竞赛活动实施方案3篇

本文目录竞赛活动实施方案党支部开展“三带四比”致富竞赛活动实施方案车辆百日安全无事故竞赛活动实施方案

线路中心开展“安康杯”竟赛活动实施方案中心各部门人员：为积极参与省电信工会《关于积极参加全省电信企业“安康杯”竟赛活动的通知》（黔南电信有限联[]5号）文件精神，加强企业管理，推动中心安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合中心实际，特制定“安康杯”竞赛实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针，推动中心安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐中心、平安中心的目标。

二、参赛范围

线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共6个部门83人。

三、活动内容和方法步骤

“安康杯”竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训：按照分公司《安康杯“十个一”活动日程表》的安排，中心将在6月11日——30日期间组织全体员工看一场安全生产录像；同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行；6月17日——30日中心每位员工必须熟读《电信线路作业安全技术规范》一书；并在6月24日——28日期间中心各部门、班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事；6月——7月期间各部门要积极组织班组人员开展当一天安全生产检查员活动）三是进行线路中心安全设施、工器具检查；（中心各部门要对所属上杆工器具、仪表、车辆等安全设施进行一次全面的安全检查，此项工作由中心安检员负责督促实施）四是根据中心实际，组织职工、代维人员和临时聘用工进行《电信线路作业安全技术规范》知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高中心人员安全素质和中心管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、“安全月”活动与“安全应急预案演练”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证线路的安全畅通；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过中心各项组织保安全等具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下：

1、宣传动员阶段（.06.01-06.15）：中心将在6月14日利用政治学习时间进行全中心的安全生产动员大会，但中心各班组也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。

2、组织实施阶段（.06.16-7.15）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始，在中心的统一安排下，中心竟赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到中心竞赛活动领导小组，并组织交流推广。

3、总结评比阶段（.10.01-10.25）：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报中心竞赛活动小组，竟赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。

四、组织机构

为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，线路中心成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长：王一平副组长：吕鸽辉、王王禹成员：中心所有在职职工、代维人员和临时聘用工领导小组设在中心办公室，由王一平同志全权负责。中心各部门班组要设专人负责，抓好各自部门具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。

五、采取的措施

1、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合中心抓好此次活动，层层抓落实，使整个中心的安全工作落实到实处。

2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规，防患于未然。

3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度。

4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。

5、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。

6、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。

7、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，立争做到全员参与共同争先。

党支部开展“三带四比”致富竞赛活动实施方案竞赛活动实施方案（2） | 返回目录

为了深入推动“创先争优”活动扎实有效开展，充分发挥村支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，加快推进农村经济发展和农民收入增长，现就在全村党员中开展“三带四比”致富竞赛活动提出如下实施意见：

一、总体要求

坚持以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以增进党群关系、增加农民收入为目标，以开展“三带四比”（支部带领、党员带头、典型带动，比发展、比致富、比服务、比贡献）致富竞赛活动为载体，不断激发广大党员群众的创业创新活力，着力营造支部带领发展、党员带头创业、全民共同致富的浓厚氛围，努力实现党的建设与经济发展互促共进，切实加快城乡一体化发展步伐和新农村建设进程。

二、主要内容

（一）支部带领比发展，着力提高“谋富”水平

1、切实理清发展思路。结合学习实践科学发展观活动中查找出的问题，进一步广泛征求党员群众的意见建议，理清发展思路，明确发展重点，增强服务功能，推动全村经济和社会各项事业发展再上新台阶。

2、广泛开展致富竞赛活动。组织党员群众开展致富竞赛活动，重点比农村经济发展，看集体经济收入、农民人均纯收入的绝对值和增幅；比基础设施建设，看三清（清粪堆、清土堆、清柴堆）三改（改厨、改厕、改圈）三化（硬化、绿化、美化）五通（供水、供电、道路、清洁能源、电话宽带）水平；比精神文明建设，看“文明卫生户”、“五好家庭户”、“文明信用农户”的创建率；比农村和谐稳定，看刑事治安案件发案率、矛盾纠纷排查调处率和群众满意度。

