先进单位事迹材料4篇大纲

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近几年来，**区林业局坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党建工作与经济工作紧密结合起来，不断创新党建工作内容、方法，全局两个文明建设取得了显著成效。1999年区林业局创安工作被省综治委评为安全小区；XX年平原绿化工作被国家林业局评为全国绿化先进单位； XX年创先争优工作被区委评为先进基层党组织；XX年林政执法工作被省林业厅评为先进单位；XX被省委组织部、省人事厅评为公务员考核先进单位。 铸造红旗增辉之“魂” 一个班子就是一个单位的“灵魂”。区林业局非常重视领导班子自身建设，始终坚持民主集中的原则，围绕全局工作劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉政上求严，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。 思想求先。局党委一班人能坚持好党委中心组学习和星期一集中学习制度，抓好理论知识和业务知识的提高。一是组织机关党员干部集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》等理论知识，学习实践“三个代表”典型优秀党员、领导干部的先进事迹，不断提高自身的素质和能力。二是充分运用批评与自我批评的武器，认真组织召开党政班子民主生活会，开展积极、健康的思想斗争。班子成员都能经常反思自己的思想行为，对照党员标准，检点自己，做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐。三是定期召开班子成员和党员干部民主评议会，邀请退休老干部代表列席参加，征求好的意见和建议。班子成员和党员干部背对背地进行民主评议，对民主评议反映出来的问题及时进行认真总结、梳理、分析，提出整改措施，明确责任，限定时间，切实整改到位，确保了领导班子和党员干部的思想作风在全局上下具有先进性，富有感召力。 观念求新。一是鼓励局领导班子成员积极参加市区组织的经济和理论知识的培训班，经常组织他们参加省、市业务主管部门组织的林业业务知识培训和科技知识培训，不断拓宽班子成员的知识面，增强他们的业务能力，以理论知识的更新促进林业事业的发展。二是在条件许可的情况下，尽可能组织班子成员外出学习考察，到发达地区学习取经，到外地参加招商引资工作洽谈会，开阔眼界，提高境界，培养和树立良好的经济意识和市场理念。三是切实引导班子成员从单纯的抓经济建设转向围绕经济抓党建、树立抓好党建促经济的新观念；从传统单一抓林业生产转向抓生产更抓市场流通，树立流通促生产的新观念。 服务求实。一是局领导适应形势，求真务实，在深入调查研究的基础上，针对基层单位经济状况不佳的情况，引导和带领基层单位创办林业经济实体，以租山按股分红的方式与乡村级集体林场联合开发，领导分片挂点抓示范基地建设，为基层单位增强后劲提供服务。二是实行班子成员和党员干部一挂一的挂点包片负责制，抓好林业重点工程基地建设，班子成员和党员经常深入乡村组户，深入山头地块，抓好造林整地和苗木栽植质量，起到了领导干部带头干，党员干部团团转的示范服务作用。三是抓好农村基层服务工作。在林业政策、科技宣传，在包乡扶村工作，在山林纠纷调解工作等方面，局班子成员和党员干部都能按照分工职责抓好农村基层服务工作。如在包乡扶村工作中，选调的班子成员和党员能认真履行职责，与村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指导服务农村，解决农村一些实际困难，在农村树立了良好的党员形象。 