聘用临时性岗位用工人请示(通用6篇)
聘用临时性岗位用工人请示 篇1
根据县委编办核定,我镇行政编制31人,事业编制22人,现有行政人员25人,缺编6人;事业人员19人,缺编3人。由于缺编,且因工作需要,近年来,我镇聘用临时工8人。根据仙委办[20xx]42号文件精神,我镇于8月上旬前全面完成临时工清理工作。由于缺编严重,根据工作需要,我镇需聘用临时工8人,其中通讯员1人,驾驶员1人,卫生员1人,殡改员1人,村财委托镇管代理会计2人,保卫员1人,打字员1人。为了进一步规范临时用工,特向县清理和规范临时用工工作领导小组申请聘用临时工编制8人。
专此请示,妥否,请批复。
聘用临时性岗位用工人请示 篇2
区人事劳动和社会保障局:
根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求,结合本单位的实际情况,需要聘用公共卫生协管员15名,聘期5年,条件如下:1、有良好的思想道德品质,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇:400-500元/月。
以上
请示
聘用临时性岗位用工人请示 篇3
市人事局:
因工作需要,市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。
以上请示妥否,请批示。
聘用临时性岗位用工人请示 篇4
公司领导:
近期以来,临近年底,员工请假、辞工人数不断增加,客户用工需求增大,相比往年,目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地,周围工厂云集,应对招聘难,纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”,我一个人的确难以应对,所以紧急请示公司招聘1名临时工,协助管理处招聘。
从以往使用情况看,请临时工协助招聘,效果明显。临时使用,适时解散,不但可以解燃眉之急,又可以为公司节省用人成本。为把握机会,建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘,以满足客户用工需求。
具体分工如下:我负责全面及厂里工作,临时工,除了广泛发布招聘信息外,负责在街上或重要地段摆点现场招聘,并且将人带到厂里。
临时工的考勤以工厂招聘时间为核心,灵活安排,不确定具体休息日,利用上午、下午和晚上,在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。
待遇标准100元/天,工资下发按实际考勤,通过银行转帐。
使用临时工时间,从即日起直到12月30日截止。期满如有需求,另行申请。
妥否?请尽快回复,谢谢!
管理处
20xx年12月1日
聘用临时性岗位用工人请示 篇5
市人事局:
因工作需要,市社机关要求聘用通信员z;驾驶员;电脑员徐惠;门卫等四位同志到市社工作。
以上请示妥否,请批示。
武夷山市供销社
二0XX年二月十一日
聘用临时性岗位用工人请示 篇6
区人事劳动和社会保障局:
根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求,结合本单位的实际情况,需要聘用公共卫生协管员15名,聘期5年,条件如下:1、有良好的思想道德品质,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇:400-500元/月。
以上
请示
妥否,请批示。
二00x年x月x日
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