最新防暑降温的应急预案（精选3篇）

最新防暑降温的应急预案 篇1

一、 防台防汛应急预案

1、目的 为了作好施工现场防台防汛工作，加强现场组织管理，认真落实抢险准备工作，以对付突发性自然灾害事故的发生，特制定本应急预案。

2、灾害预警 凡气象台发布特大暴雨、风暴或台风等紧急警报，应急预案领导小组全体人员进入紧急应急状态。小组成员应指挥各施工班组做好防台防汛准备，如准备好沙袋、加固临时建筑的窗门及各类机械设备的入库措施。同时小组领导应向公司领导报告防台防汛情况，听从统一调度指挥。

3、灾害防治 一旦发生台风或水汛的苗头，应急预案领导小组成员应立即奔赴现场，组织抢险工作。要求施工人员切断一切电源，同时有序疏散人员和物资到安全区域。若发现人员伤亡应及时组织抢救，并向上级领导及时汇报。

4、灾害性措施

1) 、坚持安全第一的思想，管理人员和班组长必须以身作则，把具体工作落实到每一个工作人员中

2) 保证安全生产的计划、落实生产责任，确保防止灾害性天气的多项具体措施。

3) 定期于季节性检查相结合，防止各类事故的发生，对事故隐患和苗子，认真分析原因，提出和落实改进方案。

4) 落实天气预报上墙公布制度。设有专人负责每天将上海中心气象台的预报内容填写好，遇台风暴雨应用由警示提字。

5) 所有机械设备、电气箱做好用电安全检查工作，做好防汛防台的多项设备保护工作。

6) 架空电缆，过路电缆需认真检查，确保抗风抗暴雨能力，乙方损害人身安全和危及财产。

7) 做好宿舍、仓库、办公室的抗灾能力，对存在隐患的住房及时做好修理和预防措施。对存在安全苗子的危房需马上做好转移与安置工作。

8) 对已完工的箱涵接头井盖需采取必要防范设施，对施工中的箱涵基坑应备足水泵，作好暴雨排水准备。

5、救护和疏散

救护电话：120 根据救人重于救灾的原则和公司防灾演练操作规程，首先是拨打救护电话和抢救被围困灾害的工作人员，与此同时有序疏散人员和物资至安全区域。

二、 防暑降温应急预案

1、目的 在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，认真落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的伤害，特制定本应急预案。

2、 高温预警 当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应及时关心职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。

3、 温防治措施

1) 积极主动热心关怀施工人员的身体，做好 夏季工作期间的作息制度，是工人有足够的休息时间。

2) 发放防暑降温用品和落实急救措施，以防万一。

3) 积极改善企业工人的劳动条件，住宿的通风降温设施，做好工人劳动保护与安全生产技术措施。

4、 救护 救护电话：120 对在高温季节中中暑的人员，首先以救人为主，将中暑人员安置在通风降温的室内，并及时送医院进行治疗。

对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。

具体的措施有：

(1)认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。

(2)密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。

(3)工作中加强轮换休息，可以采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。

(4)作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。

(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。

(6)积极改善现场生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，积极采取有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。

(7)做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发现问题要及时处理，还要按规定配备灭火器材。

1.中暑的类型

(1)中暑先兆。出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力、注意力不集中动作不协调、体温略有升高(不超过37.5℃)等症状。如能及时离开高温环境休息，短时间即可恢复。

(2)轻症中暑。除有先兆中暑的全部症状外，还有面色潮红，胸闷、皮肤灼热;面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱 、体温在 38.5℃以上等症状。一般在 4-6 小时内可恢复。

(3)重症中暑。除有以上中暑症状外，并伴有昏迷或痉挛，皮肤干燥无汗，体温达 40℃以上等症状。

2.中暑的急救

发现有人中暑，应积极采取措施，及时抢救和治疗。

(1)立即将患者移到阴凉安静的地方，平卧休息。

(2)松开衣服，采取将温通风措施，帮助散热。

(3)及时补充清凉含盐饮料。

(4)服用解暑药物。如人丹、十滴水、解暑片或涂清凉油。有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服用中药霍香正气水等。