廉政求严。一是通过认真组织广大党员干部特别是局党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践“三个代表”的自觉性；二是通过开展廉政建设正反方面的教育，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。通过抓教育，形成了良好的廉政氛围。一是我局班子成员和党员干部都严格执行《党政领导廉洁自律若干规定》，全面推行建筑、房产等工程项目的公开招投标制，领导干部不插手基建工程。二是在财务管理上，严格实行“收支两条线”和“零基预算”管理，实行了政务公开，增强了透明度。三是加强民主测评，不定期地组织退休老党员、老干部就领导干部的工作作风、工作能力、领导水平等方面进行民主测评，强化了廉政监督。 锻造红旗增辉之“力” 一个党员就是一面红旗，党员的作用就是引擎力的作用。区林业局始终注重发挥党员的先锋模范作用，塑强内力，增足外力，形成合力，不断提高党组织的向心力。 塑强内力。一是通过加强阵地硬件建设，搭建党员活动平台，整体提升党员发挥先锋模范作用的内在动力。近年来，该局适应党建形势发展的需要，高标准建立了党员活动室、电教室、阅览室和学习宣传栏，配备了完备的党员电教设备及相关的电教资料，制订了“三会一课”制度、党风廉政建设等党建和业务各项制度，并狠抓制度的落实，做到硬件更硬。二是定期组织党员电教活动。每两周坚持组织一次党员进行座谈、交流和观看电教片等活动，使党员愉快地过好党组织生活；三是认真开展宣传教育。在宣传栏上每周更换宣传内容，并结合工作实际，做到宣传内容紧贴时代，与时俱进，并宣传形式上丰富多样，通俗易懂，让广大党员和干部群众了解掌握党和国家的方针政策以及行业有关法律法规，不断提高思想认识水平。三是努力提高老干部支部活动质量。局每年拨出三千余元经费给老干部和退休老党员开展老年活动，建有40余平方米的老干部活动室，配备有报刊、杂志及象棋、围棋、乒乓球等活动工具，使老年党员干部组织生活丰富多彩，老有所乐。 增足外力。即通过搭建发挥党员作用的立体平台，不断提升行业服务水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服务单位实行挂牌上岗制，党员干部一律挂牌上岗，公开面向社会设立意见栏和举报箱，接受社会和群众的监督。二是开展退休党员干部大献策活动。每年组织两次大献策活动，听取老党员、老干部的“金点子”建议，并对好的建议做到件件答复，事事有音。三是推行双向竞选活动。实行量化考核，每年在党员干部中尤其在执法队伍中全面开展双向选择，增强党员的责任意识、进取意识，促进干部队伍素质的提高，以杜绝门难进、脸难看、事难办的不良形象。四是建立“首问首答”和社会承诺制。进一步改进工作作风，增强党员的群众观、事业观和服务观，取得良好的行业服务形象。五是在广大党员干部中积极开展了以“爱岗敬业，树立林业新形象”为主题的“我爱林业”、“绿色的丰碑”等演讲和评选活动，效果明显，党员干部的激情高昂，斗志旺盛，大家学习先进，争做先进的愿望强烈，使林业系统形成了赶学比超树新风的浓厚氛围。通过开展活动，我局执法单位先后涌现了“秉公执法、不徇私情”先进个人帅昭红、为保护森林资源而勇斗歹徒被授予“绿色卫士”的吴达江、在营林造林方面被誉为“老黄牛”的一线普通党员劳动模范郑加兴等典型事迹，使党员干部在广大林业系统干职中树立了好的党员形象，取到了典范作用，使干部职工学有榜样，赶有目标。 