地区人事工作先进个人推荐材料
某某同志,男,汉族,某年某月生,某年某月加入中国共产党,大学本科学历,现任某单位人事科科长。主要职责:人事工作,老干部工作,信访工作,机关绩效考核工作。
该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的组织人事工作路线、方针和政策,始终以“党性强、作风正、工作优”为工作目标,从思想上、作风上加强自身建设,认真履行岗位职责,努力完成领导交办的工作,为某单位干部队伍建设、老干部工作做出了积极贡献,取得了较好成绩,被评为优秀公务员。
一、政治立场坚定,积极与科学理论武装头脑
某某某同志在政治上能严格要求自己,思想上积极要求进步,能认真学习贯彻中国特色社会主义理论,深入领会和谐社会建设、科学发展观等重要理论,自觉加强对党的十七届四中、五中全会精神的研读,不断增强党性修养,树立正确的人生观、世界观和价值观。调任人事科科长后,重视加强对组织人事法规、人事业务知识及《干部选拔任用条例》的学习,在较短的时间内适应了工作岗位的需要,进入角色较快。在工作和生活中,她团结同志,不管是对领导,还是对普通同志,都能做到一视同仁,深受大家信赖。
二、恪尽职守,切实履行岗位职责
一是加强业务理论学习。打铁还需身板硬,该同志曾长期从事人事工作,对人事政策较熟悉,始终将业务学习摆在人事科工作的首位,做到先学一步、先懂一层,切实发挥表率作用,有力调动了科室成员的学习积极性,为提高科室业务水平打下了良好的基础。一年来,使各项人事政策在我单位得到了很好地贯彻执行,未发生任何因不了解政策而出现失误的情况。
二是调查了解家底。她组织人员,对以来我单位的人事档案进行了重新梳理,重点掌握了每位同志尤其是年轻同志的特点,并向委领导提出了干部培养建议。
三是建立并执行有关规章制度。2011年以来,结合《干部选拔任用条例》,指导有关人员制定了《某单位科级干部选拔任用及轮岗管理办法》,从制度上对科级干部的选拔使用进行了规范,提高了人事工作的制度化水平。工作中认真落实干部培训、休假、考核等制度。
四是工作细致严谨,既坚持原则又灵活机动。在公务员登记工作中,能克服任务重、人手少、时间紧的困难,指导科室人员严格按填报要求完成登记任务,认真核实每位同志的档案资料,力求对干部负责,对组织负责,准确无误地完成了我单位的公务员登记工作。在信访工作中,能严格按照《信访条例》要求,认真做好群众的上访工作。对个别上访户,能做到“不怕缠”、“不怕磨”,始终以一副笑容、一颗耐心做好解释说明工作,秉公办理,在原则问题上不退半分。
三、廉洁奉公,办事公道,廉洁自律意识较强
在干部教育、管理上,某某某同志始终认为“严是爱,松是害”。实际工作中,对做的不对的地方,他敢于提出批评意见。平时,她还十分注意与兄弟科室中层干部的沟通交流,虚心听取他们对人事科工作的意见和建议,与同志们关系较为融洽。能认真遵守党风廉政建设和人事纪律的各项规定,从不拿党性原则做交易,从不泄露人事秘密。在他的带动下,人事纪律得到了加强,未出现“跑风漏气”现象,人事工作做到了“风清气正”。
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