(5)严重的中暑病人，经急救后立即送医院治疗。

3.防暑降温知识

(1)在高温季节到来之前，要制定防暑降温工作计划和具体措施。对高温作业点要做好调查摸底，心中有数;对防暑降温设备要组织维护保养;对高温作业工人进行体检等。

(2)制订合理的劳动休息制度。暑季要根据生产特点，适当调整作息时间，增加工休时间，安排好工间休息地点，休息室或凉棚，有条件的可在休息室设置空调设备。

(3)充分保证高温作业工人睡眠时间。在室内设立一定床位的高温临时宿舍，供路远或家庭环境差的高温作业工人临时住宿，同时做好食堂和家属工作，保证工人吃好、睡好、休息好。

(4)改革工艺。通过技术革新，改进操作方法和工具设备，提高生产过程中的机械化、自动化程度，消除或减轻笨重的体力劳动，从根本上改善劳动条件。

(5)合理布置和疏散热源。在不影响生产的情况下，应尽可能将各种热源布置在车间的下风外，或放置在室外自然冷却或用喷水的方法冷却。

(6)热源隔绝方法：

①用水隔热。一般有水幕、水箱、水凉亭等几种形式。

②用固体材料隔热。如利用石棉板、土砖等传热慢的材料制成隔热罩、挡板或筑成隔热墙。

③露天作业可搭工地凉棚遮挡太阳辐射热。

④通风降温。尽一切力量利用好自然风以后，再采用机械通风。如空调机、排气风扇、各种电风扇等。

(7)卫生保健措施

①预防性体检。凡患有高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝肾疾病、明显的贫血、重病恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。

②及时补充水分和盐分。供应的各种饮料必须符合卫生标准，饮料一定要含有 0.1-0.3%的食盐、糖精不超过 0.08‰，饮料温度不宜太低，应保持在 8-12℃为宜。

③加强巡回防治。医务人员在高温天气应加强现场巡回医疗，宣传防暑知识，及时发现和处理中暑者，积极开展防治工作。

④加强自我防护。从事高温作业的人员，最好穿着白色工作服，备有防辐射的面罩;露天作业戴太阳帽，同时备有必要的防暑药品。

最新防暑降温的应急预案 篇2

第一部分:

施工现场高温防暑应急方案的选择目前已进入夏季，在夏季高温条件下施工，容易造成工人中暑和食物中毒。为了保证操作人员的身体健康，我部专门制定了预防中暑的应急预案，并要求各项目部认真执行。

一、应急反应的基本原则

1.应急救援工作遵循统一领导、分工协作、反应及时、措施果断、依靠科学、自救为主、单位自救与社会救助相结合的原则。

2.优先保护人身安全的原则。

3.任何个人都有义务参与或配合生产安全事故应急救援工作。

二、预防措施

1、夏季施工一定要合理安排作息时间，采用早上早上班早下班，下午上班晚下班的方法，避开中午炎热高温期。让施工人员尽量不要在高温环境下长时间连续作业，根据条件在工作场所增设遮阳设施。

2、施工现场设置休息棚、饮水点，保证茶水供应，安排人员将符合卫生标准的防暑降温饮料送到作业现场。

3.及时发放防暑降温药品。

4.高温期间感到身体不适的工人、民工，应根据防暑降温知识及时治疗，或请医生治疗。

5.食堂夏季必须采购新鲜蔬菜和符合卫生标准的食品，严禁购买和食用不符合卫生标准的食品和饮料。

三、处置措施

当有人中暑时，立即向应急领导小组报告。需要的时候呼救。

现场人员应立即采取紧急措施，为中暑者提供以下抢救措施:

1.立即将患者转移到通风、凉爽、干燥的地方。在走廊或树荫下休息一下。

2.让病人仰卧，解开衣服扣子，脱下或松开衣服。如果他的衣服已经被汗水浸湿，要换上干净的衣服，尽快打开电风扇或空开关散热。补充含盐的清凉饮料。

3.尽快用物理方法降温，让体温降到38度以下。

4.如果患者神志清醒，或者降温外治后神志清醒，可以给患者吃绿豆汤、淡盐水等解暑食物或饮料，也可以服用藿香正气水等解暑药物。昏迷患者可针刺人体穴位，如任重、宣石等穴位，严重者应迅速送医院治疗。中医临床上的刮痧、拔罐、“抓筋”等方法往往能起到立竿见影的效果。

各项目部现场如有民工和工人中暑，第一时间进行抢救，并将具体情况上报项目部相关部门妥善处理。不能盲目的现场救人。除上述基本抢救外，还应根据病情严重程度和医疗条件采取果断的急救措施。询问施工所在地最近的医院的值班电话。应急小组组长不在时，由副组长负责。一旦发生中暑或食物中毒，可采取特殊措施和有效措施，尽可能防止事态扩大。