打造红旗增辉之“能” 以党建服务促经济建设，是**区林业局党建工作一贯坚持的方向。几年来，**区林业局始终把党建工作与经济工作紧密结合起来，通过党建这个载体，形成了全局上下争先创优的良好工作氛围，极大地促进了林业经济的发展。 营林生产蓬勃发展。自1992年被确定为”灭荒”达标县(区)以来，我区的林业建设重点开始转向以工程建设、夯实和稳固林业资源发展方面上来，先后实施了“长防林”工程、重点防护林工程、农村小型生态公益林以及退耕还林等诸多工程建设项目，通过科学的工程项目设计和合理的施工安排，工程建设质量达到了工程项目建设达标要求，经国家、省、市多次检查验收获得好评。多年来的林业造林，我区的林业资源得到长足发展，全区现有山林面积145万亩，活立木总蓄积138万立方米，毛竹总株数1520万株，森林覆盖率达42%，林分质量大为提高，林木结构日趋合理。基地建设硕果累累，建有工业原料林基地35万亩，杉木商品林基地20万亩，果业林基地10万亩，毛竹基地12万亩，油茶林基地7万亩，花卉基地1.5万亩，林业资源不断发展，生态建设不断改善。 “源头”管理成效显著。一是加大林业法律、法规宣传的力度。通过采用各种舆论工具大张旗鼓宣传保护森林资源、保护生态的重要意义，使《森林法》等法律法规家喻户晓，人人皆知，广大群众的林业法制观念和法律意识不断增强，爱林护林意识不断提高。二是严格执行凭证采伐、限额采伐、凭证运输制度，从“源头”上杜绝乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱采滥挖野生植物资源、乱捕滥猎动物资源的“四乱四滥”违法行为。三是加大林业行政案件打击力度。对“四乱四滥”违法行为做到发现一起查处一起，在处理上做到证据确凿、程序规范。对违法行为情节严重的，交由司法部门处置。并结合实际，适时开展严打整治活动，严惩犯罪。如XX年在大岗林区开展的社会治安集中整治、XX年开展的飓风行动和春蕾行动等，都有力地震慑了犯罪，教育了广大群众，使破坏森林资源的不良行为得到有效遏制，林木资源得以有效保护。四是认真落实森林防火责任制，加强防火基础设施建设，制定和强化防火安全哨以及扑火预案等防火措施，我区森林防火形势较好，群众的森林防火意识明显增强，尤其是茅排、莲源两个主要林区森林防火工作更是开展扎实，教师-学生-家长的防火宣传活动形式效果较好，现茅排、莲源两乡已有20年没有发生森林火灾。五是山权纠纷工作到位。始终做到把群众的利益放在首位，急群众之所急，解群众之所危，在公正、重证据的前提下，成功调解了多起较大山林权纠纷案，为维护农村稳定发挥了积极作用。 资源利用充分合理。我局始终把招商引资工作作为一项民心工程来抓，把它作为局工作的重中之重来对待，制定了招商引资优惠办法，创造了良好的投资环境。通过招商引资，不断合理利用林业资源。一是积极跑部进厅，争取国家投资建设资金。通过努力，先后争取到了“长防林”工程、国家重点防护林工程、农村小型公益林、森林病虫害综合防治以及退耕还林等项目。两年来，共获国家资金700万元。二是采取“走出去、请进来”的思路，充分利用资源优势，广开招商引资渠道，XX年引进外资项目6个，引进资金达2100万元，圆满完成区委区政府交给的招商引资任务。三是林业资源利用合理。引进的投资企业林业资源利用率高，耗能低，不仅符合招商引资的宗旨，还大大促进了我区林业第三产业的大发展，有利于林业资源的综合循环利用。四是招商引资跟踪服务质量高。在招商引资工作中，与客商建立了良好的友谊桥梁，定期召开客商联谊会，接受客商合理化意见和建议，对客商投资建设进行全程跟踪服务，取得了良好的招商成绩。良好的招商引资环境和服务质量也为我区林业经济的快速发展创造了良好的条件。