（二）党员带头比致富比服务，着力提高“带富”本领

1、大力实施“党员带头创富工程”。利用远程教育系统等，加大对党员的创业技能培训力度，广泛开展党员创业帮扶，推动党员带头致富并带领群众共同致富。

2、着力建设“服务型”党组织。支部围绕促农增收这个核心，突出区位优势、资源优势和发展重点，认真开展教育培训，不断提高党员群众的致富本领；切实加强村级组织活动场所标准化建设，使之成为集党员活动、村民议事、便民服务等多功能于一体的综合阵地；建立健全联系服务群众的长效机制，深入开展政策、信息、技术、就业和法律等服务，进一步密切党群干群关系。

（三）典型带动比贡献，着力提高“帮富”效应

1、大力实施农村千名致富典型培养工程。村党支部要加强组织领导，加大培训力度，重点培育创业型、经营型、产业型等不同类型的致富典型，形成能人创实业带动群众创家业的全民创业格局。

2、深入开展“帮一带十”活动。由村党支部牵头组织1名致富能人帮扶1户贫困群众、带动10户群众发展致富项目，积极营造先富带后富的的良好氛围。在此基础上，深入开展以比技术水平、比产业发展、比帮带效果为主要内容的竞赛活动，充分调动致富能人的积极性和主动性，加大带富群众的力度。

3、加大对致富典型的宣传力度。村上选择致富带富的创业典型宣讲创业经历、致富经验。同时，依托农村党员干部远程教育网络等平台，广泛宣传致富典型的先进事迹，充分发挥辐射带动作用。

三、保障措施

（一）加强组织领导。开展“三带四比”致富竞赛活动，是提高农村党建工作整体水平、加快推进社会主义新农村建设的一项重要举措。村党支部要高度重视，加强领导，结合实际，切实把此项工作抓紧抓好、抓出成效。

（二）广泛宣传发动。要采取多种形式，广泛宣传开展“三带四比”致富竞赛活动的重要意义、主要内容和方法措施，深入进行思想发动，营造浓厚舆论氛围，切实强化农村基层党组织、党员干部和农民群众的参与意识，为竞赛活动深入扎实开展奠定良好的思想基础。

（三）注重培树典型。要按照“重在实效、贵在坚持”的要求，注重活动开展过程中形式与内容的统一、短期目标与长期任务的统一，结合开展“双培双带”、“先锋旗帜”等活动，广泛挖掘典型、培树典型、宣传典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动竞赛活动健康有序开展。

（四）强化督查考核。将“三带四比”致富竞赛活动纳入全村党建目标管理责任制，建立定期报告制度，定期将活动开展情况报镇党委。对活动开展好的支部进行表彰，对组织不力、问题较多的支部和责任人通报批评。

车辆百日安全无事故竞赛活动实施方案竞赛活动实施方案（3） | 返回目录

为切实做好邮政通信交通安全管理工作，预防和减少交通事故。根据我局的实际情况，经报请局领导同意，通过局办公会决定：自4月20日起至7月30日，开展以“过牛年、保安全”为主题的“车辆百日安全无事故竞赛”活动,制订本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以人为本“安全第一、预防为主”，通过抓好源头、完善设施，广泛宣传教育，落实责任，严格操作，全面推进邮政交通安全工作。创建更加安全、畅通、和谐、稳定的交通环境。

二、活动目标

以“爱车守纪，安全节约，热情服务，文明行车”为目标，完善安全设施，确保交通有序畅通，提高管理水平，增强守法意识、服务意识、全局意识，减少交通事故。

（一）提高邮政车辆安全工作与管理水平，增强驾驶人员的安全责任意识和安全生产执行能力，确保全年安全行车无事故，更好地为我局保障支撑服务。

（二）此次活动以“安全第一、杜绝违章”为目标，以教育与奖惩相结合的方法进行考核评比。

（三）活动期间将定期组织培训，加强交通法律法规和业务知识的学习，驾驶人员应自觉主动检查车辆状况，保持车辆使用性能完好和卫生清洁，并做好车辆的检查记录和每天的日志。