四、应急物资的分配

本次专项应急预案配置的物资装备为:急救药箱一个(内装任丹、十滴水、风油精、藿香正气水、梁青油等防暑降温药品)和担架一个。

防暑降温知识

中暑是在高温环境下，人体体温调节紊乱而引起的中枢神经系统和循环系统紊乱的急性疾病。除了高温和烈日暴晒，工作强度过大、时间过长、睡眠不足、过度疲劳也是常见原因。

根据临床表现的严重程度，中暑可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑，三者之间的关系是渐变的。

先兆中暑的症状

在高温环境下，出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力酸痛、注意力不集中、动作不协调等症状。正常或轻微升高的体温。如果及时转移到阴凉通风处，补充水分和盐分，很快就会恢复。

轻度中暑症状

体温经常在38度以上。头晕口渴常伴有面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或四肢冰冷、面色苍白、血压下降、脉搏加快。如果治疗及时，往往可以在几个小时内恢复。

严重中暑症状

顾名思义，是最严重的一种中暑，不及时治疗会有生命危险。这种中暑可分为热痉挛、热衰竭、中暑、中暑四种。

1.热痉挛症状特点:多发生于因多汗口渴、饮水过多、补盐不足等原因导致血液中氯化钠浓度迅速明显下降时。这种中暑的时候，肌肉会突然出现阵发性的痉挛疼痛。

2.中暑症状特点:这种中暑多发生在老年人和一时无法适应高温的人群。主要症状为头晕、头痛、心悸、口渴、恶心、呕吐、皮肤发凉、血压下降、晕厥或意识模糊。此时体温正常或略高。

3.中暑的症状特点:这种中暑的原因就像它的名字一样，是因为在烈日的直接照射下，强烈的阳光穿透头部的皮肤和颅骨导致脑细胞受损，进而引起脑组织充血水肿；因为头部受伤为主，首先不适是剧烈头痛，恶心呕吐，烦躁不安，然后昏迷抽搐。

4.中暑的症状:有些人长期在高温环境下从事体力劳动，身体产生的热量过多，而散热不足，导致体温急剧上升。发病初期出大量冷汗，继而无汗，呼吸浅快，脉搏快，躁动，意识模糊，血压下降，逐渐发展为昏迷伴四肢抽搐；严重者可产生脑水肿、肺水肿、心力衰竭等。

中暑后怎么办:

当发现自己和他人出现先兆中暑和轻度中暑症状时，首先要做的是迅速撤离导致中暑的高温环境，选择阴凉通风处休息；多喝含盐的清凉饮料。也可以涂清凉油、风油精等。到额头和太阳穴，或服用中药如任丹、十滴水、藿香正气水等。如果血压下降，出现虚脱，应立即躺下，并及时去医院静脉输注生理盐水。

对重度中暑病人，除了立即将中暑病人从高温环境转移到阴凉通风处外，还应迅速送医院，采取综合措施进行治疗。诸如

如何预防中暑:

夏天出门记得准备防晒霜。11:00-15:00最好不要在烈日下工作，因为这段时间阳光最强，中暑的可能性是平时的10倍！如果这个时候必须要上班，一定要做好防护，比如打遮阳伞，有条件的话涂防晒霜；准备大量的水和饮料。此外，在炎热的夏季，防暑降温药品，如十滴水、龙虎丸、风油精等。，必须放在手边，以防紧急使用。衣服尽量用棉、麻、丝绸，少穿化纤衣服，避免大量出汗时散热不及时，造成中暑。

需要准备的药物:

藿香正气水、十滴水、任丹、消暑片等。，都有消暑解毒的功效。此外，夏桑菊颗粒、夏火王颗粒，以及菊花、金银花等用开水泡茶，对防治夏季感冒、中暑都有很好的效果。需要注意的是，藿香正气水和十滴水要分开，不能贸然使用。前者主要擅长治疗夏季风寒湿引起的夏季感冒、肠胃炎等疾病，治疗范围广。可用于治疗夏秋季各种感冒、肠胃炎，以及中暑引起的肠胃不适。十滴水只用于中暑，即热引起的头晕、昏迷、肠胃不适。一种药物主要用于治疗风寒湿引起的疾病，另一种药物主要用于治疗湿热引起的疾病，作用和适应症完全不同。所以要根据症状选择，不可贸然使用。

自制豆浆:

