公司人事辞职报告汇编(通用3篇)
公司人事辞职报告汇编 篇1
尊敬的领导:
您好!
我是,实在是让我感觉非常不舍,这次跟您来辞职,我深刻的意识到了这一点,跟您来辞职我也是内心纠结了很久,作为一名人事,我当然是能够意识到这一点,我不能够任由这样的情况发生,这样下去是非常不好的,也是我不应该有的态度,这段时间我的表现也不是很好,让我感觉非常的吃力,人事工作还是不能够出现这些方面的错误,我应该重视起来,所以您来辞职,我也是思考了很久。
这让我也不知道怎么去做好接下来的事情,给我的感觉非常不好,我能够清楚意识到做人事工作容不得马虎,这段时间的工作我感觉自己做的非常的不好,有些事情还是没有保持好的心态,我也相信这对我而言是是有很大的帮助,能够来到这里工作我认为这是我的幸运,这对我来讲是很有意义的,只有坚持去做好自己本职工作,认真对待平时的事情,在这个过程当中,我一直都非常的认真,我能够深刻的意识到这一点,这次跟您来辞职,我很清楚自己这样做对我来讲是应该的,作为公司的人事我非常清楚我们公司的待遇,但是我现在没有办法好好的工作下去了,实在是不应该,让您失望了。
过去一年多的工作对我各个方面都有着非常大的提高,我很感激能够得到这么多的进步,虽然现在辞职了,但是我还是愿意去认真的搞好细节上面的工作,虽然即将要离开了,但是我愿意去做好相关的职责,我知道我应该要怎么锻炼自己,在这一点上面是我应该去做好的,尽管现在辞职了,可是我过去一年来的点点滴滴,我是做的非常的好,对于这一点我是非常肯定的,感激您一直以来对我的关照,我相信这对我是有很多事情应该去做好的,让我更加确定自己要去做好的事情,以后出了问题这不是我能够承受的,我真的应该要去思考一下接下来要怎么去处理自己的事情,虽然辞职了,但是我依然愿意去接触更多的事情,我喜欢这里的工作氛围,我也为自己能够在这里工作感到幸运,感激您的信任,也感激这一年多来的点点滴滴,我在这里一直都是抱着非常虚心的心态,可惜近期在工作当中我做的不是很好,这也是我做的不足的地方,所以我现在和您辞职也是思考良久的事情,我会尽快做好工作交接的。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月x日
公司人事辞职报告汇编 篇2
尊敬的领导:
您好!
我是人事部的助理,特此给您写这份关于我要辞职的辞职报告,在此向您提出辞职,希望您能允许。
我是在20xx年进入的公司,来到公司也快X年了,从我还是实习生开始就在公司了,所以我在公司待的事情还是非常的久的,我也对公司的人,公司的物,都有着浓厚的感情,对我与公司一起经历的事情也是一样的历历在目。公司的人都非常的善良,而且对于公司的领导也是非常的和气,在公司从不会有压抑,紧张的感觉,感觉在这个公司上班就是一种享受,每个人都是不骄不躁,不急不慢的做着公司的日常工作,但是在我们需要处理紧急事件的时候,我们就会自动拧成一股绳,快速而又完美的完成它,所以我很喜欢公司的企业文化,我们是相对单独的个体,同时我们也是非常团结的大家庭。在公司的团建活动中,我们也不会有职位之分,每个人都向朋友一样对待,在该玩的时候就好好的玩,在该工作的时候就认真的工作,这一直是工作所宣导的,所以我们平时的集体活动也是非常的多。我真的也很感谢公司能够在这么久的时间里对我的栽培,很感谢公司的培养,喝水不忘挖井人,以后不管我在哪里,我都会满怀对公司的感恩。
至于为什么要离开公司,为什么会选择在此时离开公司,原因有很多,可能工作上的工作让我觉得没有挑战了,不再新奇了,可能也有别的其他的原因吧。我主要的原因就是我从进入公司开始,到现在我一直是这个岗位,一直都人事助理,每一天的工作就是协助人事处理公司员工的各项事情,离职,入职,招聘,以及面试等人事需要帮助的事情,我都需要去做,可是就是在见证了公司的员工的来来走走,今天走了这个,明天可能那个就来了,所以就在公司一轮又一轮的换了之后,我仍然还是处于这个岗位,从我来到公司时候是个助理,现在还是个助理。但是人总是需要前进的,需要向前看的,不可能一直甘愿在原地踏步,也希望自己的努力能与自己的职位工资成正比,自己的付出能与收获成正比,所有我在考虑很久之后,选择在现在,在此刻向您提出辞职。
我会尽量在最短的时间里将自己工作处理好,并且完成对接,而且在我离开公司之后,我也不不会忘了公司的恩情,感谢公司,感恩公司。
最后,希望领导您能尽快审查我的辞职报告,并尽早批准,再次感谢。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年X月X日
公司人事辞职报告汇编 篇3
尊敬的总:
我是xx年11月到。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!
集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。
在目前的情况下,我不建议到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给带来的长远价值是远远比一个无法适应现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
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