“六五”普法先进单位事迹材料2017先进单位事迹材料（2） | 返回目录

近几年来，我校紧紧围绕“落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校”的办学目标，坚持“依法治校、依法执教”的办学理念，深入践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针，积极推进“六五”普法宣传教育工作。学校领导高度重视，精心组织，科学规划，合理安排，并在实施过程中能立足实际，突出重点，创新方法，狠抓落实，从而使我校法制教育工作有了新的提高，学校的民主管理和制度建设有了长足发展，促进了学校整体工作持续、稳步地向前迈进，提升了学校整体办学水平和办学效益，圆满地完成了“六五”普法各项目标任务。学校先后荣获县全面工作先进单位、教育教学工作先进单位、教科研先进单位、县法制教育先进单位；创建了市德育工作示范校、市文明交通示范校；多年来师生中无一人违法犯罪，校园内未发生一起安全重特大责任事故，师生法律知识普及率达100%，问题学生转化率达100%。

一、加强领导，精心筹划。

我校根据上级主管部门的部署精神，结合学校实际，成立了以校长为组长，副校长为副组长，支部委员、处室负责人、年级组长、班主任为成员的普法工作领导小组，组建了由党支部牵头，校长办、政教处、家长代表、法制副校长、班主任为成员的普法宣传教育小组，下设普法教育办公室，制定了《“六五”普法规划》和年度普法工作计划，聘请了南京路派出所警官蔡威同志为法制副校长、社区干部、离退休老同志为法制辅导员，完善了普法工作制度、学习教育制度、检查评比制度等，落实了教学计划、教育内容、教学时间、辅导老师，活动经费，明确了工作职责和具体要求，推行了“以练代学、以考代学”制度，实行了与月绩效考核挂钩的方法，初步形成了适合我校特点的多元化、立体化、网络化的法制教育体系，确保了学校普法工作有序开展。

二、多措并举，强化教育。

1、征订教材，强化学习。

在加强“六五”普法工作的领导和整体规划的基础上，为了满足师生的法律学习需求，学校先后为教师购买了《“六五”普法常用法律知识学习读本》、《“六五”普法青少年常用法律知识学习读本》，还从校情出发，学校集中编印了《普法宣传手册》等校本材料，方便了师生的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。在学习过程中，我校突出“六个”结合，即集中学与自学相结合、与创建安全文明校园相结合、与实践活动相结合、与学校常规管理工作相结合，与知法、守法、用法相结合，与教育教学相结合，采取多种形式扎扎实实地抓好师生的法制理论和专业法规的学习。一是利用每周一的例会、党支部会和年级组会议、主题班会、法制教育课、思品课、社会课时间集中选学一些相关的法律知识、安全知识；二是编印法律知识练习题，让师生在学中练，在练中学；三是适时组织学生进行“消防安全演练”“道路交通安全演练”活动，增强学生对法律知识认知和理解；四是鼓励教师以自学为主，做好法律学习笔记，写好心得体会。学校定期检查、考核，将考核结果纳入教师绩效考核、教职工评优、晋级之中。通过每学期检查、验收，促进了每位教师学法的自觉性，每学年每位教师的法律学习笔记达之多，学法体会3篇以上。

2、多渠道宣传 拓宽普法工作广度

在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣传。学校每学期通过宣传橱窗、校报、板报、校园广播、国旗下讲话、班队会、法制教育课、图片展、手抄报等途径和形式，定期做好禁毒、反邪教、法律知识的宣传教育。政教处、年级组定期检查，作为班级考核、评优的主要条件。政教处、少先队还根据学校实际围绕“美丽人生从做人开始"为主题，在学生中广泛开展了“学经典，弘扬传统美德”、“学规范，争做文明学生”等系列活动，促进了学生文明习惯的养成，提高了自我管理、自我服务、自我保护的能力。

3、学考结合 夯实学习内容

每学年在积极参加上级司法部门组织的法律知识考试外，学校还自己出卷，对全校师生进行法律知识的测试。对师生的学法、用法、法律考核成绩依次填入《师生学法用法登记卡》内。每学年都要对全体师生的学法、守法情况进行总结评比，确保法制教育不走过场，不搞形式，确保学法活动取得明显成效。

4、以案讲法 提升普法工作深度

在加强全校师生学法、用法、守法的宣传教育的同时，我们每学期都要深入班级、深入社区，接近家长，接近学生，与司法、公安部门保持联系，家校携手，警校共建，认真开展调查研究，认真排查、梳理青少年中违法违纪的典型案例，定期邀请上级司法部门和法制副校长来校进行以案说法的法制讲座、禁毒宣传和图片展，邀请家长来校进行座谈交流，有针对性地对学生进行教育，收到了良好的法律教育效果。近年来，先后进行法律专题讲座10多次。另外，针对学生上网危害与生命安全、家长对自身责任认识的不足情况，多次组织广大师生走向街头、集市，向广大群众宣传相关的法律知识、安全知识，如《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《宪法及相关法律》、《刑法》等，教师还利用家访、家长会向广大家长进行相关法律知识、安全知识的宣传教育，使广大家长认识到对孩子教育应尽的责任和义务，使学生认识到网吧的危害，生命安全的重要，为学校健康、稳定发展羸得了社会的支持。