夏天的好饮料是热茶，豆浆解暑降火。介绍一种自制豆浆:百合莲子浆。材料:百合10克，莲子肉10克，银耳10克，绿豆45克，冰糖或蜂蜜适量。制法:将干百合、莲子用温水泡软，将银耳打开，洗净摘成小花，绿豆泡透，将百合、莲子、银耳洗净，放入豆浆机中。十分钟后，百合莲子豆浆就做好了，然后根据个人喜好加糖或者蜂蜜。

防暑降温及保健措施:

(1)为夏季值班的生产人员提供必要的咸或酸饮料；

(2)及时发放防暑药品，如任丹、十滴水、风油精等。

清凉饮料和防暑药品是防暑降温时采取的一种保健措施。可以因地制宜，集中供应，就地消费。生产单位必须保证生产现场的需要。

第二部分:

施工现场高温防暑应急预案的选择为确保本工程的顺利施工，确保施工过程中发生紧急情况时，能够快速有效地开展应急救援工作，最大限度地保障企业员工的生命财产安全，根据本工程的特点，特制定本预案。

一、针对施工中的各种紧急情况制定本预案，确保各种应急资源处于良好的准备状态；而且可以引导应急行动按照预案有序进行，避免因行动不力或现场救援工作混乱而延误事故应急，从而减少人员伤亡和财产损失。施工突发事件是指突发的、造成或可能造成较大人员伤亡和较大经济损失的各类工程施工事故。

二、成立施工应急领导小组，负责应急救援工作的指挥和协调。领导小组总指挥由项目经理担任。总指挥外出时，由项目执行经理担任副总指挥，副总指挥不在时，由现场技术负责人执行。救援工作的实施，具体人员安排见应急预案组织。

三、当工程施工中出现各种高温紧急症状时，接到紧急报告后，应立即启动本预案。第一时间向项目部信息联络组和“120”救护中心求助，并向项目部领导汇报情况。突发事件发生后，需要不断向相关领导和部门反馈后续信息。

四、施工中发生紧急情况后，项目部将根据情况成立救援现场指挥部，由项目经理担任事故现场总指挥，并成立领导小组。

1.防暑降温保障小组

夏季施工时，作业时室外作业环境较多；人员分布区域复杂多变；高劳动强度的影响，给夏季工程施工带来了诸多不便。为保护作业人员的合法权益和生命财产安全，为作业人员创造一个安全舒适的环境，一旦发生高温不良反应，班组长应立即组织本组成员转移和控制事故人员，防止周围施工现场事故人员的增加。使应急行动更有针对性，提高行动效率。从而避免巨大的事故损失。

2.信息联络小组

负责了解人员伤亡、经济损失和紧急情况的范围，组织收集天气和温度情况，然后采取必要的预防措施，并及时向上级报告所采取的措施和事态发展，并与有关部门联系。

3、安全(警戒)小组

安全员担任组长，组织组员负责监控险情，防止险情影响工期，加强对组员的安全教育，进一步提高安全意识，组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，防止恶性事故的.发生，一旦发生事故，如何将事故的影响控制在最低限度。

4.现场医疗救援队

发生事故时，乘务长应组织员工对中暑员工进行现场分类和紧急救治，并负责第一时间对患病人员进行有效抢救；并及时转院。救援人员的主要职责是:进入施工现场抢救伤员；指导中暑人员开展自救互救活动；集中、清点、运送和治疗伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

5.后勤支援小组

负责组织动员抢险人员、物资和设备，监督检查各项抢险救灾措施的落实。

五、施工紧急情况发生后，救援现场指挥部根据具体情况，可从附近施工现场调集救援队伍、人员、物资和设备。同时，从应急救援队伍中调集专业救援队伍、物资和设备。

六、各类突发事件发生后，需要调集主要专业救援队伍，紧急救援物资。主要材料和人员职责安排如下:

1.人员和材料的准备:

项目部的物资由材料工程师负责采购，主要药品和医疗救护设备如下:

(1)药物:感冒药、腹泻药等治疗药物，藿香正气水、藿香正气软胶囊、风油精、茶叶、糖等。

(2)急救设备:单架、救护车、氧气袋、毛巾、医用药箱、冰柜(冰)等。

七、抢救方法:

1.轻度患者

出现头晕、疲劳和眼花时，操作人员应立即停止工作，以防发生二次事故。其他周边作业人员应安排有症状的人员在阴凉通风处休息，并为其提供冷水和湿毛巾。并通知项目部医疗救护人员进行观察、诊断和治疗。

