延迟退休方案拟定
对于采取渐进式“小步慢走”的基调,早在2019年人社部对外征求涉及方案时就已涉及。当时,来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制订了多套改革备选方案;其中,受关注程度比较高的则属清华大学和社科院提出的两套方案。
清华方案建议:从2019年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时,艰苦岗位的男女职工可以提前2019年领取养老金,也就是男女分别进行延迟领取,用2019年的时间完成该项工作。
而社科院的方案建议,每几年延长3个月,延迟5岁用20年的过渡期,但为了避免制度碎片化,特殊群体并不单独列出。
其实,同样的口径,同样的推出时间表,在今年全国两会的记者会上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他在接受媒体采访时称提出了三点:
第一,我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况,把握调整的节点和节奏。
第二,肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。
第三,会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去,但方案的实施时间至少要在5年以后,给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案,5年以后才可以实施。比如我是55岁退休,5年以后实施也就是55岁零两个月退休,明年的人可能就是55岁零6个月退休,就是这样一个心理预期,渐进式的。
同时他也表示,要到2019年才能正式推出延迟退休具体方案。“延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法,这个时间表是xx届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务,人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。这个方案的时间表,希望今年制定,明年报经中央同意,向社会征求意见,应该是在后年正式推出具体方案,实施还得在很长时间以后。”。
而这,也是多年来首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表,如今的再次提及,无疑是在为明年的征求意见做铺垫。
-
酒店身体原因辞职报告(精选3篇)
酒店身体原因辞职报告篇1尊敬的领导:您好!非常的抱歉,因为自己身体的一些原因,我可能不能继续在这里工作下去了。其实在很久之前,我就对自己的情况有了一些了解,在平常的工作中,也感到有些吃力。我也有考虑过要不要换个简单的工作,想着要不要去让自己先休息一下。但是,...
-
个人辞职报告(通用23篇)
个人辞职报告篇1公司人事部:经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位。此次申请,纯粹是个人的原因,非关其他。我非常重视我在xx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。对此,...
-
高中生本学期陈述报告范文(精选3篇)
高中生本学期陈述报告范文篇1一、学习方面。由于上课不认真,下课吵吵闹闹没有认真地投入到学习中,学习大幅度下降,这次月考又比段考差了很多,特别是数学和生物变得更差了,地理相对提高了些。二、做值日,劳动等方面。在做值日或劳动时有时不认真,有时懒懒散散的,但是在...
-
暑假辅导班实践报告推荐(精选4篇)
暑假辅导班实践报告推荐篇1为了提高自己的能力,也为了体验生活,我跟随团队来到了驻马店市汝南县留盆镇启智幼儿园当辅导班老师,从中学到很多知识,明白很多道理!为期四十天的暑假实践,前十天是招生,后一个月是教课。这其中有辛苦,也有快乐。我学到了知识,增长了经验,同时...