三、依法管理，规范行为

1、落实制度，管理有章可循。进一步将校内常规管理已形成的行之有效的经验上升为配套制度，不断进行完善，不断进行细化，使之更具有可操作性，促使学校各方面的工作有章可循，逐步步入规范化、法治化轨道。通过制定学校内部体制管理改革方案落实，加强教师队伍教育和管理，使教师在教书育人、管理育人、服务育人、依法办事等各个方面都能为人师表，保证学校有一个正常的教学、科研和生活秩序，切实保证学生有一个安静、和谐、健康的学习环境。

2、校务公开，深化民主管理。校务公开是依法治校的重要部分，我们对校务公开工作做到：规范操作，严格管理，形成制度。学校成立了校务公开工作领导小组、监督小组，党政工齐抓共管，定期研究校务公开工作。首先，在范围上，实现由学校面向各部门、各年级组公开；其次，在程序上，实现由单纯办事结果公开向办事过程公开；第三，在公开内容上由一般内容扩展到群众关心的所有热点问题、敏感问题，以及影响到本校发展的深层次问题；第四，校务公开做到重大事项、职称评定、竞争上岗、党员公示、评优、收费情况等及时公开。同时我们充分发挥教代会在校务公开中的基本载体作用，学校重大决策以及关系到教职工切身利益的事项，我们坚持通过教代会进行公开表决。

3、狠抓安全，营造良好的育人环境。学校安全重于泰山，学校把安全工作当作头等大事来抓。多年来，我校能认真组织师生学习《学校伤害事故处理办法》等有关法律法规，认真做好学生安全教育活动，推行首遇负责制、一岗双责制、责任追究制、考核奖励制，实行领导值日一日一结一通报、一周评比一月考核制度，配齐科技防控设施，把安全教育、安全管理的各项制度、措施落到实处，及时消除安全隐患，增强防控能力，防止事故的发生。

四、注重活动，讲究实效。

我校根据教职工的工作实际、学生的年龄特点，在集中学与个人自学的基础上、扎扎实实地组织好“八个一”教育活动，

1、举办一次法制副校长法律法规讲座；

2、组织一次师生观看法制教育影视片；

3、举行一次“法在我身边”征文比赛、“法在我心中”演讲比赛；

4、组织一次师生学法知识测试；

5、召开一次法制学习经验交流会；

6、举行一次安全演练活动；

7、出一期法制教育黑板报、橱窗；

8、举行一次“我与法同行”绘画比赛与图片展。

总之，学校法制教育工作是一项长期的任务。我们将认真总结工作经验，与时俱进，开拓创新，努力探索法制教育工作的新途径，新方法，为创建稳定、文明、和谐校园作出更大贡献。

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xx自治县市政建设管理处是二类事业单位，负责城市道路、城区排水系统设计、铺装；主次干道路灯安装及公用设施的建设、管理与维护工作。在我县“创建省级文明县城”建设中，我处克服困难，勇挑重担，xx年以来，共完成城区主干道铺设柏油路面355749平方米,地下排水管线21094延长米,人行步道镶装93015平方米,边石砌筑33104延长米,预埋通信管线44950延长米,安装路灯934基,新建北山广场、南环广场等十二项市政重点工程，市政工程量近两个亿，是宽甸近二十年来市政工程投资的总额，近几年的市政建设成果，在宽甸市政建设历史上是破天荒的跃进。

一、最有凝聚力的领导班子

你见过这样的吃饭场面吗？路边石，土堆旁、东一帮，西一簇，这是阮国长街大修改造工程水稳层施工时午餐的一个画面。市政处领导班子成员就在其中，他们和全体施工人员一道席地而坐，端着盒饭，就着风，醮着灰，饭菜吃在又累又饿的施工队员们嘴里，让人感觉是那么的香甜，工地上午餐的情景对市政人来说，早已司空见惯。每当工程处在时间紧，任务艰巨的非常时期，我领导班子一手抓建设，一手抓管理，以及“道路平整、排水畅通、桥梁牢固、设施完善”为工作宗旨，严格履行早6.30分班子例会制，涉及工程、财务、人事、工资、福利等重大问题集体议事，每年共开班子会都达三十余次，使班子成员统一思想，明确方向，凝心聚力，奠定了经济工作的基础。6年来，面对繁重的市政工程和工作任务，处长张宏伟身先士卒，心系着每个工地，每当施工旺季，他每天要指挥几个施工现场，同时调度270余人，大小车辆80余台。施工现场战线长，队伍结构复杂，有临时雇佣的民工，有外租车辆，还要与其它单位沟通协作。压力面前他运筹规划，精心设计，精心组织，每天早晨四、五点钟6、7个施工现场跑一遍，为全天机械车辆的穿插使用和原材物料的搭配做出计划，晚上各工地巡视到十一、二点。所有领导班子成员全部在工地现场办公，各施其职、分工协作，率先垂范，摸爬滚打与职工奋战在一起，形成了团结、奋进、务实、创新、高效的核心主体。

