交警大队安排部署下半年队伍作风建设实施方案
为了进一步认真贯彻落实县委《关于加强干部队伍作风建设的实施意见》和省厅交管局《关于全省公安交警秩序管理队伍规范执勤执法工作整顿方案》精神,切实加强干部作风建设和执法规范化建设,柳林交警大队决定:从七月到十月份集中开展为期四个月的纪律作风教育整顿。
根据作风建设和执法整顿的具体要求,柳林交警大队重点抓好以下几个方面的工作:
一是要进一步强化民警教育培训,在民警整体素质的提高上要有新的突破。为此,柳林交警大队编印了专门的学习材料,印制了专门的学习笔记本,要求各股、室、中队要采用多种形式开展培训。副科以上领导干部每人必须完成50000字的学习笔记。各撰写一篇调研报告,副科以下人员每人完成30000字的学习笔记,每月写出一篇心得体会。同时,要在8月中旬、9月中旬和10月中旬分别进行三次考试,对第一次考试不及格的,进行诫勉谈话,第二次考试不及格的,临时协勤人员辞退,正式人员停职学习,第三次考试仍不及格的,调整工作岗位。考试采用闭卷形式,不得携带手机、纸张和学习资料,一人一桌,全程对考场进行录像,对发现的作弊行为的,一律以零分对待。通过严格的学习培训,确保民警整体素质有较大提高;
二是要进一步强化民警纪律作风整顿,在民警作风建设的增强上要有新的突破。要针对队伍作风建设方案中列出的六个方面的突出问题,各股、室、中队要结合单位和自身工作实际,进行认真的对照检查,分析原因和危害,提出整改措施和办法,切实进行整改,通过教育整顿,要使队伍中存在的突出问题得到有效解决,民警作风建设得到有效加强,各项工作得到有效改进,工作效率得到进一步提高;
三是进一步深入开展创先争优活动,在基层党组织和党员队伍的建设上要有新的突破。结合作风建设和执法整顿,在全队范围内开展“五个好”基层党组织和“五带头”优秀共产党员为内容的创先争优活动,推进党的基层组织建设和党员队伍建设,使党组织的领导决策能力和党员队伍的整体素质得到进一步提高。
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