2.重症患者(昏厥、休克、严重缺水等。)

当作业现场发生中暑时，作业周围人员应立即通知项目部，并及时将事故人员转移到阴凉通风处，观察其症状，以便医务人员到来时掌握第一手医疗信息。部门根据具体情况由应急指挥决定是否启动防暑降温预案。并立即组织救护人员赶赴现场救治事故人员。如果症状严重，在项目部医疗设备无法救治的情况下，应尽快转送就近医院观察治疗。并向业主报告。

八、善后工作:

1.按照事故“四不放过”的原则，做好事故的调查处理工作，采取有针对性的防范措施，加强对各班组的宣传教育，使大家掌握夏季施工过程中的注意事项，做到人人懂得保护自己；知道如何营救他人。总结经验教训，杜绝类似事件发生。具体预防措施如下:

(1)信息组对每天的天气情况进行收集和处理，然后上报给项目部防暑降温安全组，并根据具体情况采取相应的安全措施。

(2)当室外温度高于39℃时，项目部应对各班组进行专门的施工降温安全交底，并要求各班组停止现场施工。

(3)后勤保障团队应能随时保证作业人员的饮用水和急救药品。

(4)防暑降温应急救援组织应根据当年气温制定一套合理有效的“人员作息时间表”，避开日最高气温(11: 00 ~ 15: 00)进行施工作业。

(5)项目部对各班组进行安全教育，提高操作人员处理各种情况的能力。加强夏季施工安全的宣传，让大家了解和掌握防暑降温的安全知识，在实践中提高操作人员的适应能力和处理能力。

(6)项目部设立医务人员，加强项目内部医疗救护宣传，保障员工生命安全，创造人性化施工现场。

九、紧急回收和重返

紧急回收后，再入前必须对危险区进行评估，并对事故进行分析。确定危险区域安全后，可以进入现场继续作业。

第三部分:施工现场高温防暑应急预案选择进入夏季，日照强度大，持续高温天气。为做好夏季施工现场的防暑降温工作，保障高温环境下作业员工的健康和安全，不断改善劳动条件，防止高温天气造成工人中暑等生产安全事故，特制定本厂防暑降温方案:

1、认真落实防暑降温责任制。

有关单位要认真落实施工现场防暑降温的一系列要求，以对一线施工人员生命健康高度负责的态度，切实加强防暑降温的组织领导，健全和落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施的落实，防止高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

2.合理安排作息时间。

密切关注高温天气的天气预报。气象学将日最高气温大于等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上的“高温日”称为“持续高温”。严格落实“两头抓、中间歇”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温作业，确保劳动者身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11:00-15:00严禁室外作业。

3.确保现场有足够的饮用水供应。

现场应供应充足的符合卫生要求的饮用水、饮料、茶水及各种汤类，有效防暑降温，防止中暑。

4.工作中加强轮换和休息。

夏季应根据施工的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采用频繁倒班的方法，缩短连续作业时间，加强工作中的轮换和休息。加强现场巡查，加大防暑降温和急救知识宣传，提高全员安全意识。

5.积极改善建筑工地的生产生活环境。

认真执行《建筑工地管理条例》，积极采取措施加强通风降温，保证施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴等临时设施满足防暑降温需要，为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。工地宿舍、食堂必须安装电风扇，有条件的单位在宿舍安装空调。

6.落实防暑降温物品。

要密切关注高温天气坚持施工的一线施工人员，加强防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药品，如任丹、清凉油、风油精等。，为每个工人落实防暑降温用品。

7.夏季做好防火工作。

针对夏季炎热，天气干燥，容易发生火灾事故的情况，进一步加强防火措施，对配电室、仓库、油漆间等易燃场所进行定期检查。，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

8、切实搞好卫生防疫。

要做好施工现场和生活区的卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食品变质引发中毒事件；加强夏季易发疾病的监测，现场作业人员发生法定传染病和食物中毒时，及时向有关主管部门报告。

第四部分:

施工现场高温防暑应急预案的选择

1.目的:

盛夏时节，日照强度大，炎热天气持续。为做好夏季施工现场的防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，不断改善劳动条件，防止高温天气造成工人中暑等生产安全事故，特制定本办法。

2.适用范围:

本制度适用于电建公司xx项目部。

3.具体规定:

(1)认真落实防暑降温责任制。

有关单位要认真落实施工现场防暑降温的一系列要求，以对一线施工人员生命健康高度负责的态度，切实加强防暑降温的组织领导，健全和落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施的落实，防止高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