二、最有战斗力的职工队伍

“九路七街”、200余条巷道构成了宽甸城区交通网络，在这个纵横交错的网络里，浸洒了市政人无尽的汗水，织进了市政人深挚的情感，烙下了建设者斑斑足迹。为了加快山水园林城市的进程，为了创建“省级文明县城”，为了完成每年县政府工作报告中向市民承诺的十二项惠民工程中有关市政建设工程任务，市政处全体职工每年从春寒料峭的时节上岗，就进入了紧张、忙碌的施工季节。全处职工常常打破常规 ，通力协作，与时间赛跑，迎着盛夏酷暑，每天挥汗如雨，奋战在如火如荼的施工前线。特别是xx年为迎接县庆庆典，市政重点工程和亮化工程一个接一个，为在县庆前完成花脖子山路全长1800延长米的施工工地上，我们看到，这条路分三个作业面同时施工，三台挖掘机各把一面。自来水管道、供热管道、供电管道、通讯管道在一个作业面同时施工，其作业面之广、施工战线之长。全体施工人员顶烈日，冒风雨，每天无数次在1800施工线上来回奔波。8月29日到9月5日，从早5点到晚上10点，摊铺都在紧张、繁忙而有序地进行。这几天娇阳似火，全处干部职工拖着沾满沥青的沉重的脚步，穿梭于工地的身影，在炽热的阳光下，在施工车辆的轰鸣中，在空中刺鼻的沥青的气味里，显得动人心魄。终于在县庆前一条崭新的黑色路面延伸于市民面前。

夏秋季节忙完了铺路、防汛工作，进入冬季，市政处干部职工依然忙碌。每到春节期间，在我县城区，夜晚变成了彩灯的海洋，各条街路上的大红灯笼、两侧树木上闪亮的满天星、建筑物上晶莹的轮廓灯，把宽甸城装点得流光溢彩，分外妖娆。华灯初上，霓虹闪烁，美丽的夜景不仅令人感到温暖舒心，也为全县人民营造了安宁祥和的节日气氛，成为山城又一道亮丽的风景。

一年四季，春夏秋冬，市政处全体职工不分男女老少，不管施工到哪里，无论多苦多累，始终保持着饱满的情绪和昂扬的斗志。六年来，单位连续荣获市《思想政治工作先进单位》、市《职工道德建设》先进单位；连续两届荣获市《平安基层》单位； xx年荣获县“迎县庆先进集体”，xx年荣获县“抗洪抢险先进集体”；连续16年成功保持省级“文明单位”光荣称号。xx年获省级“文明单位标兵”称号；同时捧回了“省级先进基层党支部”的桂冠。职工中，荣获市“五一劳动奖章”一人、市“优秀共产党员”一人、市劳动模范一人、县“十佳市民”两人、县“抗洪抢险先进个人”一人等光荣称号。

xx年市政工程任务还很繁重，全处职工以百倍的信心又投入到建设大气、开放、精致、和谐的新宽甸的宏伟事业之中。

组工干部队伍建设先进单位事迹材料2017先进单位事迹材料（4） | 返回目录

《礼记·中庸》有云，"博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之"，道为学之道，依次有五：首要博学，海纳百川，兼收并蓄，博采众长;次为审问，刨根问底，吃透精神，认清实质;三为慎思，辩证思考，探求真谛，把握规律;四为明辨，识别是非，分清黑白，判定真伪;五为笃行，践履所学，锲而不舍，成就卓越。**县委组织部以开展创先争优活动为总抓手，以"三讲三提升"活动为载体，切实加强组工干部的思想、作风、能力和制度建设，培养和造就一批"敢干事、想干事、会干事、干成事"的组工干部队伍，为全面推进基层组织建设年工作提供坚强的组织保证。

