先进职工事迹材料:文化潮涌林场经营所
甄xx是xx林业局xx山经营所的致富能手。冬闲时节,他和林场的其他职工一样,走进农家书屋挑选种养殖方面的书籍,汲取知识,吸收 “ 营养 ” ,共同探讨发家致富的新路子。
去年以来,为了满足林场职工的阅读需求,经营所投入近4万元钱,装修了房舍,购入图书、期刊、杂志等书籍3000余册,建设了农家书屋。不仅如此,他们还先后接通了有线电视光缆,把局址80套数字有线电视信号传输到职工家中;开通了固定电话、中国联通、中国电信、中国移动通讯业务和互联网业务,利用现代传媒传播先进文化,为群众性文化活动向更高层次开展,搭建了文化和信息平台。
作为地处大山深处的林场(所),xx山经营所坚持 在挑战中寻找机遇,在探索中谋求发展,先后 获得过 省级小城镇建设先进单位, 总局 “ 优秀基层党组织 ” ,管局“亲民为民富民党组织”等诸多荣誉称号。
如此引人瞩目的业绩,除了良好的外部政策环境外,更离不开企业文化的强大支撑。
为让企业文化有效落地, 经营所把企业文化建设纳入单位重要的议事日程,做到与企业的经营管理活动一起布署,一起检查,一起考核。特别是六中全会召开后,他们坚持领导班子率先垂范,带头学习,深刻领会企业文化的科学内涵。通过 学习 ,经营所重新调整了《xx山经营所未来五年产业发展规划》,确定了 “ 以高效农业为龙头,特色养殖和北药种植为两翼,主辅相依、兼顾发展 ” 的策略,明确了 “ 近期靠绿色种植、特色养殖致富,中期靠人参、五味子增收,长远靠民有林发展 ” 的中长期发展目标。
工作中,他们把提高全场职工物质生活水平作为搞好企业文化建设的前提,大力发展林下经济。经过努力,林场人参种植面积扩大到了150万平方米,耕地29850亩,全所利用天然草场搞起的牛羊养殖等,规模也在不断扩大。在因地制宜发展林区替代产业的同时,他们还千方百计增加职工收入,为养殖大鹅的住户,每只提供2块钱的奖励;为种植木耳的职工,每袋给予3角钱的补贴等等,多渠道为职工发展家庭经济提供便利和服务。
为充分发挥文化引领的作用,他们坚持以人为本,不断 创新企业文化建设活动的载体。在职工群众中开展“ 知荣辱、树新风 ” 社会主义荣辱观教育活动,倡导讲文明、讲公德、做善举的行为风范。在学生中开展 “ 保护好环境、爱我新林区 ” 活动,每半月组织学生上街清理一次垃圾,从小培养他们良好的卫生习惯和爱劳动的思想品德。坚持每年举办一届 “ 和睦家庭 ” 评选活动,对当选的十户家庭进行大张旗鼓宣传和奖励等,使 职工群众的公德意识和行为操守均发生了喜人变化。
经营所同时加强了文化设施建设。在家属区中心地带,建成一处占地8600平方米的文化广场,逢重大节日,农闲时节,职工群众们都会自发来到广场,开展秧歌表演、舞会、歌唱比赛等丰富多彩的文化活动,陶冶情操,愉悦身心。除此之外,他们还坚持开展乒乓球、羽毛球、棋类、拔河比赛等群众性体育活动,最大限度的满足职工的文化生活需求。
催人奋进的文化气息,健康优良的生活环境,让这里的职工群众生活情趣浓了,精神风貌好了,生产劲头高了,过好日子的心气也更足了。
隆冬时节,职工们走出家门,扭起秧歌唱起歌,那震天的锣鼓有如春潮涌动,在浩瀚林海荡起层层涟漪,焕发出勃勃生机……
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