(2)合理安排作息时间。

密切关注高温天气的天气预报。气象学将日最高气温大于等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上的“高温日”称为“持续高温”。严格落实“两头抓、中间歇”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温作业，确保劳动者身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11:00-15:00严禁室外作业。

(3)加强工作时的轮换休息。

夏季应根据施工的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采用频繁倒班的方法，缩短连续作业时间，加强工作中的轮换和休息。加强现场巡查，加大防暑降温和急救知识宣传，提高全员安全意识。

(4)确保现场有足够的饮用水供应。

现场应供应充足的符合卫生要求的饮用水、饮料、茶水及各种汤类，有效防暑降温，防止中暑。

(5)落实防暑降温物品。

要密切关注高温天气坚持施工的一线施工人员，加强防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药品，如任丹、清凉油、风油精等。，为每个工人落实防暑降温用品。

(6)积极改善施工现场的生产和生活环境。

认真执行《建筑工地管理条例》，积极采取措施加强通风降温，保证施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴等临时设施满足防暑降温需要，为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。工地宿舍、食堂必须安装电风扇，有条件的单位在宿舍安装空调。

(7)搞好卫生防疫。

要做好施工现场和生活区的卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食品变质引发中毒事件；加强夏季易发疾病的监测，现场作业人员发生法定传染病和食物中毒时，及时向有关主管部门报告。

(8)夏季做好防火工作。

针对夏季炎热，天气干燥，容易发生火灾事故的情况，进一步加强防火措施，对配电室、仓库、油漆间等易燃场所进行定期检查。，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

最新防暑降温的应急预案 篇3

第一条：为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，制定本办法。

第二条：本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条：高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行；高温作业分级分别依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。

第四条：国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照相关法律和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。

工会组织依法对用人单位高温作业、高温天气采取劳动保护措施的情况进行监督。

第五条：用人单位应当全面贯彻落实相关法律、法规、标准，坚持预防为主、防治结合的方针，采取以下高温作业、高温天气劳动保护措施：

(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，使作业人员远离热源。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

(二)存在高温职业病危害的建设项目，应保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。

(三)对高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业等不同的高温作业类型采取相应的防治措施。

(四)向劳动者提供必需的高温防护设备和符合要求的个人防护用品，并加强对高温防护设备的维护和个人防护用品的管理。

(五)在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(六)对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，指导劳动者正确使用高温防护设备和个人防护用品。

(七)制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及高温作业情况，配备中暑急救员和足量的急救药品。

(八)依照有关规定对从事接触高温作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者和患有高温作业职业禁忌的劳动者从事高温作业和高温天气作业。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的，应在高温作业和高温天气作业时对其采取有效的劳动保护措施。

(九)不得安排怀孕女职工在35℃以上的`高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

不得安排未成年工在35℃以上的高温天气作业及《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ级以上的高温工作场所作业。

(十)为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的清凉含盐饮料及必需的防暑降温药品。

(十一)劳动者出现中暑时，立即对中暑劳动者采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，并给予含盐清凉饮料及对症处理；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。

第六条：用人单位安排劳动者在高温天气期间作业，应当根据实际情况调整作业时间：

(一)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。

(二)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。

(三)日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班。

(四)用人单位采取降温措施使劳动者工作场所温度低于33℃的，以及因行业生产特点无法停工或者因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用本条第(一)项、第(二)项规定。

第七条：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强高温作业、高温天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，发现高温危害事故隐患应当及时报告。劳动者应当服从用人单位合理调整作息时间或对有关工作地点、工作岗位的调整安排。

第八条：劳动者与用人单位通过平等协商，可以就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，或签订高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

第九条：劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

第十条：医疗卫生机构承担职业性中暑诊断，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。

第十一条：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。

劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

第十二条：安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门要按照职责分工加强监管。

(一)安全生产监督管理部门对用人单位遵守相关法律法规、落实工作场所各项防暑降温措施的情况进行监督检查，依据国家相关法律法规对违法行为予以处罚。

(二)卫生行政部门会同有关部门开展防暑降温的宣传教育，组织高温中暑的医疗救治。

(三)劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律法规、在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的情况的监督检查。

工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

第十三条：政府有关部门对用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位认真整改；问题严重的，按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十四条：各省级人民政府安全生产监管部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门和工会组织应当根据本办法，制订实施细则。

第十五条：本办法由安全监管总局会同卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会负责解释。

第十六条：本办法自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。