博学以修身。坚持把学习作为提升组工干部综合素质的基础工程来抓，以讲政治、讲大局、提素质为中心，充分建立和运用岗位练兵、组工讲堂等活动载体，进一步强化真学、真懂、真用意识，不断提高组工干部的理论素养和解决实际问题的能力。推行每周一期组工讲堂，部班子成员带头讲党课、各办室负责人讲业务。采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出培训等形式，突出抓好组工干部的政治理论、组工业务、法律法规等相关知识的学习，努力使组工干部成为熟悉组织工作业务的行家里手。截至目前，部机关共举行了29期"组工讲坛"，举办计算机知识竞赛、公文竞赛等竞赛活动16场，有效地促进了组工干部的业务素质提升。

审问求创新。创新机制、创新思路、创新方法、创新载体，围绕提高组织工作科学化水平，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。坚持边实践、边总结、边探索，突出特色工作，打造组工品牌，做到"人无我有，人有我特"，推动组织工作上水平、上台阶。今年以来，该县组织部创新实施了"头雁"、"安家"、"暖心"三大工程，培养选拔"双强"村党支部书记164人，新建非公企业党组织23个，选派党建工作指导员34人，为954名困难老党员、747名中小学生在校孤儿、87户艾滋病家庭捐款捐物达100多万元，协调致富项目21个，帮扶资金110万元。

慎思建机制。一是建立竞争激励机制。研究出台了《关于深化学习李林森活动进一步加强自身建设推进创先争优的实施意见》、《**县组织系统"双奖三优一专项"评比活动方案》倡导在各项业务工作中创优秀、争先进，树立想干事、会办事、能办事的竞争意识。二是建立选人用人科学机制。分别制定了百分量化、差额选拔乡镇党政正职制度及"双推双考"选拔副乡科级干部制度，认真落实"五重五不简单"选人用人要求，大胆探索对不同层次干部的选任办法，逐步建立起选人用人公正机制。三是建立支部书记培养选拔机制。着力选优配强，拓宽选人用人渠道，实施"回归"工程，加大在外出务工优秀党员中选拔村支部书记力度，止于目前，共有28名外出务工党员被党员群众选为支部书记。

明辨葆作风。一是坚持公道正派。牢固树立宗旨观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的用人导向，实行"双推双考、差额选拔"制度，规范县管领导干部和重点后备干部的推荐权、提名权，形成科学规范的选人用人机制。严格按照政策办事，做到自重、自省、自警、自励。二是大兴务实之风。坚持工作重心下移，及时发现组织工作中带有倾向性、苗头性的问题。积极推行组织工作年度目标责任制，以纲目形式将全年组织工作目标量化、细化，逐级分解、任务到人，定出目标要求、推进措施、完成时限和考核标准，保证各项工作得到落实。

笃行接地气。组织全体组工干部深入基层、深入农村，开展"双联双解"下基层、"组工干部村村行"等活动，走出机关，深入到联系的基层单位、乡村、企业，与干部群众进行面对面地沟通与交流，通过座谈走访、电话约谈、问卷调查、设立征求意见箱等措施，广泛听取党员干部、群众及社会各界的意见建议，深入查找组织部门在服务科学发展及自身科学发展方面的不足，通过征询意见，共收集关于组织工作的意见和建议166条，归纳梳理为五大类30条。集中解决基层组织建设、选人用人公信度、干部人事制度改革等社会热切关注的问题53个。结对帮扶困难党员、困难群众、返乡农民工153人，帮扶在校学生孤儿108人，帮助基层群众解决实际问题138件，送款、物合计35000元，树立了组工干部为民、务实、清廉的良好形象。