有效的消除了人员的不安全因素，为安全生产奠定基础。 职工安全意识和操作水平的提高，是做到安全生产的前提。为此，xxx同志十分重视本队职工的培训学习工作，领导、督促技术副队长开展班前会一日一题的学习。主持每周的周二五学习，总结回顾本周的各项安全生产工作，对存在的问题进行认真分析，对事故责任人进行批评教育，根据生产作业计划对下一周的工作提出重点，学习煤矿三大规程、自救互救知识、各工种的操作流程和岗位责任制、公司和队部的各项管理制度、上级有关文件、会议精神等等。通过这样 一系列的教育培训，极大的提高了全队职工的安全意识和操作能力， 减少了人的不安全行为，职工自觉的养成了上标准岗，干标准活，做 标准人的习惯，降低了设备的损耗，延长了使用寿命，职工的业务水平得到极大的提高，增强了队伍的战斗力。

四、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象

在行业作风建设和廉洁自律方面，xxx以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守"四项纪律"和"八项要求"，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白;在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。同时始终牢记"两个务必"，加强自律，廉洁从政，以身作则，积极弘扬安山精神，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

作为一名共产党员，xxx同志始终对自己高标准、严要求，按照"四优"党员的标准，在平凡的岗位上默默耕耘着，由于怀着对事业的执着，XX-XX年连续四年被**北矿业公司评为"个人先进"。 xxx没有豪言壮语，但有一颗执着的心。他没有丰功伟绩，但有对人生价值的追求。以"全心全意为人民服务"为宗旨做好各项工作。他把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀党员而努力奋斗。