调整最低工资请示范文
法定的最低工资制度是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动后,用人单位应支付的最低限度的劳动报酬的制度。下文是调整最低工资请示,欢迎阅读!
调整最低工资请示一县人民政府:
我局属县环境卫生管理所是城区从事环境卫生工作管理的专业队伍。随着城市建设的快速发展,建成区面积不断扩大,环卫工作量也随之增大。环卫作业人员根据工作需要也逐年增多,目前已聘用环卫临时人员598人。因工资待遇低,劳动强度大,环卫作业临时人员流动性较大,成为了制约环卫管理的瓶颈。为稳定职工队伍,保障各项创建工作的顺利进行。按照川府发【20XX】2号“四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知”要求,(四川省政府第97次常务会议研究同意,20XX年1月1日起发布实施。调整后的最低工资标准分四档,分别为每月800元、880元、960元、1050元,非全日制用工小时最低工资标准调整为8.4元、9.3元、10元和11元。)结合赵县长20XX年1月17日城管工作调研精神,特恳请县人民政府,从20XX年1月起将环卫临时作业人员工资从现在每人每月650元上调150元,即每人每月按最低工资标准800元计发,并纳入财政统一预算。
特此请示
XX
XXXX年XX月XX日
调整最低工资请示二尊敬的领导:
公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动公司技术工人的工作积极性,为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续进行,人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下:
一、调整的原因
1、现由于公司工程项目较多,技术工人的用工需求量增大,需招聘有一定技术水准的工人;
2、过低的工资标准,严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定,以及技术工人的招聘工作;
二、调整的原则
1、兼顾公司、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法
1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元,即60元/工日,加班计酬方式不变(原先工资为55元/工日,加班为10元/小时);
2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式;
3、为新、老技术工人办理xx保险,缴纳费用……
这部分工人为公司的核心技术力量,能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能,如我公司不能保证市场工资待遇,该类技术人员的缺失,对公司来说影响巨大。
我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务,为了减少优质员工流失,及新员工的招聘工作,特此申请调整,请领导给予批准!
XX
XXXX年XX月XX日
调整最低工资请示三公司领导:
根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函[20XX]128号),杭州市从20XX年8月1日起,调整最低月工资标准为1650元,我司将根据杭州市和临安市发布的通知,调整杭州区域员工的基本工资为1650元/月,临安区域员工的基本工资为XXXX元/月。
妥否,请领导批示。
XX
XXXX年XX月XX日
-
政务服务经费请示(精选6篇)
政务服务经费请示篇1区政府:为建立独立于企事业单位之外的社会保障体系,提高广大企业退休人员的生活质量,解决企业办社会问题,推进和谐社会建设,自20xx年开始,我区实行退休人员社会化管理服务。到目前,已进入我区社会化管理服务的企业退休人员达72267人,全部移交我区实...
-
拆除违章建筑的请示(精选6篇)
拆除违章建筑的请示篇1颍上县人民政府:江等人,在未取得用地审批手续和建设工程规划许可证的情况下,于20xx年四月二十五,在集镇规划区内江口中学门前的国有土地上强行开发建设。经镇村两级多次制止于五月十三日停止建设。20xx年六月十七日,又重新开工建设,镇村两级多...
-
残疾人补助申请书(通用19篇)
残疾人补助申请书篇1尊敬的民政局领导:我是xx镇xx村五组村民,男性,1969年7月生,现年45周岁。本人家庭靠种地维生,是个地地道道的农民出生。本人家庭总人口5人,我和爱人以及三个子女(特此申明:两个儿子为双胞胎,非超生家庭)。家庭成员职业、身体状况及经济收入情况如下:...
-
卫生工作请示(通用5篇)
卫生工作请示篇1xx市卫生局:根据《卫生部办公厅关于开展第四次国家卫生服务调查的通知》(卫办综函〔20xx〕108号)要求,卫生部于20xx年6月15日—7月10日在全国范围内开展第四次国家卫生服务调查。省卫生厅相继下发了《关于开展第四次全省卫生服务调查的通知...