（四）活动结束时将开展满意度测评，综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。

（五）参加综合评价人员：局领导、各科、部室负责人及班组长。

三、时间安排

从4月20日开始，到7月30日结束，活动分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（4月20日至4月30日）

主要活动内容：制定活动方案，宣传发动，完善制度，排查安全隐患。

（一）制定活动方案，安排具体工作内容及要求。

（二）召开全体驾驶员会议，做好宣传发动工作。

（三）完善车辆各项制度，组织驾驶员学习讨论。

（四）对所有车辆进行一次安全隐患排查。

第二阶段：自查自纠阶段（5月1日至7月15日）

主要活动内容：整改隐患，加强安全和法制教育。

（一）及时发现和排除各类影响车辆正常运行的安全隐患，确保车辆随时处于良好的技术状态。

（二）组织驾驶员进行行车安全教育和评比，实行“安全例会制度”，定期召开安全例会。

（三）聘请交管系统***上一堂交通安全教育辅导课，开展交通法规学习、交通事故案例分析，相互交流行车经验和教训。

第三阶段：检查、验收、评比阶段（7月16日至7月30日）

主要活动内容：总结经验，树立典型，巩固成果。

（一）组织全体驾驶人员开展满意度测评，综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。

（二）测评标准，根据《车辆管理制度》驾驶员处罚措施的内容进行评定。

（三）主要评定内容，从爱车、守法、节约、准时、文明，做到“七条禁令”等项目。

（四）此次活动给予评选及奖惩。

四、奖惩励方法

1、“流动红旗车手”一名。 奖金： 800元

2、无安全事故及无违章记录。各奖励： 500 元

3、损失在XX元范围内的驾驶员惩罚 500 元

4、损失在XX 元以上的驾驶员，惩罚1000元及负相关责任。

五、工作措施

（一）开展交通安全宣传教育，普及交通安全知识。

（二）严格各类车辆管理，规范驾驶人员的行为规范。

（三）加强车辆驾驶人员的管理，从源头上减少事故隐患。

六、组织领导

组 长：李洪

副组长：蒋裕浒 江建林

成 员：张静 龙飞 龙成云 刘必前 周华林 蔡宾

领导小组下设办公室，具体负责此项活动的落实。

办公室主任：江建林

办公室副主任：龙飞

办公室设在局办公室，负责“百安”活动的日常工作。办公室成员由杨开明 张勇 吴高明 唐世明 杨兵 组成。

七、相关要求

（一）提高认识，明确责任。此次“百日安全无事故”活动是当前一项重要工作和紧迫任务。要予以高度重视，紧抓不放。全体驾驶员要服从领导，听从调动，努力完成交给的各项运输任务，牢固树立以人为本的社会主义法治理念。

（二）严格操作规程，掌握车辆性能。熟练驾驶技术，努力提高安全操作水平。爱护车辆，搞好车辆的保养，维修和车容卫生，出车准时、准点，服务周到热情，尽量满足用户合理化需求，不断改进服务工作。

（三）驾驶人员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严禁酒后驾车、疲劳开车、超速超载、违章变道等，树立良好的职业道德，谨慎驾驶，自觉执行安全行车规定，做到安全行车。

（四）全体驾驶员必须始终保持清醒的头脑，在成绩面前千万不要沾沾自喜，在安全隐患面前千万马虎不得。坚决克服对隐患视而不见、熟视无睹、心存侥幸、麻痹大意的思想。

（五）近期要对各类机动车进行一次全面检查，健全车辆安全档案，对存在安全隐患的车辆要及时采取措施，杜绝“问题车辆”上路。